广西陆川县2024年公开招聘60名重点领域急需紧缺（高层次）人才公告

2024-01-02 陆川县人力资源和社会保障局

为深入实施创新驱动发展战略，大力引进重点领域高层次人才及急需紧缺人才，提升引才效果，为陆川经济发展提供强有力的人才支撑。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）和《关于印发<陆川县引进高层次人才暂行办法>的通知》（陆办发[2018]3号）等有关规定，经县委编委会批准用编，我县定于2024年1月上中旬在陆川县城公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才60名。现就招聘工作公告如下:

一、招聘单位和招聘对象

（一）招聘对象

招聘对象为硕士研究生及以上学历学位人员。

（二）招聘单位、岗位及招聘人数

本次招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才共60人。其中：陆川县融媒体中心1人、陆川县人民医院12名、陆川县中西医结合骨科医院1人、陆川县中医院17人、陆川县建设工程质量安全管理站6人、陆川县樯体材料改革站1人、陆川中学9人、陆川县职业技术学校1人、陆川县实验中学3人、陆川县良种猪场1人、陆川县农业技术推广站1人、陆川县植保站1人、陆川县农业综合开发服务中心1人、陆川县农民科技教育培训中心1人、陆川县食品药品检验检测中心1人、陆川县信息中心1人、陆川县人才发展中心2人（具体岗位及招聘人数详见附件1《2023年陆川县公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表》）。

二、招聘时间、地点

（一）报名时间：2024年1月10--11日每天上午9:00--12：00、下午3:00-5:30

（二）报名地点：陆川县人力资源和社会保障局五楼大厅

三、招聘条件、要求

招聘对象须具备和符合下列基本条件及要求：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，爱岗敬业；

2、遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；

3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行相应岗位的职责及义务，遵守单位的纪律；

4、具有履行岗位职责所需的身体条件；

5、具有相应的学历和职业资格。报名考生应现场提供毕业证书、学位证书和执业（职业）资格证书（属于2024年应届普通高校毕业生可在2024年7月31日前提供）；

6、具备《2023年陆川县公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表》要求所需的岗位资格条件；

7、专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》（2023年版）进行设置（具体见附件3）。

四、招聘程序

（一）报名

1、现场报名。应聘者按公告规定时间地点自行到报名点（陆川县人力资源和社会保障局五楼大厅）现场报名。

2、报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：

（1）《2023年陆川县公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期1寸免冠彩照；

（2）有效居民身份证原件及复印件；

（3）户口本原件及复印件（首页、户主页、本人页）；

（4）毕业证书、学位证书原件及复印件（2024届普通高校毕业生可先凭学生证、毕业生就业推荐表参加应聘，如入围拟签约人选须于2024年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、学位证书）；

（5）岗位需求的执业（职业）资格证书原件及复印件（2024届毕业生暂不用提供，但入围拟聘人选须于2024年7月31日前取得相应执业（职业）资格证书）；

（6）个人所获得的最高荣誉证书的原件及复印件。

（二）资格审查

对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。如招聘岗位人数与报考符合条件人数未达1:3比例的，经请示上级同意的可按实际人数进行面试。

（三）面试

县招聘小组根据实际组成面试工作小组进行面试，面试采用结构化面试方式进行，综合考察应试者专业知识、综合分析、临场应变、解决实际问题、语言表达等能力。面试满分为100分。

面试时间另行通知。

（四）签订就业协议或意向书

依招聘岗位和面试成绩由高分到低分按1:1比例确定入围签约人选，填写《陆川县事业单位招聘急需紧缺（高层次）人才情况登记表》，经核实后，由用人单位和主管部门与拟签约人员签订《陆川县招聘急需紧缺（高层次）人才签约协议书》和《普通高等学校毕业生就业协议书》（“就业协议书”考生自备）。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的“三好学生”的顺序优先确定拟签约人选。

因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。

①计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1及以下的，面试成绩必须达到65分及以上方为合格。

②计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到62分及以上方为合格。

③计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：3及以上的，面试成绩必须达到60分及以上方为合格。

（五）体检、考察

组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察内容主要包括考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复审。体检、考察时间另行通知。

（六）公示

对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7日的公示。

（七）聘用

公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（2024届毕业生至2024年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书及相应职业资格证的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。

五、工资福利待遇

本次招聘的重点领域急需紧缺（高层次）人才列入编制管理，工资福利待遇按照国家和自治区、玉林市有关规定执行。

其他补贴：如符合《陆川县引进高层次人才暂行办法》（陆办发[2018]3号）规定且经认定为引进高层次人才的，按相应层次予以相应补贴。具体为：⑴安家补贴。对全职引进到我县事业单位的博士和硕士分别给予每人每年税后安家补贴3万元、1.2万元，连续发放5年。⑵住房补贴。对事业单位引进的博士第一年每人税后7万元，后四年每人每年税后2万元；硕士在陆川工作满3年后，一次性发放税后3万元。⑶生活补贴。对事业单位引进博士和硕士分别发放每人每月1500元、500元的生活补贴。