关于开展安徽医科大学第一附属医院岗位分级聘用工作的通知 2024-01-17
2024-01-22 安徽医科大学第一附属医院
根据省人社厅、省卫健委以及《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用暂行办法》(试行)(院人﹝2024﹞2号)相关要求(附件1),现将我院岗位分级聘用(不含二级岗)相关事宜通知如下:
一、岗位设置原则
科学设岗,按需调控;优化结构,精干高效;按岗聘用,规范管理;统筹规划,分类指导;平稳实施,稳步推进。
二、岗位聘用范围
在职在岗的各系列专业技术人员(含政工及行政上从事专业技术的人员)、工勤人员。
三、岗位聘用基本条件
1.遵守宪法和法律,遵守医院各项规章制度。
2.具有良好的职业道德,作风正派,具备各类岗位相应的资格和要求,具有团队协作精神,在聘用期内年度考核结果合格及以上。
3.具有履行岗位职责所需的政治素质、专业理论、工作能力或技能条件;积极承担医院分配的各项工作及临时性任务。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.具体岗位任职条件,详见《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用暂行办法》(附件1)。
四、岗位申报说明
1.岗位聘用聘期为三年,距离本人退休年月不足1年,可提前申报,任职年限计算到退休年月。接近退休年龄人员的聘期一般不超过法定退休年龄。
2.申报同一专业技术岗位的人数少于或等于本院空岗职数时,原则上具备《实施细则》中所述“岗位聘任的条件”的专技人员,可予以聘任;申报同一专业技术岗位的人数多于本院空岗职数时,按照申报条件由人力资源部组织专家评审进行择优聘任。
3.本次达不到岗位变动条件的人员,无需进行申报,继续受聘原岗位等级,不允许跳级申报。
五、申报要求
1.申报人员请登录安医大一附院人力资源管理系统http://172.29.102.61:8888/service/html/index.html#/login,(请使用医院局域网登录,建议使用谷歌或360浏览器,初次登录账号为本人职工编码,密码为身份证后六位,若有字母为大写)进入“岗位分级管理”栏目项,填写《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用申报表》即可看到个人最新的岗位等级(3个表格选填其一),并在系统上传符合申报条件的支撑材料(PDF或JPG格式),申报指南详见附件4。
2.申请聘用人员提交的人才、论文、奖项和项目等业绩成果,须为任现岗位等级时间起至2023年12月31日期间取得。
3.申请聘用人员的任职年限计算截止为2023年12月31日,距离本人退休年月不足1年可提前申报,任职年限计算到退休年月。
4.聘期内年度考核为不合格等次的,不得申报;申报材料弄虚作假的,除取消申报人当年申报资格外,三年内不得申报。
(提交岗位材料分为三步:1.个人申报网上提交材料 2.人力资源部线上审核 3.线上审核完毕后,科室派专人提交个人申报表及科室汇总表)
个人网上提交材料时间:1月17日-1月21日,逾期系统关闭不予受理。
人力资源部线上审核时间:1月22日-1月28日;
人力资源部线上审核通过后,请申报人员打印申报表,并将相关原件提交科室负责人审核,所在处(科)室负责人签字并盖处(科)章,汇总表(附件2-3选填其一)(纸质版)须处(科)室负责人签字并盖处(科)章,汇总表电子版须在提交纸质版材料前以科室为单位提前发送至954493127@qq.com,命名格式为:科室名+岗位分级。纸质版材料请科室派专人至人力资源部提交(个人申报表及科室汇总表),不接受个人提交材料。
科室纸质版材料提交时间:1月29日-2月2日。
联系电话: 3548 2845
点击下载>>>
附件1:安徽医科大学第一附属医院岗位设置管理与聘用暂行办法(试行)
附件2:安徽医科大学第一附属医院专业技术岗位(含政工及行政上从事专业技术人员)聘用申报汇总表
人力资源部
2024年1月17日
原标题:关于开展安徽医科大学第一附属医院岗位分级聘用工作的通知 2024-01-17
文章来源:http://www.ayfy.com/info/1196/24181.htm
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载,仅限本周! |
免责声明:
1、本站部分内容来源于网络,若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们客服联系,我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照,均涉嫌违法。
3、客服邮箱:lhealth@qq.com