天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年公开招聘工作人员（含高层次人才）实施方案

     （一）笔试

    面向一般工作人员岗位（岗位代码：dr03、dr04）招聘，通过资格审查的人员须参加统一组织的笔试，笔试科目为综合知识，采取闭卷的方式进行，满分为100分。主要测试岗位所需的基础知识、考生基本素质。笔试成绩保留2位小数。

   报考人员参加笔试时，须携带准考证和有效期内的二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件者不得参加笔试。
    笔试具体时间、地点，以及笔试成绩在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。
    （二）资格复审
    面向一般工作人员岗位（岗位代码：dr03、dr04）的报考人员笔试结束后，按笔试成绩由高到低顺序，根据各岗位招聘人数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位面试人选。达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩并列的，一同确定为进入面试的人员。因资格复审不合格或放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。
    面向高层次人才岗位（岗位代码：dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）的报考人员直接考核。
    参加面试（考核）的人选须携带复审所需材料到指定地点进行现场资格复审。
    资格复审不合格的，取消其面试（考核）资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试（考核）资格。
    资格复审具体时间、地点在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。资格复审所需材料如下（具体以通知为准）：
    资格复审材料：
1.网上下载打印的报名表(正反面打印，粘贴照片并签字);
2.身份证原件及正反面复印件;
3.学历、学位证书原件及复印件和学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；
4.就业协议书或就业推荐表(应届毕业生提供）；
5.岗位招聘条件所明确的职称证书（含评审表）、获奖证书等其它证件原件及复印件；
6.招聘条件中要求有工作经验的，须提供相关工作经历证明或社会保险缴费记录；
7.诚信承诺书、回避承诺书；
8.资格审查需要的其他相关证明材料。
    （三）面试（考核）
    根据招聘岗位实际，采取结构化面谈或答辩等形式，主要考核测评应聘人员专业能力和综合素质，满分为100分，及格线为60分，面试（考核）成绩保留2位小数，低于60分的应聘人员取消聘用资格。
参加面试（考核）时，必须同时携带准考证和身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试（考核），如逾期未到的视为自动放弃。面试（考核）结束后当场确认成绩。
面试（考核）时间、地点在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。
    （四）总成绩
    面向一般工作人员岗位（岗位代码：dr03、dr04）按照笔试、面试成绩各占50%的权重合成总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），总成绩保留2位小数（四舍五入）；面向高层次人才岗位（岗位代码：dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）考核成绩即为总成绩。
总成绩于面试（考核）工作结束后5个工作日内在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。
    面试（考核）成绩60分及以上的考生按总成绩，由高到低顺序，根据各岗位招聘人数与参加体检人员1:1的比例，确定各岗位体检人员。若考生总成绩并列，出现进入体检人数超出岗位招聘人数的情况，面向一般工作人员岗位（岗位代码：dr03、dr04）按面试成绩高者优先的原则确定体检人选，面向高层次人才岗位（岗位代码dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）采取加试的方式确定参加体检人选。
    七、体检及考察
    （一）体检
体检在局指定的县级以上综合性医院医疗机构进行。体检的项目、标准，在天津市事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一招聘环节。
报考人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果3日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由报考人员自理。
    （二）考察
对应聘者进行考察，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。根据拟聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格条件进行复查。
考察结束后，对应聘者各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确，出具书面考察意见。对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
    八、公示与备案
    体检、考察结束后，根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘人员名单，对拟聘人员在天津市地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布，公示期为7个工作日。
公示期满，无反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定报主管部门审核后办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
    九、递补
    面试（考核）结束后的各环节工作中，因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的，在同一岗位的人员中按面试（考核）成绩从高分到低分依次递补，并严格履行后续相关程序。
对办理聘用手续后出现解聘情形的，不再实施递补。
    十、纪律与监督
    本次招聘工作，严格执行事业单位公开招聘有关文件规定，由天津地质矿产勘查开发局纪委办公室（局公开招聘纪律监督工作小组）进行全程监督，凡从事招聘工作的人员与报考人员存在需要回避关系的，均按照规定实行回避。
在招聘工作过程中存在《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）所列违纪违规行为的，视具体情形给予严肃处理。
监督电话:022-23678455。
    十一、其他事项
（一）本次事业单位公开招聘考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
（二）原则上报考人员须在获得聘用资格后在公示期结束两个月内完成聘用合同或三方就业协议签订等手续，逾期取消聘用资格。
（三）报考人员一经聘用，按照事业单位相关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
（四）如遇突发状况需对本次公开招聘工作安排进行调整的，将通过招聘公告发布网站公布调整信息，请广大报考人员及时关注。

附件：
1.天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年公开招聘工作人员（含高层次人才）计划表
2.天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年公开招聘工作人员（含高层次人才）报名表

原标题：天津市地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年公开招聘工作人员（含高层次人才）实施方案

文章来源：http://www.tjdkj.org.cn/html/xxgk/detail_2024_01/26/1892.shtml