绵阳科技城发展投资（集团）有限公司 关于市场化选聘工作人员的公告

2008年6月，绵阳科技城发展投资(集团)有限公司(下称“绵阳科发集团”)在整合绵阳高新技术开发区、科教创业园区、经济技术开发区、现代农3业科技示范区所属的国有投资公司基础上组建成立。现已成为集基础设施建设、产业投资、科技金融、房地产开发、资产经营、会展旅游、现代物流、建筑施工和高端制造等业务板块为一体的大型综合性产业投资集团，企业信用评级为AA+。截至目前，绵阳科发集团总资产超过700亿元、净资产超过150亿元、年营业收入超过100亿元。

因业务发展需要，现面向社会市场化选聘工作人员，具体情况如下。

一、选聘岗位及人数

本次公开选聘岗位2个，人数2人，具体如下：

集团工程管理部 安全环保岗 1人

集团党群人事部 文秘宣传岗 1人

二、岗位职责和任职条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。

3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。

4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

6.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

7.正在接受审计机关审计的;

8.尚在试用期的;

9.法律法规规定的其他情形。

(二)岗位职责和任职条件

集团工程管理部 安全环保岗

岗位职责：

1. 负责制定公司关于安全环保工作应急预案，对可能出现的各类突发情况，组织应急演练。

2. 参与审查专项安全施工组织设计和单项安全技术措施，监督检查施工单位进行安全技术交底。

3. 组织开展安全培训，对安全环保工作进行监督和改进，对安全环保有关环节进行现场安全监督管理。

4. 负责组织巡查项目的安全文明施工落实情况。

5. 定期筹备安全环保例会，总结和推广安全工作经验。

6. 定期组织安全环保检查，及时发现并整改存在的安全风险作业。

7. 负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历。

2.工程类相关专业。

3.持有工程类初级以上职称或二级建造师资格证书。

4.持有工程类中级以上职称者优先。

5.具有3年及以上安全环保方面工程管理经验。

6.精通国家关于安全环保、消防安全、职工健康等法律法规和政策;熟悉安全技术和管理方法;熟悉各类安全设备操作。

7.具有一定沟通能力、团队合作、敬业精神。

集团党群人事部 文秘宣传岗

岗位职责：

1. 负责党委会、中心组学习、民主生活会等各类党建会议记录和材料撰写。

2. 负责集团各类党建信息、简报、要情信息的拟制和报送工作。

3. 负责内部党建刊物的编印、分发。

4. 负责集团党委信息对外报送工作。

5. 负责集团党委会议材料的初核。

6. 负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，中共正式党员。

2.3年以上相关文秘工作经验。

3.熟悉党务管理、行政管理、企业管理等理论知识，熟悉党务工作程序。

4.具有较好政治素养，文字功底强，擅长各类公文写作和处理，沟通协调能力强。

5.具有部队、党政机关、国有企事业单位文职工作岗位经验者优先。

三、选聘对象

(一)选聘对象：符合选聘基本条件及岗位任职要求的所有人员。

(二)选聘范围：面向全国公开选聘。

四、选聘流程

本次选聘测试分为笔试和面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。对特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以破格使用，但应当经集团党委会集体研究决定。选聘公告在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、绵阳人事考试网、科发集团官网等平台发布，符合条件的社会人士自主报名。

(一)公开报名

1.报名时间：2024年2月5日9:00至2024年2月29日17:00。报名时间以系统接收时间为准，逾时不再受理。

2.报名方式：凡符合条件的应聘人员，可通过链接https://mysdic.zhiye.com/social，进入有关求职页面，按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件打包压缩后上传至附件栏内。

3.资格初审：集团党群人事部对应聘人员进行资格初审。资格初审结束，集团党群人事部将电话通知初审合格人员，未通过资格初审的人员不再另行通知。若资格初审通过人员不足3人时，此次选聘终止。

(二)笔试测试

集团党群人事部组织符合应聘岗位任职资格人员参加笔试。笔试开考比例原则上为1:3，若应聘者不足3人的情况，可适当延长招聘报名时间，如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人，且开考比例应大于或等于1:2，经集团审批同意后可进行笔试。若参加笔试人员不足2人时，此次选聘终止。笔试成绩在科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日。

(三)现场面试

原则上按照笔试成绩从高到低排列，以每个职位最少1:2，最多1:3的比例确定面试入围人员。面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。若参加面试人员不足2人时，此次选聘终止。面试成绩在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日。

(四)考察程序

1.体检：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。

2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。

3.无犯罪记录证明：背景调查无异议者，由应聘人员提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。

因应聘人员自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行递补。

(五)决定录用

根据笔试、面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团党委审议后，确定拟录用人选，党群人事部将电话通知拟录用人选，未被确定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日，公示期间接受社会举报和监督，公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由各用人单位按规定办理聘用手续及签订劳动合同。

五、资格审查贯穿全过程

受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。

六、纪律要求

(一)对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。

(二)严格执行有关规定和纪律，接受集团员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、本公告内容解释权归科发集团所有

咨询电话：科发集团党群人事部：(0816)6331619

监督电话：科发集团纪检监察室：(0816)6339673

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

附件：诚信报考承诺书

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司

2024年2月5日

原标题：绵阳科技城发展投资（集团）有限公司 关于市场化选聘工作人员的公告

文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10882.html