雅安交建集团交通资源开发有限责任公司 关于招聘项目制用工人员的公告
2024-02-18 雅安人事考试网
根据发展需要，决定面向社会公开招聘雅安交建集团交通资源开发有限责任公司项目制用工人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额及条件
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间。公告自发布之日起即可报名，截止时间为2024年2月25日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。
2.网上报名。在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱1146612679@qq.com(姓名+应聘工作岗位)。
3.现场报名。报名人员需在规定时间内将上述资料交至雅安交建集团交通资源开发有限责任公司党群工作部(地址：雅安市雨城区北环东路306号一楼，咨询电话：0835-2329733)。
(二)资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。资格审查合格的，将告知测试时间、地点等具体内容，未通过人员不再另行通知。
(三)面试
根据岗位报名情况，经资格审查通过的人员进入面试，面试比例原则不超5：1，公司将根据报名人员的学历、专业水平、工作经历等条件，择优确定进入面试的人选。
1.面试时间和地点。确定进入面试的人选，公司将以短信或电话的方式通知具体面试时间和地点。
2.面试方式。采用个人面试，对应聘人员应变能力、口头表达能力、举止仪表等综合素质方面以及应聘岗位所具备的专业能力进行考查。
3.成绩评定。面试总分100分，面试成绩按照“去掉一个最高分、一个最低分，取剩余总分的平均值”计算规则得出;面试成绩由高到低确定名次，成绩并列第一的公司将组织加试面试(加试面试另行通知)。面试成绩第一名且面试成绩80分及以上方可进入下一程序，无合适人选的取消该岗位本次招聘。
4.成绩确定。面试成绩在面试现场告知，并由考生本人签字确认。
(四)体检考察
根据面试成绩按照不低于1：1比例确定体检考察对象。体检主要了解有无影响工作的身体和心理疾病。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察程序，主要了解：1.有无犯罪记录;2.个人诚信情况;3.个人执业资格情况;4.其他影响入职的情况。若因体检或考察不合格的，公司可按照面试成绩依次进行递补或重新组织招聘或终止招聘程序。
(五)以下情况不受理报名
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被用人单位除名的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.国家法律法规规定不宜聘用的情形;
5.不得聘用为国有企业职工的其他情形。
(六)办理入职
体检考察均合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选按照《劳动合同法》有关规定与公司签订项目期限劳动合同，按公司相关制度办理入职。
三、薪酬待遇
(一)按雅安交建集团交通资源开发有限责任公司项目用工人员薪酬体系执行。
(二)“五险一金”等福利待遇按雅安市相关政策规定执行。
四、其他事项
(一)招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
(二)拟聘用的在职人员须在我公司通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明(具体时间另行通知)。
(三)考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
本公告未尽事宜，由雅安交建集团交通资源开发有限责任公司负责解释。
雅安交建集团交通资源开发有限责任公司
2024年2月6日
原标题：雅安交建集团交通资源开发有限责任公司 关于招聘项目制用工人员的公告
文章来源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10180.html
