2024年肃北县乌兰牧骑公开招聘工作人员公告

2024-03-04 酒泉市人力资源和社会保证金台

手机移动客户端：请在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序，打开后点击“人事考试”进行报名；或扫描下方“酒泉人才”微信小程序二维码，打开后点击“人事考试”进行报名。

电脑PC端：通过电脑浏览器登“酒泉人才网（https://www.jqrc.net)”网址，打开后进入“人事考试”栏目进行报名。

1.报名时间：应聘人员于2024年3月4日至3月13日登录酒泉人才网或“酒泉人才”微信小程序进行报名，报名截止时间为2024年3月13日18:00，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名政策咨询：0937-8126207（肃北县人社局）

报名系统咨询：0937-5929266 0937-2669880

报名咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30--18:00

2.报名须上传提交的材料：

（1）《诚信承诺书》（见附件）；

（2）毕业证、学位证，《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证在有效期内）、应届毕业生提供未签订的就业协议书、研究生还需提供本科毕业证书扫描件等相关证件，上述材料原件不得以证明材料代替。凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）；

（3）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）；

（4）本人1寸近期正面免冠电子照片；

（5）报考岗位所需的其他证明材料；

（6）报名系统带*号的选项必须填写。

报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。报名过程中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消报考资格，按照有关规定严肃处理。

此次考试采取网络报名，考生需对本人提交材料的真实性负责，报名时不进行资格审核，报名成功不代表资格审核通过，资格审核在笔试结束后统一组织，因考生报名信息虚假或填报错误造成的一切后果由考生自己负责。

3.报名信息修改：

为确保招聘的严肃性和公平公正，报名结束后，经应聘人员申请可更改填写错误信息。应聘人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到肃北县人社局322办公室审核、修改。修改期限与缴费截止时间一致，逾期不再受理（不含节假日和休息时间）。

应聘人员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

4.考务费：每人150元，报名资料提交成功后，在2024年3月14日至3月15日期间登录甘肃省政务服务网（https://www.gstyggzf.gov.cn/index_pay）或“甘肃非税”微信小程序进行缴费，考生缴费成功视为报名成功。若未在2024年3月15日下午17:00前缴费成功的，视为自动放弃报考资格（缴费期间会有工作人员电话联系考生告知缴费编码，请及时接听电话并谨防诈骗）。因考务费通过省财政缴费系统直接收取，故此次考试报名缴费成功后，一律不受理考务费退还工作。

5.打印准考证：考生通过报名系统自行打印准考证，报名成功考生于3月15日开始随时关注“酒泉市人力资源和社会保障局网站、酒泉人才网”笔试通知，因未关注错过打印准考证、考试时间的，造成的后果由考生自己负责。

（二）岗位审查

报名结束后，由肃北县公开招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，专业技术岗位未达到开考比例的，经酒泉市人社局同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试。

（三）考试

考试分笔试和专业技能（业务能力）测试。综合成绩按笔试成绩占30%、专业技能（业务能力）测试成绩占70%的比例确定。

1.笔试

（1）笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的，以《岗位简表》公示的试卷类型为准。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。

（2）考试组织：本次考试由肃北县公开招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。

（3）考试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。

（4）最低分数线：所有达到开考比例岗位中进入专业技能（业务能力）测试考生笔试成绩的平均分；如所有岗位均未达到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。未达到开考比例岗位的考生，高于（等于）最低分数线则进入专业技能（业务能力）测试。

2.资格审核

根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围专业技能（业务能力）测试资格人选（资格审核人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布），通过资格审核且末尾成绩并列者一并进入专业技能（业务能力）测试环节。

因考生不符合拟招聘岗位资格条件，造成招聘计划与资格审核合格人员比例未达到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3；如扩大资格审核比例后，部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例仍未达到1:3的，采取降低开考比例、核算最低分数线及核销岗位相结合的办法确定入围专业技能（业务能力）测试资格人选；如岗位招聘人数与最低分数线上线人数未达到1:1的，按1:2核减招聘计划，并确定入围专业技能（业务能力）测试人选；如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，资格审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线。如达到则进入专业技能（业务能力）测试，未达到则取消资格，该岗位核销；如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线。如达到则2人均进入专业技能（业务能力）测试，如未达到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入专业技能（业务能力）测试，依次类推。专业技能（业务能力）测试成绩未达到80分的，取消资格。

参加资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件，高校毕业生曾与其他单位签订劳动合同的，须持有与用人单位的解约函。报考人员和用人单位签订合同且现在仍然工作的，需提供用人单位同意报考的证明。留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。

资格复审工作由肃北县公开招聘工作领导小组负责实施，资格复审合格即取得专业技能（业务能力）测试资格。

3.专业技能（业务能力）测试

依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定参加专业技能（业务能力）测试的考生，招聘岗位参加笔试人数不足3人的，按实际参加笔试人数确定专业技能（业务能力）测试人选，按百分制计算，专业技能（业务能力）测试成绩未达到80分的，取消资格。

考生持笔试准考证、有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和专业技能（业务能力）测试通知单，按测试通知单规定的时间、地点参加专业技能（业务能力）测试。未持有效身份证件的，不得参加专业技能（业务能力）测试。具体测试时间、地点另行通知。

专业技能（业务能力）测试采取百分制评分。专业技能（业务能力）测试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

（四）综合成绩的计算

公开招聘岗位的综合成绩计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×30%+专业技能（业务能力）测试成绩×70%。

专业技能（业务能力）测试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数按照四舍五入方法进行计算。

（五）考察

根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》实施，由肃北县公开招聘领导小组组织实施，通过考生就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

（六）体检

体检按有关规定在指定的体检机构进行，由肃北县公开招聘领导小组统一组织。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

考生对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由本人自理，在通知时间内不能到场参加体检的不论任何原因都视为自动放弃应聘资格，体检环节任何形成空缺岗位的情况都不再进行递补。

体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

（七）聘用及待遇

符合聘用条件的人员，经肃北县公开招聘领导小组审核、酒泉市人社局复核备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

公开招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格要求的，按要求执行。

六、其他事项

1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市肃北县事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。

3.资格审核、考察、体检不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补；因体检不合格或体检合格后自愿放弃形成的空缺岗位不再递补。