湖南大学出版社有限责任公司招聘启事

2024-03-05    湖南人才网


湖南大学出版社成立于1985年5月,是国家教育部主管、湖南大学主办的集图书、电子、音像、互联网出版为一体的综合性大学出版社。建社以来,始终坚持正确的出版导向,以“服务教育,创新文化”为办社理念,坚持“专、精、特、新”的发展方针和“以大中专教材为主体、以学术著作和一般读物为两翼”的产品战略,出版了大批服务高校教学科研的教材及学术著作,形成了具有鲜明特色的书院文化、湖湘文化等优秀传统文化类图书板块、教师教育类图书板块、设计艺术类图书板块、经济管理类图书板块、机械工程类图书板块和土木建筑类图书板块。社会效益、经济效益良好。

因事业发展需要,不断加强人才队伍建设,提高核心竞争力,拟公开招聘相关岗位工作人员,招聘计划如下。

一、岗位说明。

1.理工编辑室主任

(1)岗位职数:1人。

(2)岗位职责:负责制定编辑室的选题计划,负责产品线建设、作者资源开拓和维护,带领团队策划选题和组稿,保证选题储备充足,完成出版任务和各项责任指标;承担和安排书稿的复审工作,把好导向关、质量关;做好图书宣传推广工作,提升出版社在相应细分市场的占有率,提升出版社品牌美誉度;做好部门管理、团队建设以及编辑培养、培训等工作。

(3)任职条件:热爱出版,有职业热情,熟悉图书出版行业的运营模式和市场需求,具有一定的渠道资源和作者资源;具有全日制硕士研究生以上学历和理工类学科背景;年龄在40岁以下,有副编审及以上职称。有相关工作经验且业绩突出者可适当放宽条件。

(4)此岗位薪酬待遇面谈。

2.图书编辑

(1)岗位职数:6-8人。

(2)岗位职责:负责大中专教材、图书的选题策划、组稿、编辑加工、市场宣传推广等工作。

(3)任职条件:具有全日制硕士研究生及以上学历,且第一学历为全日制本科;具有理工类学科、历史学科、经管类学科(重点方向是会计学科)背景;年龄30岁以下。热爱编辑出版工作,富有责任心和创新精神,具有良好的沟通能力和团队合作精神。非应届毕业生具有中级及以上专业技术职业资格者,相应条件可适当放宽。     

3.人力资源管理专干

(1)岗位职数:1人。

(2)岗位职责:负责全社人力资源管理、资产管理和综合信息管理等工作。

(3)任职条件:人力资源管理相关专业全日制硕士及以上学历,年龄30岁以下。有较强的责任心和专业素养,具有较强的文字写作能力和良好的沟通协调能力。有人力资源管理师证书、经济师(人力资源管理方向)证书者优先。

二、招聘程序与时间安排。

1.发布招聘信息:2024年3月5日。

2.接受网上报名:应聘者请登录湖南大学出版社有限责任公司网站(http://www.hnupress.com/)下载应聘人员登记表,填好后通过电子邮件报名,报名邮箱:hndxcbs@126.com。不接受面报。报名时间:2024年3月5日至3月19日。咨询电话:0731-88823113,联系人:向老师、张老师。

3.资格审查与初选:2024年3月20日。资格审查与初审符合条件者,2024年3月21日前通知到应聘者。

4.笔试、面试:2024年3月23-24日。

5.聘用:通过笔试、面试,择优录取,经体检、心理测试合格后,按劳动法、劳动合同法相关要求进行聘用。

6.薪酬待遇:

(1)执行出版社职工工资标准,提供同行业有竞争力的薪酬。

(2)享受基本社会保险(“五险一金”)和出版社福利。实行一周双休工作制度。

(3)根据工作业绩获得年终绩效奖励。             

应聘人员登记表.doc (24.5 K)

湖南大学出版社有限责任公司

2024年3月5日

原标题:湖南大学出版社有限责任公司招聘启事

文章来源:https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1001341


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