会昌县兴会人力资源股份有限公司招聘劳务派遣人员公告

因公司业务发展需要，会昌县兴会人力资源股份有限公司现面向社会公开招聘4名工作人员派遣到江西会昌工业园区管理委员会，现将有关事项公示如下：

一、招聘原则

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.18周岁以上(截至报考日期需满18周岁)，以本人身份证日期为准;

5.具有履行岗位职责所需的工作能力;

6.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质;

7.自愿服从工作岗位分配;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养或正在服刑的、存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

2.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的;

3.因涉黄、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的，近3年内因涉赌受到行政处罚的;

4.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

5.参加过邪教组织的;

6.道德品行低劣，不履行抚养、赡养义务或履行情况较差，在群众中影响较坏或被列入道德黑榜的;

7.有吸毒行为的;

8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

9.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的;

10.鼓动或纵容直系亲属长期无理上访，造成严重不良影响的;

11.其他原因不适宜报考的人员。

二、工作岗位及要求

(一)安全生产专员1名

招聘条件：1.应具有专科及以上学历;2.有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力;3.化工、安全工程、消防工程、机械、机电、电气专业等专业，有安全相关工作经验者(含实习经验)优先聘用。

薪资待遇：综合薪资4000元

(二)环保专员1人

招聘条件：1.应具有专科及以上学历;2.有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力;3.化学类、环境生态类、化工与制药类、环境安全技术类、大气科学类等专业，有环保信息化工经验者(含实习经验)优先聘用。

薪资待遇：综合薪资4000元

(三)工程规划类2人

招聘条件：1.应具有大专及以上学历;2.土木工程、建筑学、工业工程、标准化工程、质量管理工程等工程类专业，有工程项目管理及测绘经验者(含实习经验)优先聘用;3.具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力，良好的心理素质和心理承受能力，为人诚信，工作积极主动、细致热情，能熟练掌握CAD制图等计算机操作技能。

薪资待遇：综合薪资5000元

三、具体流程

(一)报名

1.报名时间：公告发布日至3月12日止。

2.报名方式：

应聘人员将报名登记表(详见附表，请按附表格式填写)、身份证、学历学位证书、学信网学籍证明、岗位要求的相关专业技术职称证或职业(执业)资格证等(以上证件可以扫描或拍照)打包压缩发送至电子邮箱hcxhrlzy@163.com，邮件名、打包压缩文件统一以应聘人员姓名+报名岗位，同时将纸质材料一并交至会昌县商会大厦六楼兴会人力资源办公室，不按要求填写、报送，投递者材料一律不予接收。

(二)招聘方式

请应聘人员保持电话通畅，我公司对资格预审合格者会通过电话通知考试时间和地点。此次考试采取面试的方式进行，面试采用专业知识问答等方式进行，总分为100分，原则上面试合格线不低于70分，主要测试应试者的综合素质、工作能力和岗位适应性等。面试官为5人，实行当场评分，并向考生公布面试最后得分。面试结束后，依据考生成绩排名由高到低按岗位招聘人数确定拟聘用人员。面试时间、地点及需携带资料以具体通知为准。此次招聘不受报名比例限制。

(三)背景调查(政审)

经确定的拟聘人员为考察人选，对考察人选进行背景调查(政审)。背景调查(政审)中如发现候选人存在问题或本人自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按成绩从高到低顺延递补，重新确定候选人。

四、聘用与薪酬待遇

被录用人员，经体检合格后，按公司规定办理入职手续，签订劳动合同，薪资参照公司薪酬制度。

(一)应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我公司发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费等费用由应聘人员自理。

(二)我公司对应聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。

(三)未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知。

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报名登记表

原标题：会昌县兴会人力资源股份有限公司招聘劳务派遣人员公告

文章来源：http://www.huichang.gov.cn/hcxxxgk/hc33/202403/daa09099f0fa4388ab24dbd82c584305.shtml