贵州航天医院2024年引进高层次人才公告
2024-03-08 贵州航天医院
贵州航天医院（遵义医科大学附属航天医院）成立于1968年，原3417医院和3427医院合并而成，位于红城遵义市中心地段汇川区大连路615号，历经五十余年的峥嵘岁月，已发展为集医疗、急救、预防、保健、科研、教学为一体的市属三级甲等综合医院，同时为遵义市第二城市医疗集团总院。医院占地面积
现有2个国家卫健委能力建设和继续教育建设中心，1个省级重点学科，6个省级重点专科，2个市级重点学科，5个市级重点专科。是遵义市呼吸内科专业医疗质量控制中心、遵义市呼吸疾病临床医学中心、中国人体健康科技促进会首批呼吸介入技术培训基地、遵义市骨科临床医学中心、遵义市肺癌与肺小结节早期诊断精准医学重点实验室、遵义市城市检测基地，贵州省助理全科医生培训基地。
为保障医院高质量发展的可持续性，我院广纳英才竭诚欢迎优秀人才前来应聘，现将2024年引进高层次人才有关事项公告如下：
一、引进计划及专业
以医院高质量发展需求为导向，结合临床学科发展规划，2024年计划引进博士研究生不限[a1] 、硕士研究生32名，详情见附件1《贵州航天医院2024年人才引进岗位需求计划表》。
二、引进条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
7.符合应聘岗位要求的学历等资格条件，2024年7月31日前获得相应的学历学位。
8.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
（二）博士研究生
1.具有博士研究生学历，取得相应学位，需具备相应任职资格；
2.原则上年龄小于45周岁（1978年7月1日及以后出生）。
（三）硕士研究生
1.具有硕士研究生学历，取得相应学位；临床医学专业需“四证合一”；临床医技专业需具备相应任职资格；
2.原则上年龄小于35周岁（1989年7月1日及以后出生）。
（四）有下列情形之一的人员不得聘用：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.法律规定不得参加或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、福利待遇
（一）博士研究生
1.办理事业单位正式编制；
2.享受安家补贴税前50万-150万元、高层次人才津贴每月1000元、科研启动经费5万-20万元；
3.具体工资面议；
4.按照国家相关政策缴纳五险两金；
5.享受遵义市高层次人才配套服务，发放人才绿卡，享受市级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策；
6.医院将竭力解决引才的后顾之忧，如配偶工作、子女就学等事宜。
（二）硕士研究生
1.办理事业单位正式编制；
2.工资按照国家标准发放；
3.按照国家相关政策缴纳五险两金；
4.享受遵义市高层次人才配套服务，发放人才绿卡，享受市级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
四、应聘方式
1.报名时间：即日起至岗位招满为止，期间视投递简历报名情况医院将适时组织招聘考核，招满即止。
2.投递简历要求：请有意应聘者填写附件2《贵州航天医院博士、硕士高层次人才报名表》，并附身份证、各级毕业证、各级学位证、规培证、执业医师资格证、专业技术职务任职资格证、医教研成果、奖励等相关证明材料电子版，压缩发送至电子邮箱：784789189@qq.com，邮件主题请参照如下格式编写：“姓名+毕业院校+学历+专业+投递岗位”。
3.办理流程：医院面试录取后可以直接签订自聘合同，后续通过市卫健局高校招聘和贵州省人才博览会招聘等方式办理入编。
五、其他说明
具体招聘名单、招聘日程安排另行通知，请应聘者近期保持联系电话及邮箱畅通，密切留意邮件和我院官网公告。后续相关评审事宜由单位工作人员电话另行通知，未尽事宜请联系我单位相关工作人员，欢迎符合条件的高层次人才来医院考察。
六、报名及咨询联系方式
联系人：苟老师（0851-28692115、13885281396）
邮箱：784789189@qq.com
网址：https://www.gzhtyy.org.cn/
医院地址：贵州省遵义市汇川区大连路615号
贵州航天医院订阅号微信公众号_二维码（请点击链接查看详情）
附件下载:
附件1：贵州航天医院2024年人才引进岗位需求计划表(2024).xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.gzhtyy.org.cn/web/article/x/6418
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