黑龙江省黑河市2024年度“市委书记进校园”引进446名优秀毕业生公告

2024-03-29 黑河市人力资源和社会保障局

为全面贯彻落实省委新时代人才工作部署，吸引各类人才到我市就业创业，聚力打造沿边开放人才合作区，按照省委组织部、省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于开展2024年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求，黑河市于3月30日起，赴东北农业大学等7所高校开展校园引才。现将有关事宜公告如下：

一、引进岗位及数量

计划引进优秀毕业生446人。其中，事业单位引才354人（综合类174人、师范类66人、医疗卫生类114人），企业人才92人。具体引进岗位、数量及条件详见《黑河市2024年度“市委书记进校园”综合类事业单位人才引进岗位计划表》（附件1）、《黑河市2024年度“市委书记进校园”师范类事业单位人才引进岗位计划表》（附件2）、《黑河市2024年度“市委书记进校园”医疗卫生类事业单位人才引进岗位计划表》（附件3）、《黑河市2024年度“市委书记进校园”企业单位人才引进岗位计划表》（附件4）。

二、引进条件和要求

（一）事业单位引进对象

符合引进岗位资格条件的高校毕业生。综合类、师范类引进应届毕业生（含毕业两年未就业），医疗卫生类引进应（往）届毕业生。

（二）事业单位引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄须符合岗位设置的年龄条件，以2024年3月1日为节点计算。

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合职位要求的工作能力。

7.具有大学本科及以上文化程度。

8.本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致，硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。

9.符合引进岗位要求的其他资格条件。

10.具备法律法规规定的其他条件。

下列人员不得报名：

1.定向培养、委托培养的应届毕业生。

2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的人员。

4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内）被辞退未满5年的人员。

5.现役军人。

6.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的人员。

7.近五年内，曾在公务员招录、事业单位人才引进或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

9.黑河市辖区内机关事业单位在编在岗人员。

10.按照相关规定应当回避的人员。

11.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

企业单位人才引进对象和条件，由参加引才活动的企业单位自行确定。

三、引进程序和方式

本次引才活动采取“组团式”形式开展，现场报名、现场考试、现场签约，实现“一站式”引才。事业单位引进人才由组织、人社部门负责，企业引进人才由参加引才活动的企业单位自行组织。

（一）报名

采取现场报名方式进行，考生应在指定时间内前往招聘会现场进行报名（不受理线上报名），逾期不再受理报名事宜。考生只能报考一个岗位。

1.现场报名时间及地点：

3月30日上午（9:00—12:00）东北农业大学（综合类）

3月31日上午（9:00—12:00）哈尔滨师范大学（综合类+师范类）

4月12日上午（9:00—12:00）牡丹江师范学院（综合类+师范类）、牡丹江医学院（医疗卫生类）

4月14日上午（9:00—12:00）佳木斯大学（综合类）

4月20日上午（9:00—12:00）齐齐哈尔大学（综合类）、齐齐哈尔医学院（医疗卫生类）

2.现场资格审查。考生现场提供以下材料：

（1）综合类

本人二代有效身份证；蓝底免冠电子版照片（二寸jpg格式）；往届毕业生提供毕业证、学位证和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；2024年应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》；港澳地区、国外院校毕业生提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；中共党员（含预备党员）提供政治面貌相关佐证材料；有学生干部经历的提供学生干部证明或聘书；退役大学生士兵提供入伍审批表及退役审批表或退伍证等；获得奖励和专利的提供最高层级获奖证书或证明、专利证书等；限户籍的岗位提供户口簿；限资质的岗位提供会计专业技术资格证书。

（2）师范类和医疗卫生类

本人二代有效身份证；蓝底免冠电子版照片（二寸jpg格式）；往届毕业生提供毕业证、学位证和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；2024年应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》；港澳地区、国外院校毕业生提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；医疗卫生类参加工作的提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明；限资质的提供教师资格证书或医师资格证书。

（二）资历评价和考试

本次引才不设开考比例。综合类采取“资历评价+面试”的方式进行；师范类和医疗卫生类采取“笔试+面试”的方式进行。

1.资历评价

资格审查结束后，对通过审查的考生进行资历评价，根据考生毕业院校、政治面貌、业绩成果等情况进行综合打分，总分100分。资历评价确定最低合格分值，合格分值以上的依据资历评价成绩由高到低顺序，按引进岗位名额与考生人数1:5比例确定拟进入面试人选。低于1:5的，资历评价得分在合格分值以上的该岗位考生全部确定为拟进入面试人选；末位排名并列的，按照评分要素从上到下顺序依次比较分值确定排名。

2.笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测试专业基础知识，满分100分。笔试结束后根据实际考试情况划定最低合格分数线。按引进岗位名额与考生人数1:3比例确定拟进入面试人选。低于1:3的，笔试成绩在合格分数线以上的该岗位考生全部确定为拟进入面试人选；末位排名并列的，增加拟进入面试人员名额。

笔试具体时间、地点以准考证为准。

3.面试

综合类和医疗卫生类采取结构化面谈的方式，师范类采取说课的方式，满分100分。面试成绩低于60分者不予聘用。只有1人进入面试的岗位，面试成绩须达到该考场面试成绩平均分以上。面试时间、地点另行通知。

（三）确定人选

考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩（资历评价分值）×60%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后两位。根据总成绩，按引进岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检和考核人员。若总成绩相同，按笔试成绩（资历评价分值）高低顺序确定人选；如笔试成绩（资历评价分值）、面试成绩均相同，则采取面试加试的办法确定进入体检和考核人员。考试总成绩可于面试结束后在黑河市人民政府网和黑河先锋网网站查询。

确定人选后，与考生签署《就业协议书》。根据签约实际情况，已签约的岗位将在下一次招聘会前进行削减，考生现场报名咨询时以调整更新后的岗位招聘计划为准。

（四）体检和考核

由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行体检和考核。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由考生承担。

因个人原因放弃聘用资格或考核、体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格。

（五）公示和聘用

通过考核确定拟引进人选，在黑河市人民政府网、黑河先锋网网站公示7个工作日。公示期满无异议的，办理引进手续，签订聘用合同。引进聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。考生须于2024年7月31日（博士研究生于2024年12月31日）前取得毕业证及岗位所要求的学位证、资格证等，未能如期取得的，取消聘用资格。

四、政策待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇；报考市本级事业单位，符合黑河市高层次人才分类目录标准的人才，将参照《黑河市高质量推进新时代人才强市战略实施意见》中有关待遇保障执行。报考县（市、区）事业单位人员，按当地政策享受相应待遇。引进人员最低服务年限3年（含试用期）。报考企业人员直接与企业对接相应待遇。

五、有关事项与要求

1.考生应及时关注黑河市人民政府网、黑河先锋网网站发布的公告和有关信息，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。

2.违纪违规行为按《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

3.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由黑河市2024年度“市委书记进校园”人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由黑河市2024年度“市委书记进校园”人才引进工作领导小组研究决定。

考务咨询电话：0456—8280302

信息发布网站：

黑河市人民政府网

（http://www.heihe.gov.cn/hhs/zdgknr/zfxxgk.shtml?tab=zdgknr）

黑河先锋网

（https://hh.ljxfw.gov.cn/）

附件1：黑河市2024年度“市委书记进校园”综合类事业单位人才引进岗位计划表.xlsx