2024年芜湖市劳动保障人力资源有限公司 人才储备简章（六）

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受某国有单位用工需求进行劳务派遣制人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：

(一)成本管理岗1人

(1)学历要求：大专及以上学历，工程造价、土木工程、房地产开发与管理等相关专业。

(2)年龄要求：45周岁(含)以下(1979年3月1日以后出生);

(3)能力要求：熟悉国家房地产建设相关法律法规、地产开发建设流程、技术规范及标准，具有工程造价类相关执业资格证书者优先;

(4)工作经验要求：具有5-8年及以上房地产成本管理经验;

(5)其它要求：具备报考职位所需的其它资格条件;

(6)待遇：综合薪资15-20万元/年，包括实发工资、五险一金(含单位部分和个人部分)、福利费等。

(二)出纳1人

(1)学历要求：大学本科及以上，会计专业;

(2)年龄要求：40周岁以下(1984年3月1日以后出生);

(3)能力要求：熟悉会计等相关法律法规、熟悉会计工作等相关流程，具有会计执业资格证;

(4)工作经验要求：需具有5年及以上会计工作经验;

(5)其它要求：具备报考职位所需的其它资格条件;

(6)待遇：综合薪资8-10万元/年，包括实发工资、五险一金(含单位部分和个人部分)、福利费等。

二、应聘流程

1、报名时间：2024年4月10日—2024年4月15日，逾期不再补报。

2、报名方式:登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

(1)《报名登记表》电子版(附件1);

(2)学历证书(毕业证书);

(3)职称证书、资格证书等相关证书扫描件;

(4)工作证明(单位开具的工作证明、劳动合同等)。

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

成本管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=3702

出纳：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=3475

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

4、面试及录用：经用工单位面试后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派遣至实际用工单位工作。

咨询电话：0553-3991378、0553-3991385
 

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2024年4月10日

附件:

附件1：《报名登记表》.docx

原标题：2024年芜湖市劳动保障人力资源有限公司 人才储备简章（六）

文章来源：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=11882&zkId