湖北省沙洋县2024年度专项招聘22名城区高中学校教师公告

2024-04-11 沙洋县教育局

沙洋中学办学历史悠久，创建于1938年。校园占地面积203130平方米，建筑面积44816平方米，现有教学班51个，在校学生2780人，在编在岗教师232人。其中中学高级及以上职称教师102人，具有硕士及以上学历的23人;有2人受国家级表彰，60多人被评为省、市级骨干教师或优秀学科教师。12人被授予“市科技拔尖人才”或“市高中学科带头人”称号，4人受聘为“县高中学科首席教师”,2人被授予“汉上英才”称号。学校先后荣获“全国素质教育示范校”“湖北省百所省级示范平安校园”“全国国防教育示范学校”“湖北省示范高中”“湖北省最佳文明单位”“湖北省园林式学校”“湖北省文明校园”等荣誉。

沙洋县后港中学创建于1956年，2015年从后港镇整体搬迁至原沙洋师范校区办学。校园占地面积70368平方米，建筑面积54071平方米，现有教学班36个，在校学生1746人，在编在岗教师178人，其中中学高级职称教师60人，荆门名师3人，市优秀教师9人，市高考先进教师16人，县优秀教师34人，县高考优秀个人21人，市县级优秀班主任25人。学校曾先后荣获“湖北省最佳文明单位”“湖北省安全文明校园”“湖北省校园文化百强校”“湖北省普通高考优秀考点”“湖北省学校后勤文化建设示范校”“荆门市示范高中”“荆门市文明单位”“荆门市教育教学先进单位”“荆门市平安校园”等荣誉。

沙洋历来有崇文重教的良好传统，近年来，县委县政府高度重视教师人才队伍建设，出台了《沙洋县教育系统人才引进和培养实施办法》(沙人才[2023]5号),为推进教育改革和发展提供了有力保障。为了吸引更多优秀大学毕业生到沙洋工作，2024年拟为沙洋县城区高中开展校园专项招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

沙洋中学拟招聘教师15人，沙洋县后港中学(城区)拟招聘教师7人。岗位计划实行总量控制、调剂使用(根据实际情况可在学校不同学科间调剂)的原则。具体招聘岗位及要求详见《沙洋县2024年城区高中学校专项招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘对象

省内相关师范院校及高校师范专业2024年应届本科毕业生(不含专升本)。

三、招聘条件

报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件，同时应具备以下资格：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;

2.具有符合岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

3.具有岗位所需的相关院校及专业的毕业证书和学位证书，取得毕业证书和学位证书截止时间为2024年7月31日;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应学校工作需要;

5.报考年龄在30周岁及以下(即1993年1月1日后出生),并具备岗位所必需的其它条件，详见公开招聘教师岗位表“报考资格条件”要求。

(二)有下列情况之一的不受理报考

1.有暴力伤害、虐待、涉毒、性侵害违法犯罪记录的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员;

4.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：本次各高校专项招聘仅接受考生现场报名，考生在招聘单位进校宣传或组织召开见面会时，直接面呈报名资料。

2.报名时间：以招聘单位到校宣介为准。

考生可提前向招聘单位电话咨询报名事宜。招聘单位联系人及联系方式：

沙洋县沙洋中学：王少平(13872931265)

沙洋县后港中学：王宗锋(15972629202)

报名期间，沙洋县教育局及招聘单位将对应聘人员进行资格审查，并通知合格人员按时参加考试(请报名人员保持电话畅通)。

3.报名要求：应聘人员提前或现场填写《沙洋县2024年城区高中学校专项招聘教师报名登记表》(附件2),每人只能选择一个应聘岗位;填写《诚信承诺书》(附件3,下载打印后手写签名);提供本人身份证(复印件);提供学校(院、系)出具的能于2024年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料;相关学段学科教师资格证书;提供其它岗位条件所需要的相关资料。

(二)资格审查

符合报名条件的应聘人员现场提交《报名登记表》,提交相关材料，接受资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。

(三)测试

1.测试对象：资格审查合格的报名人员。

2.测试时间及地点：以招聘单位电话通知为准。

3.测试形式：测试采取面谈和说课的方式进行。报考岗位必须形成竞争比例，岗位和报考人数比例不得少于1:2,急需、紧缺专业岗位(物理、化学、英语等)需报经县、市人社部门同意后可以放宽招聘比例，但面试综合成绩不得低于70分;部分岗位报名人数超过1:5的，增加笔试。

(1)面谈。资格审查合格的考生，由各用人单位组织考生面谈。面谈分考生自我介绍和考官提问两个环节进行，面谈满分为100分，考生面谈成绩在80分及以上者进入说课(笔试)环节。

结合用人单位实际需要，部分岗位可增加专业技能测试环节，满分为100分。考生面谈成绩和专业技能测试成绩均在80分及以上者进入说课环节。

(2)说课。由专家评委组组织考生说课，说课满分为100分，由考生现场抽题进行备课，备课时间20分钟，说课时间10分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。评委现场打分，考生现场确认成绩并签字。说课划定最低合格线为70分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。

结合用人单位需要，部分岗位可采取笔试方式。笔试采用闭卷方式，主要测试岗位所必需的专业知识及教学技能，笔试时间为60分钟，满分为100分。笔试划定最低合格线为60分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。

(3)成绩排名。根据考生说课成绩从高分到低分排序。

4.成绩公示：测试结束后一周以内通过荆门人事考试网、沙洋县人民政府网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。

(四)考察及体检

1.根据考生测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人选出现自动放弃的，用人单位可以依次递补。说课成绩相同的，拟聘人员由用人单位报主管部门研究决定。

2.由沙洋县教育局、高中学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)。未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩从高到低依次等额递补。

3.对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。

4.对签订《就业协议书》的拟聘用人员进行体检，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付(体检医院待定)。

(五)聘用

体检及考察合格人员于2024年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》,明确最低服务年限为5年;实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。其中符合《沙洋县急需紧缺人才引进管理办法》《沙洋县教育系统人才引进和培养实施办法》的，享受沙洋县引进人才相关待遇。