苏州大学附属第一医院2024年长期公开招聘考核公告

2024-04-12    江苏卫生人才网


苏州大学附属第一医院2024年长期公开招聘工作根据2024年1月26日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布的《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2024年长期公开招聘工作人员公告(二)》精神执行,现将考核方案公告如下:

一、考核对象:

本批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2024年长期公开招聘工作人员公告(二)》中K004、K005、K007、K008岗位,在规定报名时间内报名成功并通过资格复审者(见附件),部分考生已明确放弃的,不在名单中。

二、考核程序:

考核分为基础实践能力考核、综合专业能力考核两项。

三、考核成绩:

基础实践能力考核,满分100分,合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不得入围综合专业能力考核。

综合专业能力考核,满分100分,合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不予录用。

两项成绩均在考核当天通知考生。

考生总成绩=基础实践能力考核成绩*30%+综合专业能力考核成绩*70%。根据招聘公告精神,总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分者不予录用。

四、时间安排:

考核分两天进行。

(一)基础实践能力考核

请考生于2024年4月17日上午8:00至苏州大学附属第一医院总院(苏州市姑苏区平海路899号)综合楼西301室报到,考生须备好身份证和《考核通知书》准时报到,迟到15分钟视为自动放弃。

(二)综合专业能力考核

将于2024年4月18日进行。分数入围综合素质考核者,请保持联系方式畅通,医院将通知具体考核时间地点,迟到15分钟视为自动放弃。

五、拟录用原则:

根据考生总成绩,按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同,则第二项综合专业能力考核成绩高者进入体检环节;若仍相同,则对成绩相同的考生组织加试。

体检在苏州大学附属第一医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由苏州大学附属第一医院组织考察,考察考生思想政治表现、道德品质,相关岗位业务能力及工作实绩等,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日,公示无异议后,需与我院签订就业意向,要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约,否则视为自动放弃。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的,或拟聘用人员公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他导致聘用岗位空缺的,在相应岗位的合格人员中,按总成绩从高分到低分一次性递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。

六、咨询电话:0512-67972942、67972837。

点击下载>>>

附件:考核人员名单

苏州大学附属第一医院

2024年04月11日

原标题:苏州大学附属第一医院2024年长期公开招聘考核公告

文章来源:https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4572


某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载,仅限本周!

免责声明:
1、本站部分内容来源于网络,若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们客服联系,我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照,均涉嫌违法。
3、客服邮箱:lhealth@qq.com



相关招考:

  1. 南通大学附属医院2023年长期公开招聘考核公告(三)
  2. 江苏省省级机关医院(南京医科大学附属老年医院)2023年长期公开招聘工作人员考核公告
  3. 徐州医科大学附属医院2023年长期公开招聘考核公告(二)
  4. 中山大学附属第一医院广西医院长期招聘博士研究生公告
  5. 西安交通大学第一附属医院2024年医疗岗位人才招聘考核通知(第一批)
  6. 河南科技大学第一附属医院2024年公开招聘公告


微信扫一扫:订阅全国国企新工作!