酒泉市教育系统2024年第二批引进急需紧缺人才公告

2024-04-15 酒泉市先锋网

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应聘人员需提供以下材料：

（1）《酒泉市教育系统2024年第二批引进急需紧缺人才报名登记表》（附件1）。

（2）《诚信承诺书》（附件2）。

（3）本人有效居民身份证扫描件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件）。

（4）教师资格证（全国教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明）。

（5）普通话等级证。

（6）学校教务部门出具并盖章的在校学习成绩单。

（7）往届生提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表；应届生提供教育部学籍在线验证报告。以上材料均需应聘人员自行在中国高等教育学生信息网（学信网）下载，并带二维验证码，且在线验证码在有效验证期内。

（8）学生证、就读高校就业部门推荐证明、自荐材料。

（9）未签订的就业协议书或《师范生免费教育协议书》，已与其他用人单位签订就业协议书的，需要提交用人单位开具的解除劳动关系证明。

（10）海外留学人员需提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

（11）甘肃“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查询记录。

（12）岗位简表中明确的其他资料。

（三）资格审查。资格审查工作根据人事管理权限分级实施，报考市直教育系统岗位的，由相关用人单位初审，市教育局复审，市委组织部、市人社局审核；报考县（市、区）教育系统岗位的，由各县（市、区）教育部门初审，县级组织、人社部门审核。

具体程序为：

1.对网上提交报名信息的应聘人员资料进行资格初审，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。未通过资格初审的，可在报名时间截止前改报其他合适岗位。

2.报名结束后，通过初审人员名单根据人事管理权限经本级教育、组织、人社部门审核后，确定进入面试人员，并由用人单位通知面试。

3.所有应聘人员提交的信息和提供的报名资料必须真实有效。资格审核贯穿人才引进全过程，凡查实应聘人员不符合资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件和资料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，给予严肃处理。

（四）面试。面试工作根据人事管理权限分级实施，报考市直教育系统岗位的，由市委组织部、市教育局、市人社局组织实施；报考县（市、区）教育系统岗位的，由各县（市、区）组织、教育、人社部门组织实施，各县（市、区）面试工作应与市直教育系统面试工作同步进行。

面试采取试讲的方式组织实施。试讲内容由应试者从面试组在相应学段现行教材指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行，重点考察教材与教法贯通能力。应聘酒泉职业技术学院教师岗位的，按有关规定和高校特点由酒泉职业技术学院确定说课试讲内容。应聘酒泉市教育发展服务中心岗位的，根据专业要求和工作需要进行结构化面试。参加面试人员持《面试通知单》和本人有效期内的身份证，在指定时间到指定地点参加面试（届时另行通知），迟到15分钟及以上时间，视为放弃面试资格。所有应聘人员备课时间为30分钟（应聘酒泉职业技术学院、酒泉市教育发展服务中心岗位除外），试讲时间为10分钟。面试成绩设合格分数线，合格分数线为80分。合格分数线也是应聘人员的聘用入档线，不论岗位报名人数多少，达不到入档线的考生，一律不得签约聘用。面试中出现末位成绩并列者采取加试的办法确定拟引进人选，加试方式同面试。面试结束后，面试成绩由各级教育行政部门在其官方网站公示。

（五）确定引进对象。在合格分数线内，根据引进招录岗位计划，按照成绩由高到低顺序择优确定该岗位拟引进人员和备选人选。拟引进人员及备选人选确定后，根据用人单位管理权限分别提交市委人才工作领导小组和各县（市、区）委人才工作领导小组会议研究。

（六）体检。由市、县教育、人社部门参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（人社部发﹝2016﹞140号）文件要求，在指定的医院进行体检。体检合格的进入下一程序，体检不合格的，取消引进资格，备选人选递补进行体检。

（七）考察。对体检合格的拟引进人选进行全面考察，根据用人单位管理权限由市教育局、市人社局或县（市、区）教育、人社部门组织各用人单位实施。考察通过征询拟引进人选毕业院校、户籍地公安派出所、乡镇（社区）意见，对被考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、学业成绩、家庭情况、主要特长等方面的表现情况进行考察，考察结束后形成书面考察结论。考察不合格的，取消聘用资格，备选人选递补进行体检、考察。

（八）资格复审。用人单位对拟引进对象的人事档案（人事档案审核需要在专业档案人员的监督下进行，不得私自拆封）、证件进行复审，与考察合并进行。2024年应届毕业生复审在正式毕业后进行。在档案审核中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件资料的，取消聘用资格，由此产生的责任由应聘人员自行承担，备选人选递补进行体检、考察和资格复审。

（九）公示。根据考察、体检及资格复审等情况提出聘用意见，按照用人单位管理权限报市委组织部、市教育局、市人社局或县（市、区）组织、教育、人社部门审核后，分别由市、县教育部门在官方门户网站公示，公示期5个工作日。

（十）聘用审批。公示无异议人员，按程序报市人社局审批，办理相关手续，用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。受聘人员的工资待遇，执行事业单位现行标准。

五、纪律和监督

市纪委监委派驻市教育局纪检监察组全程监督引才各环节工作。用人单位和工作人员在引进人才工作程序启动后，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、其他事项

1.本次人才引进工作不指定教材，不举办也不委托任何机构举办辅导培训。

2.应聘人员报名后，请保持联系电话畅通，未按要求参加各环节工作或在报名、面试、体检、考察、资格复审等各环节、程序中，有弄虚作假、违反纪律等情形的，经调查属实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

3.本公告未尽事宜，由中共酒泉市委组织部、酒泉市教育局、酒泉市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

中共酒泉市委组织部 0937-2618836

酒泉市教育局 0937-2612061

酒泉市人社局 0937-2618488