【日常招聘】 泉州发展集团有限公司2024校园招聘简章

2024-04-18    福建人才联合网


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为充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用,进一步加强人才储备和梯队建设,泉州发展集团拟面向福州大学2024年应届高校毕业生开展校园招聘,现将有关事项公告如下:

一、企业简介

泉州发展集团有限公司(原“泉州市金融控股集团有限公司”)是泉州市委、市政府为进一步整合盘活金融资源,助推产业转型发展,按照“组建大集团、发展大产业”的战略部署,于2017年4月成立的国有全资企业,注册资本100亿元。集团以“创新驱动、金融赋能、助力产城发展”为战略定位,业务涵盖投资与资本管理、综合金融服务、建筑施工与房地产、城乡运营服务、软件和信息技术五大板块。集团现直接管理一级子公司19家,员工26000余名。截至2023年12月,集团实现资产总额超600亿元,年营业收入超300亿元。集团主体信用评级AAA,连续三年获评福建省综合百强企业,登榜中国服务业企业500强。

二、招聘需求及具体要求

(一)招聘需求

序号

单位

需求岗位名称

拟招聘
人数

招聘条件

薪资待遇

1

泉州发展集团有限公司及权属企业

产业服务岗

1

研究生及以上学历2024年应届毕业生,经济贸易类、工商管理类、数学类、计算机科学与技术类、土建类、环境安全技术类专业。

月薪8K-10K

2

泉州发展集团有限公司及权属企业

人力资源

管培生

3

本科以上学历2024年应届毕业生,经济贸易类、工商管理类、公共管理类、数学类专业。

月薪8K-10K

3

金融类

管培生

2

本科及以上学历2024年应届毕业生,财政金融类专业。

4

乡村产业类

管培生

2

本科及以上学历2024年应届毕业生,农业经营管理类、农村金融、农村合作金融、建筑工程施工与管理专业。

5

纪检工作

人员

2

1.中共党员;
2.本科以上学历2024年应届毕业生,法学类专业。

6

项目管理岗
(土建方向)

2

研究生及以上学历2024年应届毕业生,土木工程,建筑与土木工程,建筑与土木工程领域,结构工程,建筑工程,工业与民用建筑,建筑技术科学,城镇建设,建筑经济管理,建筑经济信息化管理,建筑工程管理,建筑工程技术,建筑工程施工与管理,工业与民用建筑工程,建筑工程项目管理,工程管理,房屋建筑,建筑技术与工程管理学,土木建筑工程,房屋建筑工程,工程造价,工程造价管理,建设工程管理,土建工程,建筑施工与管理专业。

7

泉州发展集团有限公司及权属企业

项目管理岗
(土建方向)

1

本科及以上学历2024年应届毕业生,土木工程,建筑与土木工程,建筑与土木工程领域,结构工程,建筑工程,工业与民用建筑,建筑技术科学,城镇建设,建筑经济管理,建筑经济信息化管理,建筑工程管理,建筑工程技术,建筑工程施工与管理,工业与民用建筑工程,建筑工程项目管理,工程管理,房屋建筑,建筑技术与工程管理学,土木建筑工程,房屋建筑工程,工程造价,工程造价管理,建设工程管理,土建工程,建筑施工与管理专业。

月薪8K-10K

8

项目管理岗
(市政道路方向)

1

本科及以上学历2024年应届毕业生,市政工程,市政工程技术,交通(土建)工程,交通工程,交通土建工程专业。

9

项目管理岗
(机电安装方向)

1

本科及以上学历2024年应届毕业生,建筑设施智能技术,智能建造技术,楼宇智能化工程技术,智能建造专业。

10

业务经理
(酒店管理方向)

1

1.本科及以上学历2024年应届毕业生,旅游餐饮类专业,酒店管理相关专业优先;
2.具有国际品牌酒店或五星级酒店实习经验的优先;
3.具有较强的组织能力,沟通能力和人际关系处理能力,在校担任学生会干部经验的优先。

11

水电安装岗

1

本科及以上学历2024年应届毕业生,土建类专业,建筑水电技术、给排水科学与工程、给排水工程技术优先。

12

泉州发展集团有限公司及权属企业

工程资料员

1

本科及以上学历2024年应届毕业生,图书档案学类专业。

月薪8K-10K

(二)招聘条件及要求

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检标准;

4.符合岗位要求的专业、学历、学位、年龄、技术职称、职(执)业资格等。

(三)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满的人员;

6.法律法规、政策规定的其他情形;

7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

三、招聘程序

(一)应聘报名

本次招聘采取现场报名和网络报名相结合的方式进行,应聘者请提前登录泉州发展集团官方网站(网址:https://qz-jk.com/),在“人才招聘”模块选择“报名登记表下载”,下载填写《泉州发展集团2024年校园招聘报名登记表》,应聘者可在集团校园招聘宣讲会上投递,或在4月23日前发送报名登记表至邮箱hr@qz-jk.com。

(二)简历筛选、资格审查

根据招聘要求进行简历筛选,组织资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合资格条件的人选,立即取消招聘资格,资格审查结果将通过电话/短信反馈,请及时关注个人手机来电/短信。

(三)组织考试

考试形式将采取现场面试或网络面试方式进行。

面试采用但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等形式现场进行面试,主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等。进入面试的应聘人员应于规定时间准时参加面试,未按时参加面试的,视同本人放弃应聘资格。面试成绩均按百分制计算,考官根据面试者答题情况进行量化打分,取平均分为最终得分。面试合格分数线为70分(含),低于70分者不予进入下一个招聘环节。若同个岗位所有考生面试成绩均不合格,则取消该岗位招聘计划。所有岗位均以面试成绩为最终成绩,面试成绩将在泉州发展集团官网进行公示,应考人员可登录查询。

(四)社会调查

根据招聘岗位名额,由达到合格分数线考生的最终成绩从高分到低分,按1:1比例确定进入社会调查阶段人员名单。对进入社会调查阶段的人员进行调查,调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等,主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性,在校表现、综合素质、综治、失信被执行等情况。如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的,视为自动放弃,不予进入下一个招聘环节,责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的,应书面报经招聘单位审批同意。

(五)确定人选

若社会调查结果符合岗位任职要求,由最终成绩从高分到低分,按1:1比例确定拟聘用人选。

(六)组织体检

拟聘用人员在规定时间内到三级甲等以上综合医院进行体检,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号,详见人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施,体检费用由个人承担。对按规定需要复检的,复检只进行1次,结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,不予聘用或取消聘用。女性拟聘人员因怀孕需申请延期体检的,应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

(七)公示聘用

对拟聘用人选进行公示,公示期5个工作日。公示期满后,不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。

(八)办理入职

1.报到时限。被录用人员在接到录用通知后的规定时间内报到,逾期未报到的,取消聘用资格。若有特殊情况经批准的,可延期报到。

2.人员递补。在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时,由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时,由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

四、其他事项

(一)所有人员实行聘任制,与用人单位签订劳动合同,聘期三年,按规定执行试用期,若试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后,根据业绩考核情况,决定解聘或续聘。薪酬福利按招聘企业有关规定执行。

(二)考生应严格按照岗位招聘资格条件要求报名,并对材料真实性、准确性负责,考生所填写资料、联系方式必须完整且准确无误,因联系方式有误影响招聘的,后果由考生自行承担。

(三)考生报考构成回避关系的招聘岗位,一经发现立即取消考试资格、录用资格,已录用的,一经查实立即解除聘用合同,予以清退。

(四)招聘过程中面试有关事项将通过手机短信通知,其他招聘相关事项将通过泉州发展集团官网公布,请考生及时关注查询。

(五)本次招聘未尽事宜,解释权归泉州发展集团有限公司所有。

泉州发展集团有限公司

2024年4月16日

原标题:【日常招聘】 泉州发展集团有限公司2024校园招聘简章

文章来源:http://fjrclh.fzu.edu.cn/cmss/zpxx/57768


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