福建省人才点滴教育科技有限公司招聘简章

招聘岗位

招聘人数

任职要求

岗位职责

综管部副经理

2人

1、大专及以上学历，行政管理类等相关专业优先，八年及以上工作经验；能力优秀者可降低相关要求。

2、有国企、党政机关相关工作经验者优先；

3、具有良好的文字功底，熟练使用办公软件，良好的沟通协调与组织能力，处事机敏、有条理，具备优秀的商务接待能力。

1、负责部门日常管理工作，充分发挥行政职能，协调公司部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制；

2、建立、完善企业相关规章制度，并组织实施，对实施过程进行指导、检查和监督；

3、负责组织安排公司召开的各类会议，传达会议精神；

4、负责组织制定行政管理费用，并控制行政费用的支出；

5、负责公司企业文化建设，做好外部公共关系的联系、协调和维护工作；

6、完成领导交办的其他工作。

运营事业部副经理

1人

1、一般具有3年以上企业管理或相关岗位工作经验；

2、为人正直、诚实可靠、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神；

3、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力；

4、工作有条理性、逻辑性，踏实认真，谨慎细心，责任心强，富有工作激情；

5、具备良好的团队协作精神，善于激励员工和管理团队；

6、优秀者可适当放宽条件。

1、根据公司具体的业务情况，负责项目方案设计；

2、负责建立、完善公司运营体系；

3、负责项目落地运营、制定运营流程与管理制度，并监督执行，确保项目的有序运行；

4、负责组建、管理、培训运营团队；

5、负责合理控制项目运营成本，把控项目运营风险；

6、完成领导安排的其他工作。

事业合作部

1人

1、一般具有3年以上企业管理或相关岗位工作经验；

2、为人正直、诚实可靠、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神；

3、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力；

4、工作有条理性、逻辑性，踏实认真，谨慎细心，责任心强，富有工作激情；

5、具备良好的团队协作精神，善于激励员工和管理团队；

6、优秀者可适当放宽条件。

1、根据公司总体发展战略，编制公司的中长期发展规划，拟定公司年度经营计划；

2、根据公司业务发展方向，负责市场规划和业务拓展工作，扩大市场份额；

3、开拓新客户、开发新业务；

4、建立与维护的良好合作关系、商务谈判、合同签订，为公司业务目标的实现提供帮助；

5、负责组建、管理、培训团队；

6、完成领导安排的其他工作。

行政

专员

2人

1、大专及以上学历；

2、三年以上工作经验，教育类专业及教育类行业从业经验优先；

3、具备较强的执行力、沟通协调能力及反映判断能力；

4、责任心强，具有一定的抗压能力。

1、负责公司采购及招标工作；

2、负责公司办公用品等物品保管、领用、登记工作；

3、负责公司固定资产保管、调拨、登记等工作；

4、负责公司印章、证照的办理、保管和使用；

5、负责公司员工关系管理与维护，开展员工常规入离调转事务；

6、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；

7、负责公司员工人员考勤，五险一金事宜；

8、负责工资、绩效、奖金等核算；

9、负责分析人员需求及招聘工作；

10、完成领导交办的其他工作。