广西自然资源职业技术学院2024年校园招聘公告

2024-04-25 广西自然资源职业技术学院

广西自然资源职业技术学院是经广西壮族自治区人民政府批准设立、教育部核准备案，由广西壮族自治区自然资源厅管理的广西唯一一所自然资源类公办全日制高等职业院校。根据实际工作需要，现将广西自然资源职业技术学院2024年校园招聘公告有关事项公告如下：

一、校园招聘岗位及条件

本次招聘17人，均为专任教师岗位，工作地点位于广西南宁空港经济开发区。主要招聘“双一流”建设学科毕业的硕士研究生以及优秀本科毕业生。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位信息表(附件1)。

符合以下条件之一，可认定为优秀本科毕业生：

1.获得过专业相关省级学科竞赛、技能大赛、科技活动二等奖以上奖励(排名前二)。

2.获得过校级及以上优秀毕业生荣誉称号，同类型校级荣誉称号可等同;或者获得过其他2项校级及以上荣誉。

3.本科期间发表(排名第一)过中文核心、SCI、EI等优秀学术论文。

4.作为主要参与人，参与了省部级以上重点实验室建设。

5.作为主要参与人，参与了专业领域重大工程项目建设，并且取得优秀成果。

6.作为专利第一发明人，持有发明专利1项或者实用新型专利(软著)3项。

二、报名基本条件

(一)应聘人员需具备的基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)具有下列情况之一的不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;

4.现役军人;

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。

三、招聘工作安排

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西自然资源职业技术学院网站(www.gxnrvtc.edu.cn)和意向开展校园招聘的高校发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西自然资源职业技术学院网站发布。

四、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间：自2024年4月24日至2024年5月5日止，逾期不再受理。

2.报名方式：

电子邮件报名。报名邮箱：gxzrzyxy_rsc@163.com。(中间为下划线)

3.报名要求：

(1)应聘人员只能报考1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

(2)应聘人员须按要求填写《广西自然资源职业技术学院2024年校园招聘报名登记表》(附件2)《广西自然资源职业技术学院2024年校园招聘报名信息汇总表》(附件3)，并将身份证、学历证、学位证及有关职称证书扫描件压缩后发送至报名邮箱，请在邮件主题和压缩文件中同时写明“应聘广西自然资源职业技术学院2024年校园招聘×××岗位+姓名”。

(3)应届毕业生报名需要提供学信网在读佐证材料。且入职前须正式提交毕业证、学位证书。

(4)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

(二)资格审查及准考证

1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。

2.招聘专业设置参考《2024广西公务员专业分类目录》(附件4);报考人员年龄按周岁计算，报考人员年龄计算至报名首日(2024年4月24日)。

(三)面试

1.考生完成报名后，经审核符合学院岗位招聘条件的，再组织开展校园面试工作。开展校园招聘的地点及时间计划如下：青岛，5月6—8日;沈阳，5月9—11日;西安，5月12—14日;武汉，5月15—17日;南京，5月18—20日。面试具体地点、时间等另行通知考生。

2.面试采用结构化面试形式开展，结构化面试时间为每人12分钟。考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

3.面试成绩核算

面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。由高分到低分每个岗位按照各校园招聘地点的招聘情况，不少于1:1的比例确定人员进入考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的，方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩当场公布并由考生签名确认。校园招聘全部结束后，考生的面试成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单同时在学院网站上公布。

(四)考核

根据面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。

考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补，确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

(五)体检

体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号文件)执行。体检费用由应聘人员自理。若出现体检不合格者，则按面试成绩从高分到低分依次递补，确定人员组织体检。

五、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报联系方式为：

电话：0771-5975257

邮箱：gxzrzyzyjw@163.com

(三)本次公开招聘工作联系人及联系电话：

联系人：汪老师，18978649250;潘老师18877824336。