郑州航空大都市研究院有限公司及郑州航空港新材料有限公司2024年公开招聘管理人员和专业技术人员公告

公司简介

郑州航空大都市研究院有限公司(以下简称“航都院”)成立于2015年12月，是郑州航空港经济综合实验区管委会成立的新型智库，特聘全球航空经济第一人约翰·卡萨达教授为院长。航都院以航空都市理论为指导，致力于服务河南郑州航空港区发展，推广、应用其实践经验，为各地临空经济区提供专业化咨询服务。

郑州航空港新材料有限公司(以下简称“新材料公司”)成立于2024年5月，是航都院下设的全资子公司，聚焦新材料产业链、总部经济、生产贸易、高端设计、精密加工、检验检测等业务，助推航空港区国际先进制造业中心、国际商贸物流中心、国际创意时尚中心建设，打造新材料产业发展新高地。

为落实航空港区党工委、管委会决策部署，充实航都院及新材料公司人才队伍，综合考虑现有人力资源状况，拟面向社会公开招聘管理人员和专业技术人员共16名。

招聘原则

公开报名、平等竞争、公开选拔、择优聘用。

基本条件

(一)应聘人员需符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.能够积极践行航都院的企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神。遵纪守法、品行端正、恪守职业道德;

3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作;

4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神;

5.具有正常履职所需的身体条件。

(二)具有下列情形之一的人员不予招聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.与原单位有劳动纠纷的;

5.法律规定不得聘用的其他情形的。

招聘计划

具体招聘岗位、人数和任职要求详见《郑州航空大都市研究院有限公司及郑州航空港新材料有限公司2024年公开招聘管理人员和专业技术人员一览表》(见附件1)

招聘程序

招聘流程为招聘公告-筛选简历-初轮面试-复轮面试-体检-考察-公示-聘用，各环节均采用淘汰制的形式进行。

报名程序

(一)报名时间

2024年5月27日至2024年6月5日18:00，逾期通道关闭，不再受理。

(二)提交个人报名信息

本次招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意者需要在“港才直通”公众号完成在线填报工作，本次招聘暂不接受其他形式简历报名。提交个人报名信息和如下证明材料：

1.个人简历信息(附件2)，简历需附2寸彩色免冠照片;

2.学历学位证书;

3.学信网学籍学历在线验证报告;

4.职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等。

证书扫描件，以附件PDF形式上传。每位应聘者只能申请1个岗位，请慎重考虑，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

报名通道：“港才直通”公众号投递通道“航都院报名”

扫描二维码报名

特别提示：2024年6月5日18:00(报名截止日期)之后报名不再受理。应聘人员要如实填写有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。

(三)资格审查

对应聘人员进行资格审查，择优甄选入围面试人员。未入围人员不再另行通知。招聘岗位资格审查通过人员不足面试比例最低要求的，取消该招聘岗位。

面试形式、时间和地点

面试包括初面和复面。面试具体时间、地点及方式另行通知，请应聘人员留意短信或邮件通知，及时关注“港才直通”公众号，各环节未通过人员不再另行通知。

(一)初面

初面采取结构化方式进行，根据资格审查情况，按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选，不足1:5比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求，但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。

(二)复面

面试采取半结构化方式进行，按照不低于1:3比例确定进入复轮面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数(不低于1:2比例，如低于1:2，则岗位核减取消)确定进入复轮面试人选。

初轮面试成绩只作为进入复轮面试资格依据，最终面试成绩为复轮面试成绩。

组织考察及体检

(一)根据最终面试成绩，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，确定体检人员。体检不合格或自动放弃的人员取消考察资格，并按照成绩排名择优递补，确定拟体检的人员名单。体检由河南才港统一组织，费用由应聘人员自理。

(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间和地点另行通知。

(三)根据体检结果，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象，考察不合格或自动放弃的人员，取消聘用资格，并根据成绩排名择优递补。委托河南才港开展考察工作，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现、心理素质以及需要回避的情况等。

公示与聘用

根据最终面试成绩和体检、考察情况，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5个工作日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。公示期无异议的，经航都院党总支(扩大)会议研究审议通过后，根据航都院流程办理聘用手续。

薪酬待遇

本次公开招聘人员薪酬待遇参照航都院现行薪酬标准执行。

其他

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

(二)拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期为六个月。

(三)应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(五)本公告解释权归郑州航空大都市研究院有限公司。

联系方式

招聘政策电话：0371-56923638

咨询时间(工作日)：上午9:00-12:00

下午14:30-17:30

招聘监督电话：0371-56923676

附件：附件1-2

1.《郑州航空大都市研究院有限公司及郑州航空港新材料有限公司2024年公开招聘管理人员和专业技术人员一览表》

2.个人简历信息

原标题：郑州航空大都市研究院有限公司及郑州航空港新材料有限公司2024年公开招聘管理人员和专业技术人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-XXuR9KXaoB-1lNGcWOw9g