华中科技大学同济医学院附属同济医院2024年度招聘工作人员公告（培训选留制医师、科研、医技和后勤岗位）

华中科技大学同济医学院附属同济医院是一所学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科创、公共卫生和医院管理研究为一体的现代化综合性国家卫生健康委委管医院，综合实力居国内医院前列。

医院设63个临床和医技科室;是世界卫生组织康复培训中心、国家重大公共卫生事件医学中心、辅导类国家医学中心创建单位、国家妇产疾病临床医学研究中心、委省共建国家区域医疗中心建设输出单位;是委省共建国家高质量发展试点医院、建立健全现代医院管理制度试点医院;拥有国家重点学科11个（含培育学科3个）、国家临床重点专科建设项目40个（全国第二）;全国重点实验室1个、教育部重点实验室3个、国家卫健委重点实验室2个，湖北省重点实验室5个;湖北省质控中心23个、湖北省级临床医学研究中心14个、湖北省工程研究中心3个。

我院因工作需要，现公开招聘部分培训选留制医师、科研、医技和后勤岗位。

一、基本要求

1、思想政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;

2、热爱医疗卫生事业，具有较高的综合素质、医德医风良好;

3、在校学习成绩优秀，无不及格科目，遵守科研诚信，无不良档案记录，遵纪守法，无犯罪记录;

4、身心健康，能胜任本职工作;

5、年龄要求：博士≤35岁（1989年6月30日以后出生），硕士≤30岁（1994年6月30日以后出生）。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不符合招聘条件的其他情形的人员，不得报名。

报名人员不得应聘录取后构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘对象和招聘岗位

（一）医师岗位：招聘对象为2024年应届博士或2024年出站博士后，且本科为临床医学专业。

（二）科研岗位：招聘对象为2024年应届博士毕业生或2024年出站博士后。

（三）医技、后勤岗位：招聘对象为2024年应届博士毕业生。

具体岗位及学历专业要求如下：

招聘科室	岗位	学历要求	专业要求	计划
心血管内科	B超医师	博士	心血管内科、超声影像专业	1
外科细胞学诊断室	医师	博士	病理学、临床医学	1
儿童保健科	医师	博士	发育行为儿科、儿少卫生与妇幼保健学、劳动卫生与环境卫生、精神、心理学、语言学、中医、中医儿科、针灸推拿学、睡眠、康复医学与治疗专业	1
儿童感染消化科	医师	博士	儿科学、内科消化、胃肠外科	1
儿童肾病免疫心脏病科	医师	博士	儿科学、内科学，心血管内科优先	1
儿童遗传内分泌呼吸科	医师	博士	儿科或成人神经专业1名;儿科或成人精神医学专业1名	2
儿童重症医学科	医师	硕士及以上	临床医学	1
儿童重症医学科	医师	博士	临床医学、儿科学、重症医学优先	1
新生儿科	医师	博士	临床医学	1
超声影像科	医师	博士	临床医学、影像医学	4
放射科	医师	博士	医学影像诊断、影像介入	4
急诊科	医师	博士	急诊医学、重症医学、内科学	2
全科医学科	医师	博士	临床医学，全科医学优先	3
儿童保健科	专职科研	博士/博士后	发育行为、临床流行病学、统计学、儿少卫生与妇幼保健学、劳动卫生与环境卫生、神经科学、精神专业、中西医结合	1
人畜共患传染病重症诊治全国重点实验室	专职科研	博士	临床医学、免疫学、病毒学、分子生物学、细胞生物学、影像医学、流行病学、药学、检验医学、人工智能、生物工程、动物医学、生物信息等	1
眼科	专职科研	博士	从事过临床队列设计、采集、分析;生物信息学数据统计分析;并发表过高水平研究优先	1
同济-威斯康星干细胞应用技术研究中心	专职科研	博士	药学、临床医学等相关专业，有干细胞、表观遗传学调控、电生理、有大数据、队列分析、统计学背景等实验经验者优先	1
儿童保健科	临床技术	博士	流行病学、统计学、儿少卫生与妇幼保健学、劳动卫生与环境卫生、语言学、言语语言病理专业、特殊教育、心理治疗	1
肿瘤科	临床技术	博士	物理、计算机相关、生物医学工程	2
综合医疗科/老年医学科	临床技术	博士	心功能室技术	1
后勤处	工程技术	博士	生物医学工程相关或经济管理相关专业	1
后勤处	后勤技术	博士	能源与动力工程、电气工程及其自动化、环境工程、给排水科学与工程、安全工程	1

三、报名方式和要求

1、个人在我院官网招聘系统上报名。请登录https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html，注册账号，填写简历，然后根据应聘流程，在招聘岗位一栏选择应聘岗位。

注：填报简历时需要上传本科毕业证、学位证（不含“中起本”、“专套本”、“专升本”毕业生）、硕士或博士在线学籍报告（学信网）、第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）已发表文章的封面、目录、正文和封底，SCI文章请提供检索报告（含JCR分区情况）。

2、凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。

3、请及时关注我院人才招聘网站和短信了解招聘安排并保证所留联系方式的正确和畅通。

4、报名截止时间：2024年6月2日。

四、职业发展和成长机会

1、新进博士医师和科研岗人员，在培训选留期间实行博士后培养，为期3年，经考核达到出站留院条件者可留院。临床技术和实验技术等医技类岗位的博士毕业生，经双向选择，培训选留期可进行博士后培养。其他各类人员实行培训选留制。

2、医院鼓励和协助新进职工申报国家、省市、大学和医院的各类基金和人才项目，包括申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”等。

3、医院为录取人员提供有竞争力的薪酬待遇，包括工资、绩效、社保、公积金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。新进职工在博士后培养期间年薪约30万-40万（科研奖励另计），入站时学术成果优秀者，给予额外奖励3万-8万/年，提供科研启动经费10万-20万。

4、我院招聘岗位的工作地点包括医院各院区，统一进行调配。

五、招聘程序

网投简历→初筛→查验相关证件及成绩→合格者通知面试→体检→公示拟录用人员名单→签订就业协议书。

联系电话：027-83662627，联系人：陈老师、闫老师。

华中科技大学同济医学院

附属同济医院人事处

2024年5月23日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html#/notice/hjev-hnmoiaqYHA1nqVtfDhFBaUw

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