四川省盐业集团有限责任公司2024年5月公开招聘23名二级子企业员工公告
2024-05-30 四川省盐业集团有限责任公司
四川省盐业集团有限责任公司是四川省属大型国有企业，是集盐的生产、研发、批发、零售和物流配送为一体的产供销联合的省属国有企业，是国家食盐定点生产和定点批发企业，AAA级信用企业，公司下辖19家全资和参控股企业。为进一步充实力量，优化人才队伍结构，为公司高质量发展提供坚强的人才保障，拟面向社会公开招聘。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、工作地点
本次拟招聘23名二级子企业员工，具体如下：
序号 | 用人单位 | 需求部门 | 需求岗位 | 需求人数 | 工作地点 |
1 | 四川省盐业集团 成都有限公司 | 综合管理部 | 法务专员 | 1 | 四川省 成都市 |
2 | 市场营销部 | 营销策划专员 | 1 | ||
3 | 四川省盐业集团 自贡有限公司 | 综合管理部 | 综合管理专员 | 1 | 四川省 自贡市 |
4 | 财务管理部 | 副部长 | 1 | ||
5 | 会计专员 | 1 | |||
6 | 四川省盐业集团川西有限公司 | 综合管理部 | 法务专员 | 1 | 四川省 乐山市 |
7 | 四川省盐业集团 川北有限公司 | 综合管理部 | 部长 | 1 | 四川省 绵阳市 |
8 | 法务专员 | 1 | |||
9 | 四川省盐业集团 南充有限公司 | 综合管理部 | 法务专员 | 1 | 四川省 南充市 |
10 | 综合管理专员 | 1 | |||
11 | 人力资源专员 | 1 | |||
12 | 资产财务部 | 财务会计专员 | 2 | ||
13 | 市场营销部 | 营销综合业务专员 | 1 | ||
14 | 营销经营管理专员 | 1 | |||
15 | 四川省盐业集团 宜宾有限公司 | 综合管理部 | 法务专员 | 1 | 四川省 宜宾市 |
16 | 四川省盐业集团 达州有限公司 | 财务管理部 | 会计专员 | 4 | 四川省 达州市 |
17 | 综合管理部 | 法务专员 | 1 | ||
18 | 四川省盐业集团 广安有限公司 | 综合管理部 | 综合管理专员 | 1 | 四川省 广安市 |
19 | 法务专员 | 1 |
二、岗位基本条件、职责和任职条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，对党忠诚，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，有良好的职业素养和职业操守，勤奋敬业，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.具有团队意识，工作严谨细致，有吃苦耐劳精神，具备良好的语言表达和沟通协调能力，服从组织安排。
3.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.无刑事处罚等不良记录。
（二）符合以下条件之一的，同等条件下优先考虑：
1.毕业于“985”、“211”或“双一流”高校的全日制硕士研究生；
2.博士研究生；
（三）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的；
3.曾被开除党籍、开除公职、被辞退开除的；
4.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.有其它违反国家法律、法规行为的。
（四）岗位职责和要求（见附件1）
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、应聘报名、资格初审、笔试、面试、综合评定、研究审定、公示、体检与录用等程序组织实施。
四、报名事宜
1.报名方式。2024年5月29日9:00至6月7日18:00，报名人员登录四川省盐业集团有限责任公司官网（https://www.scsalt.com/）首页“人力资源”中人才招聘专栏、国企人才网官网（http://www.gqrcfw.com/index.html）首页“人才招聘”专栏，在《四川省盐业集团有限责任公司公开招聘公告》中，下载并填写《四川省盐业集团有限责任公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），将报名表及岗位条件要求的相关材料发送至邮箱cyzp@scsalt.com。邮件请以“应聘公司名称+应聘岗位名称+姓名”命名，各类报名所需资料压缩打包后以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M。报考人员准确完整填写《四川省盐业集团有限责任公司公开招聘工作人员报名表》，采用其他格式表格填写的视为无效。本人身份证、电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）、学信网学历证书电子注册备案表、《个人承诺书》（附件3）等作为附件发送。每人限报一个岗位，报名多个岗位的视为报名无效。
2.资格审查。根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，择优确定笔试人员名单。
3.综合测评。本次公开招聘考试包括笔试和面试，由四川省盐业集团有限责任公司统一组织，不指定考试范围，具体时间和地点另行通知。笔试后，以笔试成绩由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数与进入面试人数不高于1：5的比例确定进入面试人选。
4.入围。面试考核后，以笔试、面试的综合成绩排序，确定进入下一个环节人员。
五、薪酬待遇。薪酬待遇按四川省盐业集团有限责任公司相关规定执行，社会保险、公积金等按国家有关规定购买。
六、应聘须知
1.应聘者须对提交信息、资料的真实性和全面性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合招聘岗位要求情形的，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。
2.本次公开招聘将短信通知进入各环节人员。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考核的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
3.根据报名情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被录用后，按照“人岗相适”原则，服从组织安排。
4.本次招聘工作严格按照干部人事工作有关规定进行。川盐集团纪委全程监督，如发现违反干部人事纪律的现象，可向川盐集团纪委举报，举报电话：028-86785192。
5.公告未尽事宜，请与公司人力资源部联系。咨询电话：028-86782852。
附件：
1.四川省盐业集团有限责任公司2024年公开招聘岗位汇总表
3.个人承诺书
四川省盐业集团有限责任公司
2024年5月28日
附件1
四川省盐业集团有限责任公司2024年公开招聘岗位汇总表
序号 | 用人单位 | 需求部门 | 岗位名称 | 需求人数 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 其他任职要求 | 岗位职责 | 工作地点 |
1 | 四川省盐业集团成都有限公司 | 综合管理部 | 法务专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 法学专业 | 具有1年及以上从事法律事务或合规管理等工作经验，具有处理诉讼案件经验（需提供工作业绩证明）；熟练掌握公司法、民法、知识产权法、行政法、劳动法等领域法律法规；具备较强的逻辑思维、沟通协调和文字处理能力，服从公司安排，具备较强的抗压能力。取得法律职业资格证的优先考虑。 | 1.推进公司法治建设工作，研究改进和提升公司法务、合规及风控体系建设，完善相关管理制度，对相关工作进行分析、总结，并撰写报告； 2.为公司经营管理活动提供法律支持及合规性审查，组织合规检查与考核，组织开展合规风险识别、分析和应对处置，参与业务及职能部门对商业伙伴的合规调查； 3.负责公司各项类合同起草、审查，并制定合同范本； 4.牵头开展公司纠纷案件协调处理，包括谈判、调解、诉讼和仲裁等； 5.组织开展公司法律培训、法制宣传、合规培训，受理合规咨询等工作，为其他部门提供合规管理支持； 6.协助开展公司违规经营投资责任追究相关工作； 7.协助做好公司外聘法律顾问的日常管理工作； 8.完成领导交办的其它工作。 | 四川省成都市 |
2 | 市场营销部 | 营销策划专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 工商管理、市场营销等相关专业 | 具有2年及以上营销策划工作经验，能够独立撰写营销策划方案；有营销策划项目落地执行相关经验；具备较强的市场意识；具备良好的语言文字表达能力、数据分析能力、沟通协调能力、市场调研与市场分析推断能力；擅长分析整合资源，熟悉线上渠道的各种推广手段及规则。 | 1.协助完成重要营销节点、新品上市、促销等营销活动的策划与实施； 2.组织产品运营数据分析和市场状况分析，制定和实施运营策略； 3.开展市场调研，把握同行业不同阶段新产品信息及动向、竞争对手信息、目标市场分析、市场营销定位的把握，及时跟进市调信息； 4.负责组织渠道调研和营销策略研究，拟定活动执行预案，制定有效营销策略； 5.负责商品终端视觉、陈列的整体提升，协助做好品牌推广工作； 6.协助完成营销体系相关管理制度和流程建设。 7.协助开展各推广渠道营销活动。 8.完成领导交办的其它工作。 | ||
3 | 四川省盐业集团自贡有限公司 | 综合管理部 | 综合管理专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 管理类相关专业 | 具有1年及以上工程管理、经营管理或文秘管理等相关工作经验；熟练操作办公类软件，具备较强的文字功底；具有工程管理、现场施工工作经历的优先考虑。 | 1.负责工程施工现场管理、质量监督、技术管理、协调施工单位工作关系等，做好工程验收、工程资料归档等工作； 2.协助完成公司年度维修计划的编制工作、工程预决算审核工作，开展安全检查，提出维修建议； 3.负责收集重要会议议题、起草文字材料、整理会议记录以及会议纪要等工作，协助完成公司重要文件、资料等文稿的撰写； 4.负责起草工作材料、调查或研究报告等； 5.参与日常文秘管理和其他交办的工作； 6.完成领导交办的其他工作。 | 四川省自贡市 |
4 | 财务管理部 | 副部长 | 1 | 40周岁以下（1984年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 财务会计类相关专业 | 具有3年及以上从事财务管理、会计工作等相关工作经验；具有中级及以上会计专业技术职称，财务专业知识丰富，具备一定的管理素质。 | 1.负责组织公司财务核算、财务管理及财务战略规划工作； 2.组织公司会计预、决算报告编制工作； 3.负责公司资金管理、融资筹划； 4.办理本部税收事务和年度企业所得税清缴汇算； 5.牵头公司税务筹划、税务风险管理等工作； 6.组织资产的分类核算管理，参与资产保值增值的考核； 7.加强财务信息系统及财务队伍建设； 8.组织做好会计档案管理工作等； 9.完成领导交办的其它工作。 | ||
5 | 会计专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 财务会计类相关专业 | 具有1年及以上财务相关工作经验；具有财务、会计类相关专业资格证书或职称。具有良好的财务信息系统处理、报表分析、数据处理能力，善于沟通，具备高度责任心与保密意识。 | 1.办理会计核算、财务管理，参与合并报表编制等工作； 2.办理报送月、季、年度快报、各类财务报表； 3.草拟财务分析报告； 4.办理公司税金的计算、申报和解缴工作； 5.办理预决算相关工作； 6.参与财务部其他工作； 7.完成领导交办的其它工作。 | |||
6 | 四川省盐业集团川北有限公司 | 综合管理部 | 部长 | 1 | 40周岁以下（1984年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 管理类、汉语言文学类、法学类等相关专业 | 中共党员；具有5年及以上相关岗位工作经验且担任过大中型企业中层管理人员，或在党政机关、事业单位、国有大中型企业有相同职级任职经历；具备较强的研究能力、写作能力、组织协调能力和沟通能力。 | 全面主持公司综合管理部工作： 1.负责综合协调、督查督办、文秘、会务、后勤保障等工作； 2.负责公司的党建、组织人事、人员招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核等工作； 3.负责内部审计、合规管理、法律事务、信息化等工作； 4.协助总经理完成其他专项工作。 | 四川省绵阳市 |
7 | 法务专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 法学专业 | 具有1年及以上从事法律事务或合规管理等工作经验，具有处理诉讼案件经验（需提供工作业绩证明）；熟练掌握公司法、民法、知识产权法、行政法、劳动法等领域法律法规；具备较强的逻辑思维、沟通协调和文字处理能力，服从公司安排，具备较强的抗压能力。取得法律职业资格证的优先考虑。 | 1.推进公司法治建设工作，研究改进和提升公司法务、合规及风控体系建设，完善相关管理制度，对相关工作进行分析、总结，并撰写报告； 2.为公司经营管理活动提供法律支持及合规性审查，组织合规检查与考核，组织开展合规风险识别、分析和应对处置，参与业务及职能部门对商业伙伴的合规调查； 3.负责公司各项类合同起草、审查，并制定合同范本； 4.牵头开展公司纠纷案件协调处理，包括谈判、调解、诉讼和仲裁等； 5.组织开展公司法律培训、法制宣传、合规培训，受理合规咨询等工作，为其他部门提供合规管理支持； 6.协助开展公司违规经营投资责任追究相关工作； 7.协助做好公司外聘法律顾问的日常管理工作； 8.完成领导交办的其它工作。 | |||
8 | 四川省盐业集团川西有限公司 | 综合管理部 | 法务专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 法学专业 | 具有1年及以上从事法律事务或合规管理等工作经验，具有处理诉讼案件经验（需提供工作业绩证明）；熟练掌握公司法、民法、知识产权法、行政法、劳动法等领域法律法规；具备较强的逻辑思维、沟通协调和文字处理能力，服从公司安排，具备较强的抗压能力。取得法律职业资格证的优先考虑。 | 1.推进公司法治建设工作，研究改进和提升公司法务、合规及风控体系建设，完善相关管理制度，对相关工作进行分析、总结，并撰写报告； 2.为公司经营管理活动提供法律支持及合规性审查，组织合规检查与考核，组织开展合规风险识别、分析和应对处置，参与业务及职能部门对商业伙伴的合规调查； 3.负责公司各项类合同起草、审查，并制定合同范本； 4.牵头开展公司纠纷案件协调处理，包括谈判、调解、诉讼和仲裁等； 5.组织开展公司法律培训、法制宣传、合规培训，受理合规咨询等工作，为其他部门提供合规管理支持； 6.协助开展公司违规经营投资责任追究相关工作； 7.协助做好公司外聘法律顾问的日常管理工作； 8.完成领导交办的其它工作。 | 四川省乐山市 |
9 | 四川省盐业集团南充有限公司 | 综合管理部 | 法务专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 法学专业 | 具有1年及以上从事法律事务或合规管理等工作经验，具有处理诉讼案件经验（需提供工作业绩证明）；熟练掌握公司法、民法、知识产权法、行政法、劳动法等领域法律法规；具备较强的逻辑思维、沟通协调和文字处理能力，服从公司安排，具备较强的抗压能力。取得法律职业资格证的优先考虑。 | 1.推进公司法治建设工作，研究改进和提升公司法务、合规及风控体系建设，完善相关管理制度，对相关工作进行分析、总结，并撰写报告； 2.为公司经营管理活动提供法律支持及合规性审查，组织合规检查与考核，组织开展合规风险识别、分析和应对处置，参与业务及职能部门对商业伙伴的合规调查； 3.负责公司各项类合同起草、审查，并制定合同范本； 4.牵头开展公司纠纷案件协调处理，包括谈判、调解、诉讼和仲裁等； 5.组织开展公司法律培训、法制宣传、合规培训，受理合规咨询等工作，为其他部门提供合规管理支持； 6.协助开展公司违规经营投资责任追究相关工作； 7.协助做好公司外聘法律顾问的日常管理工作； 8.完成领导交办的其它工作。 | 四川省南充市 |
10 | 综合管理专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、秘书学、行政管理、财务管理、会计、审计等相关专业 | 有1年及以上相关工作经验；有较强的写作能力和组织协调能力，具备一定的逻辑思维、沟通协调和文字处理能力，服从公司安排，具备较强的抗压能力；具有国有企业或党政机关从事审计、合规、安全等管理相关工作经历者优先。 | 1.负责公司综合管理工作，协助部长管理审计、群团、合规、安全等相关工作； 2.负责文秘工作，负责起草公司相关文件、档案管理等； 3.完成领导交办的其他工作。 | |||
11 | 人力资源专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 人力资源、行政管理、公共管理等相关专业 | 中共党员；有1年及以上人力资源管理相关工作经验，熟悉企业人力资源管理专业知识及相关政策、法律法规，协调、管理能力强，具备较强写作能力，有高度的责任心和保密意识。具有人力资源管理师证书的优先考虑。 | 1.负责公司人力资源管理相关工作，熟练操作使用公司人力资源信息系统，准确及时填报人力资源、薪酬等各类报表； 2.负责公司员工（含外聘）绩效考核，协助制订公司员工奖惩、绩效考核办法及劳动用工等规章制度及组织实施； 3.负责工资套改、考核晋级及调资、每月核发薪酬，办理工资总额预算清算等薪酬管理工作； 4.协助完成公司人才队伍建设和干部考核工作，制订公司人力资源及培训计划; 5.协助实施人员招聘、劳务用工、员工休假、考勤管理等具体工作； 6.协助公司社会保险及劳动关系管理，处理劳动争议和纠纷； 7.完成领导交办的其他工作。 | |||
12 | 资产财务部 | 财务会计专员 | 2 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 财务会计类相关专业 | 具有1年及以上财务相关工作经验；具有财务、会计类相关专业资格证书或职称。具有良好的财务信息系统处理、报表分析、数据处理能力，善于沟通，具备高度责任心与保密意识。 | 1.严格执行国家财经法规、财经纪律及公司各项财务规章制度，确保各项经济活动合法合规； 2.办理公司会计核算、报表编制； 3.办理公司费用（单据）审核工作； 4.办理公司日常纳税申报、税款缴纳工作； 5.办理公司的会计资料、档案管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。 | ||
13 | 市场营销部 | 营销综合业务岗 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 工商管理、市场营销等相关专业 | 具有1年及以上营销管理、项目管理等相关工作经验，熟练操作办公软件，具备较强的公文写作能力。 | 1.负责公司营销综合业务相关工作，完成销售任务，及时准确报送各类业务报表，对公司经营工作进行分析，对各销售单位、个人销售任务进行考核；2.熟练操作公司信息系统，及时准确完成各项营销业务； 3.拟写部门各类计划、分析、报告、推广方案等文书； 4.负责部门票据、文书等业务档案管理； 5.完成领导交办的其他工作。 | ||
14 | 营销经营管理岗 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 工商管理、市场营销等相关专业 | 具有1年及以上营销管理、项目管理等相关工作经验，熟悉客户管理、商品价格管理、渠道管理，具备良好的沟通协调能力。 | 1.负责公司营销经营管理相关工作，具体负责商品质量、商品采购及调运(配送)管理等工作； 2.操作公司信息系统，及时准确完成各项营销业务； 3.熟悉、维护公司各类客户、供应商、商品价格体系及各辖区市场情况并，完成销售任务； 4.协助制定年度销售计划、销售预算并组织实施； 5.协助公司产品的区域管控和渠道建设、品牌建设管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。 | |||
15 | 四川省盐业集团宜宾有限公司 | 综合管理部 | 法务专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 法学专业 | 具有1年及以上从事法律事务或合规管理等工作经验，具有处理诉讼案件经验（需提供工作业绩证明）；熟练掌握公司法、民法、知识产权法、行政法、劳动法等领域法律法规；具备较强的逻辑思维、沟通协调和文字处理能力，服从公司安排，具备较强的抗压能力。取得法律职业资格证的优先考虑。 | 1.推进公司法治建设工作，研究改进和提升公司法务、合规及风控体系建设，完善相关管理制度，对相关工作进行分析、总结，并撰写报告； 2.为公司经营管理活动提供法律支持及合规性审查，组织合规检查与考核，组织开展合规风险识别、分析和应对处置，参与业务及职能部门对商业伙伴的合规调查； 3.负责公司各项类合同起草、审查，并制定合同范本； 4.牵头开展公司纠纷案件协调处理，包括谈判、调解、诉讼和仲裁等； 5.组织开展公司法律培训、法制宣传、合规培训，受理合规咨询等工作，为其他部门提供合规管理支持； 6.协助开展公司违规经营投资责任追究相关工作； 7.协助做好公司外聘法律顾问的日常管理工作； 8.完成领导交办的其它工作。 | 四川省宜宾市 |
16 | 四川省盐业集团达州有限公司 | 财务管理部 | 会计专员 | 4 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 财务会计类相关专业 | 具有1年及以上财务相关工作经验；具有财务、会计类相关专业资格证书或职称。具有良好的财务信息系统处理、报表分析、数据处理能力，善于沟通，具备高度责任心与保密意识。 | 1.办理会计核算、财务管理，参与合并报表编制等工作； 2.办理报送月、季、年度快报、各类财务报表； 3.草拟财务分析报告； 4.办理公司税金的计算、申报和解缴工作； 5.办理预决算相关工作； 6.参与财务部其他工作； 7.完成领导交办的其它工作。 | 四川省达州市 |
17 | 综合管理部 | 法务专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 法学专业 | 具有1年及以上从事法律事务或合规管理等工作经验，具有处理诉讼案件经验（需提供工作业绩证明）；熟练掌握公司法、民法、知识产权法、行政法、劳动法等领域法律法规；具备较强的逻辑思维、沟通协调和文字处理能力，服从公司安排，具备较强的抗压能力。取得法律职业资格证的优先考虑。 | 1.推进公司法治建设工作，研究改进和提升公司法务、合规及风控体系建设，完善相关管理制度，对相关工作进行分析、总结，并撰写报告； 2.为公司经营管理活动提供法律支持及合规性审查，组织合规检查与考核，组织开展合规风险识别、分析和应对处置，参与业务及职能部门对商业伙伴的合规调查； 3.负责公司各项类合同起草、审查，并制定合同范本； 4.牵头开展公司纠纷案件协调处理，包括谈判、调解、诉讼和仲裁等； 5.组织开展公司法律培训、法制宣传、合规培训，受理合规咨询等工作，为其他部门提供合规管理支持； 6.协助开展公司违规经营投资责任追究相关工作； 7.协助做好公司外聘法律顾问的日常管理工作； 8.完成领导交办的其它工作。 | ||
18 | 四川省盐业集团广安有限公司 | 综合管理部 | 综合管理专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、秘书学、法学、行政管理、工商管理、会计、审计等相关专业 | 具有1年及以上综合管理、人力资源管理等相关工作经验，熟悉企业人力资源管理专业知识及相关政策、法律法规；具备较强的写作能力和组织协调能力；有高度的责任心和保密意识。具有国有企业合规管理、综合管理等工作经验者优先考虑。 | 1.负责公司综合管理工作。协助部长完成审计、合规、安全等相关工作； 2.完成文秘管理工作，负责起草公司相关文件、档案管理等； 3.协助完成公司人员招聘、退休、绩效考核、社会保险等相关工作； 4.完成领导交办的其它工作。 | 四川省广安市 |
19 | 法务专员 | 1 | 35周岁以下 （1989年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 法学专业 | 具有1年及以上从事法律事务或合规管理等工作经验，具有处理诉讼案件经验（需提供工作业绩证明）；熟练掌握公司法、民法、知识产权法、行政法、劳动法等领域法律法规；具备较强的逻辑思维、沟通协调和文字处理能力，服从公司安排，具备较强的抗压能力。取得法律职业资格证的优先考虑。 | 1.推进公司法治建设工作，研究改进和提升公司法务、合规及风控体系建设，完善相关管理制度，对相关工作进行分析、总结，并撰写报告； 2.为公司经营管理活动提供法律支持及合规性审查，组织合规检查与考核，组织开展合规风险识别、分析和应对处置，参与业务及职能部门对商业伙伴的合规调查； 3.负责公司各项类合同起草、审查，并制定合同范本； 4.牵头开展公司纠纷案件协调处理，包括谈判、调解、诉讼和仲裁等； 5.组织开展公司法律培训、法制宣传、合规培训，受理合规咨询等工作，为其他部门提供合规管理支持； 6.协助开展公司违规经营投资责任追究相关工作； 7.协助做好公司外聘法律顾问的日常管理工作； 8.完成领导交办的其它工作。 | |||
备注：招聘中涉及的任职经验时间均以报名截止时间为准。 | ||||||||||
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ybrc128.com/exam/20902/28173_1.html
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