息县人武部公开招聘专职民兵教练员公告

为选拔优秀民兵教练员，提高民兵训练质效，根据县人武部工作需要，依托息县和谐劳务服务有限公司，招聘2-3名专职民兵教练员，在教学资格、体检、政考均合格后，签订用工协议，纳入信阳市民兵教练员人才库。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和履行岗位职责能力。35周岁以下(1989年6月1日后出生)，男性，身心健康，身高165厘米以上，退役军人、高中及以上学历，有一定文字功底，能熟练运用办公软件，担任过作战部队班长骨干、在教导队任教练班长优先，自主择业、逐月领取退役金的退役军人年龄可以放宽至40周岁。不得招聘受刑事处罚、行政处分尚未解除的，立案审查尚未作出结论的，曾被开除公职的，约定服务期未满或单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的，法律、法规和有关政策规定的其他情形。

二、阶段划分

(一)公告发布。公开招聘实施前，从6月初开始在息县相关网站发布招聘公告。(二)报名事项。1、报名时间：2024年6月25日前(上午8：00—11：30，下午14：30—17：30)。2、报名地点：息县和谐劳务服务有限公司(地址：息县沿河路B区二、三号商住楼)。3、报名方式及所需材料：采取个人现场报名的方式，由报考人员到现场报名。报考人员应携带：(1)《息县人武部招聘专职民兵教练员报名表》(见附件)一式两份;(2)有效居民身份证、毕业证书、学历认证报告原件及复印件1份;(3)本人退伍证原件及复印件1份;(4)加分项佐证材料原件(退伍证、团以上“四会”教练员证书、各类奖励、班长命令等)及复印件1份;(5)个人近期1寸蓝底免冠彩色照片4张。(三)资格认证。县人武部组织资格审查、面试和考察，按照不低于1：3的比例确定初选人员并组织体检，6月30日前，由县人武部根据考核结果，确定聘用对象。待信阳军分区进行组训能力考核认证通过后，组织试用上岗。

三、考试办法

本次公开招聘专职民兵教练员，采取笔试面试相结合的方法：

(一)军事素质考核

1、四会教学能力考核

2、队列指挥能力考核

(二)公文能力考核

时间：2024年6月底(具体时间另行通知)

内容：军事理论考核+公共基础知识+公文写作

报名人员应携带身份证参加考试。

(三)面试

面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。

面试时间：具体时间以电话通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。

参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门及时通知到本人，联系不到者视为自动放弃。

(四)总成绩计算方法

军事素质考核折算成50分，公文能力考核、面试成绩各折算成25分，计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。成绩相同的情况下，担任过作战部队班长骨干、在教导队任教练班长者优先。

(五)考察

对体检合格人员由息县人民武装部组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，考察参照河南省公务员录用考察标准执行。因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、有关待遇

(一)聘用方法

由息县和谐劳务公司与拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同，派遣到息县人民武装部工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。劳动合同签订后，本次招聘全部结束，不再递补。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

(二)薪酬待遇

聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

专职教练员按照每个月4000元工资(不含社会保险等)标准执行。

五、有关事项

1、聘用专职教练员，突出“四会教学”和任务行动组训和教学能力，具备一定的民兵共同科目和专业训练能力。2、聘用教练员主要承担民兵基地化训练和役前教育等任务，岗位在息县人武部军事科，同时履行军事科参谋岗位职责。3、招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。4、本次招聘工作由息县人武部和息县和谐劳务服务有限公司共同组织实施，招聘过程一律不收取任何费用，不指定辅导机构和用书，不收取任何报名考试费用。

咨询电话：0376-5898888、0376-5899999

监督电话：0376-5951422

附件：息县人武部招聘专职民兵教练员报名表

原标题：息县人武部公开招聘专职民兵教练员公告

文章来源：https://www.xixian.gov.cn/2024/06-06/3054968.html