四川九洲投资控股集团有限公司关于2024年招聘15名市场开发等岗位人员的公告

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

市场开发部

市场开发岗

8

营销类、管理类、经济类学科及通信、计算机等相关技术学科

本科及以上

不限

1.负责集团市场渠道资源库的建设、分析及维护，负责集团战略客户的统筹对接、增量开发及业务评估等工作；

2.负责集团军民重大市场、海外市场、新兴市场等的营销策划和品牌推广，开展行业调研，挖掘客户需求，制定市场营销策略，并负责组织、监督、评估和优化相关市场活动；

3.配合集团相关部门开展战略规划、产品路标规划、政策项目争取等工作。

1.有3年及以上市场营销经验（含军工市场、民用市场、海外市场等）、售前解决方案、产品研发、战略规划、经营管理、项目管理等工作经验；

2.具备较强的学习能力，具有团队精神和开拓精神，具有较强的市场敏锐度；

3.具备良好的沟通表达能力、协调能力和抗压能力，责任心强；

4.年龄不超过45周岁。

数字化部

数字化转型（人力资源）

1

计算机、信息技术、电子、通信等相关专业

硕士及以上

不限

1.负责各业务领域数字化建设需求的收集、整理和分析；

2.牵头开展需求论证，拟制相应的数字化产品解决方案；

3.牵头推动相关数字化产品开发工作，主要包括项目立项、计划、预算、资源调配、监督考核等；

4.负责相关数字化产品的应用推广和培训；

5.关注数字化行业市场，联系和培养行业大客户。

1.有3年及以上人力资源项目/产品管理相关经验，有产品运营经验优先；

2.具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务部门和产业经营的需求；

3.具备良好的项目管理能力，熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理和交付管理经验；

4.擅长数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品；

5.具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力，具有较强的逻辑思维和抗压能力。

6.年龄不超过35周岁。

数字化部

数字化转型（智能制造）

1

计算机、信息技术、电气自动化、机械工程等相关专业

本科及以上

不限

1.负责公司智能制造总体建设规划，分析、诊断智能制造存在问题；

2.提出公司智能制造领域变革方向，牵头制定相关数字化解决方案，确保方案的创新性、可行性和符合公司整体智能制造战略；

3.指导公司智能制造项目建设，保障项目实施过程并达到预期目标；

4.构建和培育公司智能制造生态；

5.指导智能制造项目的运营，提出升级和优化建议。

1.有3年及以上制造业工作经验，3年及以上智能制造相关经验，熟悉MES、ERP、APS等系统；

2.熟悉制造业相关业务流程，具备方案设计和解决问题的能力；

3.熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理经验；

4.具备良好的数字化项目管理能力，负责多项目并行时的资源调配，确保实施工作按既定计划完成；

5.具备较强的组织协调、方案设计、团队协作和解决问题的能力，有较强的逻辑思维和创新思维；

6.年龄不超过35周岁。

数字化部

数字化转型（IT架构）

1

计算机、信息技术、电子、通信等相关专业

本科及以上

不限

1.负责公司IT架构和技术底座的整体规划，制定公司IT架构建设方案并组织实施。

2.研究IT技术走向，指导软智军团研发设计工作；

3.指导子公司IT架构建设，保障项目实施过程并达到预期目标；

4.指导公司IT底座运营，提出升级和优化建议。

1.有3年及以上大型企业IT开发或运营运维工作经验，主导过大中型IT产品的研发；

2.熟悉云数据中心等设计和建设工作，对IT体系、产品、应用等有深入理解；

3.具备良好的数字化项目管理能力，负责多项目并行时的资源调配，确保实施工作按既定计划完成；

4.具备较强的组织协调、方案设计、团队协作和解决问题的能力，有较强的逻辑思维和创新思维。知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究；

5.年龄不超过35周岁。

数字化部

数字化转型（组织管控）

1

工商管理类、电子类、计算机类等相关专业

本科及以上

不限

1.负责公司数字化管控的整体规划和制度建设，研究公司治理领域数字化业务场景和模式；

2.面向业务场景，梳理公司管控数字化需求，牵头拟制相关解决方案；

3.指导公司数字化管控相关项目的建设和运营，提出升级和优化建议。

1.有3年及以上大型企业组织管理工作经验，有3年及以信息化管理经验优先；

2.熟悉大数据、云计算、人工智能等领域知识，了解技术发展趋势、市场需求趋势，熟悉企业数字管理相关业务场景；

3.具备良好的数字化项目管理能力，负责多项目并行时的资源调配，确保实施工作按既定计划完成；

4.具有优秀的沟通技巧、学习能力和抗压能力，具备较强的执行力、团队协作和客户思维等；

5.年龄不超过35周岁。

数字化部

数字化转型（数据治理）

1

计算机、信息技术、电子、通信等相关专业

本科及以上

不限

1.负责公司数据治理和安全的整体规划和标准建设，以数据驱动资源协同；

2.面向业务场景，梳理公司数据治理需求，牵头拟制相关解决方案；

3.指导公司数据治理、数据管理、数据安全等相关项目的建设和运营，并提出升级和优化建议；

4.负责大数据治理开发工具（元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等）的设计和开发。

1.有3年及以上大型企业数据管理工作经验，熟悉数据治理方法论、流程及工具，有成功大数据分析产品全生命周期管理经历优先；

2.熟悉数据集成、数据治理、商业智能分析BI等技术原理，具有平台型产品的设计实践经验者优先；

3.具备良好的项目管理能力，负责多项目并行时的资源调配，确保实施工作按既定计划完成；

4.具有优秀的沟通技巧、学习能力和抗压能力，具备较强的执行力、团队协作和客户思维等；

5.年龄不超过35周岁。

数字化部

数字化转型（网络安全）

2

网络安全、信息安全、保密技术、计算机科学与技术等相关专业

本科及以上

不限

1.负责集团涉密网、局域网、互联网的网络安全体系建设与维护；

2.负责建立健全集团网络安全管理制度、操作规范等制度体系文件；

3.负责集团网络安全防护项目的论证、立项、需求调研、安装部署等项目推进工作；

4.负责集团网络安全工作监督、检查工作。

1.有军工单位“三员”工作经验优先；

2.熟悉国家网络安全等级保护、分级保护等网络安全基础知识；掌握国产化、非国产化的IT网络架构、运维等基础知识；具备一定的网络安全防护及风险处置能力；

3.具备较强的逻辑分析能力和文字功底，能够适应较大的工作压力；

4.具有较高的工作热情及责任心，耐心、细致，具备良好的沟通能力和团队协作能力；

5.年龄不超过35周岁。