福建省人力资源发展集团有限公司泉州分公司公开招聘工作人员方案

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福建省人力资源发展集团有限公司泉州分公司因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员1名，方案如下：

一、招聘单位：福建省人力资源发展集团有限公司泉州分公司

二、工作岗位：业务员

三、招聘人数：1

四、工作内容：

1、根据公司发展规划和经营目标，拓展大泉州地区新客户，维护现有客户；

2、负责客户关系维护，提高客户满意度，建立良好稳固的客户关系；

3、把握市场动态，对市场信息进行收集、分析，为做好业务开拓和业务接洽提供有效市场信息；

4、为客户提供专业的人力资源服务，做好业务对接、日常服务、沟通回访等客户关系维护，确保项目统筹和执行顺利进行；

5、完成公司交办的其他工作。

五、招聘要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、2年以上营销类岗位工作经验或1年以上人力资源服务（外包、劳务派遣）行业项目管理工作经验；

3、具有较强的独立开发客户能力，具有良好的沟通能力，性格外向，有责任心，吃苦耐劳，能承受工作压力，有业务拓展经验，对销售工作富有较大热情；

4、具有较强的学习能力，熟悉各类计算机办公软件，能够快速掌握HR、劳动法律法规相关知识。

5、持有C1驾驶证优先考虑。

六、工作时间：

8:30-12:00；14:00-17:30（夏时制14:30-18:00），周末双休

七、薪资福利：

1.薪酬：年薪8-12万；

2.福利：五险一金、企业年金、通讯补贴、节日福利、带薪年休假、团队活动、员工培训等。

八、工作地点：泉州市丰泽区津淮街中骏广场1号楼1207

九、联系方式：张女士18650429874

十、报名邮箱：发送简历至738804944@qq.com（标题备注“姓名+业务员”）

十一、招聘程序：福建省人力资源发展集团有限公司泉州分公司负责招聘信息发布，报名人员资格初审，组织笔试、面试、成绩公示等工作。

1.考试：考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试、面试、综合成绩总分均各为100分。根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。根据综合成绩从高到低分按1:1确定体检人选。

2.体检：根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检及项目标准执行。体检费用由候选人自行承担。未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

3.背调：背景调查一般采用电话调查、网络查询等方式，必要时可进行实地调查。背景调查包括本方案中的岗位要求、工作经历、人事档案等有关情况。背调未通过的，不予录用。背景调查未通过或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

4.公示：体检、背调合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人员在福建省人力资源发展集团有限公司泉州分公司的微信公众平台公示5个工作日。

5.录用：公示结果不影响录用的，办理录用核准手续，单位与拟录人员签订劳动合同。拟录用人员应当根据公司要求办理录用手续，未及时办理的视为放弃录用。

原标题：福建省人力资源发展集团有限公司泉州分公司公开招聘工作人员方案

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