武山县人力资源和社会保障局关于招聘城镇公益性岗位工作人员的公告

2024-06-21 武山县人民政府

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为促进就业困难人员充分就业，发挥公益性岗位托底安置作用，根据加强和规范公益性岗位开发管理相关文件规定，按照“公开、公平、公正”的原则，现就武山县公开招聘9名城镇公益性岗位工作人员事宜公告如下：

一、招聘条件

1.武山户籍，具体条件参照岗位要求确定。

2.遵纪守法，品行良好，热爱公益事业，服从管理，团队协作意识强，工作认真细致，身体健康。

3.法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。

4.有营业执照或法人登记证、在企业担任自然人股东、管理人员或监事的，企业缴纳社保无法进行失业登记或就业困难认定的人员不包括在内。

5.遵守用人单位各项规章制度。

6.其他要求，参考附表。

二、报名时间及有关要求

1.报名时间：2024年6月20日，截止时间以人员报满为止

2.地点：武山县人力资源和社会保障局415办公室

3.招聘岗位及有关要求(附件1)

4.每名应聘人员限报一个招聘单位的一个岗位。符合条件的就业困难人员提供如下全部材料：①毕业证原件及复印件；②身份证原件及复印件；③近期2寸免冠彩色照片5张；④户口本原件及复印件；⑤《就业失业登记证》原件及复印件；⑥社保卡原件及复印件；⑦《武山县公益性岗位报名登记表》（样表见附件2）一式一份报名人员提供个人信息、有关材料复印件一式三份，须真实、准确、完整、有效，符合选报岗位条件。对不符合要求或提供虚假信息、材料的，一经查实，取消报名资格，造成后果由本人承担。

三、薪酬待遇及人员管理

1.按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制和“托底线、救急难、临时性”属性管理。

2.公益性岗位聘用人员与用人单位签订《公益性岗位用工协议》，建立劳动关系，并按月为聘用人员申报公益性岗位补贴，补贴标准1250元/人，用人单位依法每月缴纳工伤保险和发放单位用工报酬（由用人单位与聘用人员自行商定）

3.用人单位根据公益性岗位人员劳动时间和强度，给予合理用工报酬。

4.公益性岗位人员录入全省“大就业和劳动关系信息系统”管理。

附件：

1.武山县2024年县直单位申请开发城镇公益性岗位信息表