2024年榆林市横山区事业单位公开招聘工作人员面试考核公告

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)、《2024年榆林市事业单位公开招聘工作人员公告》及《关于做好2024年榆林市事业单位公开招聘工作人员面试工作的通知》(榆政招组发〔2024〕1号)要求，现就2024年榆林市横山区事业单位公开招聘工作人员面试考核有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、公平、公正、择优录取原则。

二、面试时间、地点

1、面试时间：2024年6月29日(星期六)上午08：00

2、面试地点：榆林市横山中学

三、面试对象

2024年榆林市横山区事业单位公开招聘工作人员进入面试并经资格复审合格的考生(总计54人，名单见附件)。

四、面试安排及面试方式

(一)面试安排

根据招聘岗位及面试考核人数，本次面试考核分3个组进行，其中，第一组为结构化面试试场，第二组、第三组为讲课方式面试试场。相同岗位的面试考核将在同一个面试试场内进行。

第一组(18人)：

1、榆林市横山区社会福利院综合管理岗位3人;

2、榆林市横山区应急救援保障中心综合管理岗位3人;

3、榆林市横山区二石磕林场综合管理岗位3人;

4、横山区石马洼农场卫生院护理岗位3人;

5、横山区城关街道办事处社区卫生服务中心口腔岗位3人;

6、横山区城关街道办事处社区卫生服务中心康复治疗岗位岗位3人。

第二组(18人)：

1、榆林市横山区横山中学高中语文岗位3人;

2、榆林市横山区横山中学高中政治岗位3人;

3、榆林市横山区横山中学高中美术岗位3人;

4、榆林市横山区第四中学高中语文岗位3人;

5、榆林市横山区塔湾中学初中英语岗位3人;

6、榆林市横山区党岔中学初中化学岗位3人。

第三组(18人)：

1、榆林市横山区党岔中学初中地理岗位3人;

2、榆林市横山区武镇学校初中物理岗位3人;

3、榆林市横山区第七小学小学数学岗位3人;

4、榆林市横山区第七小学小学心理岗位3人;

5、榆林市横山区韩岔中心小学小学数学岗位3人;

6、榆林市横山区韩岔中心小学小学英语岗位3人。

(二)面试考核方式

1、教师类岗位

面试考核采取讲课方式进行，满分为100分，面试考核分为抽(顺序、课题)签、备课、讲课三个主要环节。每位考生讲授10分钟的简约课，以开展组织活动(基本素养、教材分析、教学程序)为主。

教材使用范围：面试均使用我区现行教材。中学使用八年级第二学期教材(化学使用九年级第二学期教材)，小学使用六年级下册教材。

2、其他岗位

面试考核采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试考核分为抽顺序签、面试两个主要环节。面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表。

(三)面试考核程序

1、抽签(备课)候考。所有面试考生在抽面试考核顺序签时必须出示本人有效身份证、笔试准考证，自觉遵守考试工作有关规定，并根据面试考核时间安排按时参加面试考核。抽签工作人员须认真核对、审验考生身份证、笔试准考证，将考生所抽面试考核顺序号填写在面试考核顺序牌上，并做好抽签顺序的登记工作。抽签顺序由考生签字确认后，工作人员将填写好的面试考核顺序牌发给相应考生。

(1)应聘中小学教师岗位面试考核的考生，于6月29日上午06:40进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签室。06:50考生抽面试考核顺序签，届时未到抽签(候考)室的考生，视为自动放弃本次面试资格。07:00第1号考生开始抽课题签，然后按抽签顺序号每隔10分钟左右依次抽一个课题签。考生抽完课题签后，同时领取一本相应科目教材在备课室开始备课，备课时间不超过1小时。08:00引导员准时将第1号考生带到相应的面试考核室，由评委安排面试。按照抽签顺序，依次进行。

(2)应聘其他岗位面试考核的考生，于6月29日上午07:30进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签(候考)室。07:40考生抽面试考核顺序签，届时未到抽签(候考)室的考生，视为自动放弃本次面试资格。抽签结束后，考生在抽签(候考)室等候面试。08:00引导员准时将第1号考生带到相应的面试考核室，由评委安排面试。按照抽签顺序，依次进行。

2、面试考核。考生进入面试考核室后，出示面试考核顺序牌(顺序号)，报清自己是第几号考生，不得做自我介绍，不得透露与本人有关信息，否则按违纪处理，并取消应聘资格。评委也不得询问考生个人基本情况。考生面试结束后，当场告知考生面试成绩，并由考生签字确认。引导员将考生身份证、笔试准考证交还考生后，引导督促考生迅速离开考区。

每组前三位考生面试结束后，各面试考核组(评委组)在组长(主委)的组织下，根据《评分表》集体研究制定进行具体赋分标准。以后保持统一尺度，防止大起大落，从第四位考生起不再集体研究。

(四)评分办法

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。

五、考核结果确定

面试考核结束后，根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。

各项考试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单在榆林市横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)进行公布。

六、纪律要求

为确保本次面试工作公平、公正，面试过程全程录像。各相关部门以及所有参与面试的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。考生要自觉遵守面试考核工作纪律，服从工作人员安排，对违反考试纪律者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重给予相应处理。有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将记入本人诚信档案。

附件：2024年榆林市横山区事业单位公开招聘工作人员面试考核人员计划安排表.xlsx

2024年榆林市横山区事业单位公开招聘

工作人员面试考核工作领导小组办公室(借章)

2024年6月21日

原标题：2024年榆林市横山区事业单位公开招聘工作人员面试考核公告

文章来源：http://www.hszf.gov.cn/xwzx/gsgg/202406/t20240621_1719391.html