山东财经大学燕山学院2024年招聘17名工作人员启事

2024-06-24 山东财经大学燕山学院#

山东财经大学燕山学院是于2005年经教育部批准设立的独立学院，是以实施全日制普通本科教育为主的财经类高等学校，是目前办学地点唯一坐落于省会城市的山东省独立学院。学校依托山东财经大学的优势学科和专业，教学质量稳步提升，人才培养特色鲜明。近几年，先后获得了山东省大学生创业教育示范院校、全国KAB创业教育基地、山东省高校思想政治教育工作先进集体、2019年度·全国品牌影响力独立学院、2019年度·山东最具影响力本科院校、2020年度全国思政建设示范高校、2020年度山东最具行业影响力本科院校等荣誉称号，艾瑞深校友会2024中国独立学院排名位列16名。

为适应学校事业发展需要，学校以精诚之心，诚邀诸位精英加盟燕山学院，共谋发展。具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次拟面向社会公开招聘工作人员17人，其中专任教师15人，辅导员2人。具体招聘岗位、人数及具体条件，详见附件1。

二、招考范围及报名条件

（一）任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好,贯彻执行党的路线方针政策态度坚决。

2.遵守国家法律法规和各项纪律要求。

3.热爱高等教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

4.应聘人员年龄，硕士研究生不超过30周岁（1994年7月以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年7月以后出生），有三年及以上同岗位工作经验者不超过32周岁（1992年7月以后出生）。

5.全日制普通高校2024届毕业生需在2024年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；留学回国人员需在2024年7月31日前取得相应学历学位证书及教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书。

（二）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

三、报名程序

本次招聘委托第三方人事代理公司进行，通过学校官网、学校公众号和报名平台发布公告。

（一）报名时间和方式

本次报名采取统一时间、网上报名方式进行。

报名时间：2024年6月20日16:00-6月27日16:00

报名平台网址：http://sdufe.ilingpin.com/index/login.html，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）个人报名

应聘人员登录指定的报名网站，仔细阅读并同意《考生诚信承诺书》，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期免冠电子照片、学历/学位证书或国外学历认证书（须同时提供全日制本科阶段学历/学位证书）、应届毕业生尚未取得学历/学位证书者提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、资格证书、相关业绩证明等电子照片。应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。每人限报一个岗位。报名资格提交后，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（三）资格初审

由第三方人事代理公司进行资格初审，确定参加面试人员，未进入面试环节的应聘人员，将不再告知。

四、面试形式

1.专任教师主要采取试讲（模拟教学）和答辩（专业技能测试）的方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能。测试设定合格分数线为75分，达到合格分数线者按成绩由高至低确定考察体检人选。

2.辅导员应聘采取直接面试形式，面试主要考察综合素质和岗位相关的知识与能力。设定合格分数线为75分，达到合格分数线者按成绩由高至低确定考察体检人选。

五、体检

1.根据面试成绩排名顺序，分不同岗位，按1:1.2的比例确定体检人选。体检包含身体健康体检及心理健康测评，身体健康体检标准参考《山东省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,心理健康测评时间和方式另行通知。

2.应聘人员在体检中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消聘用资格。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。

六、结果公示

根据面试成绩、体检及审核结果，确定拟聘用人选。拟聘用人选将在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。如有放弃聘用资格的，可按测试成绩高低依次递补，递补工作截止时间为2024年8月20日。

七、聘用方式、工作地点及待遇政策

1.聘用方式：拟聘用人员与学校签订劳动合同（试用期6个月），并按有关规定办理相关手续。