四川铁道职业学院关于2024年上半年公开招聘工作人员的补充公告
2024-06-26 四川人事考试网
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)规定，《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)于2024年5月1日废止;合理设置面试成绩最低分数线，未达到最低分数线的考生不得进入公开招聘下一个环节。现对《四川铁道职业学院2024年上半年公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)中第一段、第五大点“考试”中第二段以及第(二)点第1小点“面试方式”三方面内容作以下更正和调整。
一、《公告》第一段原内容为：
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开招聘9名工作人员。
现更正为：
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开招聘9名工作人员。
二、《公告》第五大点“考试”中第二段原内容为：
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)等要求，结合我校实际，本次公开招聘笔试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1。
现更正为：
按照《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)和《四川事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等要求，结合我校实际，本次公开招聘笔试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1。
三、《公告》第五大点“考试”中第(二)点第1小点“面试方式”原内容为：
1.面试方式。
思政课教师岗位采取试讲说课和结构化面试方式进行，辅导员岗位采取结构化面试方式进行。面试成绩满分均为100分。
现调整为：
1.面试方式。
思政课教师岗位采取试讲说课和结构化面试方式进行，辅导员岗位采取结构化面试方式进行。面试成绩满分均为100分。面试成绩最低分数线均为75分，未达到最低分数线的考生不得进入公开招聘下一环节。
特此公告。
四川铁道职业学院
2024年6月26日
原标题：四川铁道职业学院关于2024年上半年公开招聘工作人员的补充公告
文章来源：https://www.scpta.com.cn/content-61-97CD0207BCEF9473
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