2024年建昌县面向县内公开遴选政务服务中心事业编工作人员及在现有大学...

为进一步充实建昌县政务服务中心工作人员力量，顺利完成服务中心综合窗口改革，优化干部结构，增强队伍活力，满足工作需要，经县委、县政府研究同意，面向县内自收自支、差额拨款事业编制人员公开遴选建昌县政务服务中心工作人员及在现有大学生公共就业服务岗位中选拔窗口工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位及人数

本次为建昌县政务服务中心(全额拨款事业单位)遴选事业编工作人员15人、选拔大学生公共就业服务岗位窗口工作人员60人。岗位信息详见《建昌县面向县内公开遴选政务服务中心工作人员岗位信息表》(附件1)及《2024年建昌县政务服务中心选拔窗口工作人员岗位信息表》(附件2)。

二、报名范围及条件

(一)报名范围

遴选事业编制工作人员岗：建昌县内自收自支、差额拨款事业编制工作人员(工勤人员和教育系统除外)。

选拔窗口工作人员岗：建昌县内现有大学生公共就业服务岗位人员(市大学生公共就业服务岗位、普通公益岗及贫困家庭高校毕业生公益岗除外)。

(二)报名条件

1.政治素质好，理想信念坚定，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业，求真务实，谦虚谨慎，吃苦耐劳，甘于奉献，有较强的事业心和责任感;思想品德好，遵纪守法，为人公道正派。

2.具有较强的组织协调、政策研究、语言表达及业务工作能力。工作表现良好，事业编制遴选岗位须近三年(2021年、2022年、2023年)年度考核为合格及以上等次。

3.身份、年龄及学历要求：

遴选事业编制工作人员岗：

(1)建昌县内自收自支、差额拨款事业编制人员(工勤人员和教育系统除外);

(2)年龄要求：男性在45周岁以下，即1978年7月15日(含)之后出生;女性在40周岁以下，即1983年7月15日(含)之后出生。出生日期以档案为准;

(3)国家承认的大专及以上学历。

有下列情况之一的，不得报名：

(1)试用期内及服务期内人员;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员;

(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员;

(4)聘用后即构成回避关系的;

(5)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

选拔窗口工作人员岗：

(1)建昌县内现有大学生公共就业服务岗位人员(市大学生公共就业服务岗位、普通公益岗及贫困家庭高校毕业生公益岗除外);

(2)年龄要求：40周岁以下，即1983年7月15日(含)之后出生。出生日期以身份证为准;

(3)国家承认的大专及以上学历。

有下列情况之一的，不得报名：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员;

(2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员;

(3)聘用后即构成回避关系的;

(4)法律、法规规定不得聘用为大学生公共就业服务岗位其他情形的。

三、遴选、选拔程序及方式

(一)报名

1.报名时间：

2024年7月15日-2024年7月16日

上午8:30-11:30

下午13:30-16:00

2.报名方式：

采取本人现场报名方式，每位报考人员只能选择一个岗位。

3.报名地点：

建昌县人力资源和社会保障局15楼大会议室。

(二)程序及方式

遴选事业编制工作人员岗：

本次公开遴选不设开考比例，采取个人报名、资格审查、面试、考察、公示等环节和程序，择优聘用。

1.报名提交材料：

(1)《2024年建昌县面向县内公开遴选政务服务中心事业编工作人员报名表》(附件3)，本人签字处必须手签;3张2寸本人近期免冠正面证件照，报名表粘一张，另外两张背面标注姓名现场提交;

(2)有效期内居民身份证原件及复印件(正反面);

(3)学历、学位证书原件及复印件，同时提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)单位同意报考证明(附件5)，自行下载打印。

2.资格审查

县编办、人社局对报考人员资格进行审查。主要审查报考人员的编制、学历、年龄、身份等是否符合遴选资格条件，审查合格者方可参加面试。资格审查贯穿于公开遴选工作的全过程，凡发现考生与公告及岗位要求的资格条件不符的，取消其遴选、聘用资格。

3.面试

通过资格审查的人员参加面试。面试总分为100分，合格分数线为60分(未达到合格分数线的不予聘用)。具体时间、地点另行通知。

4.考察

按遴选计划1:1的比例，依据面试成绩由高到低的顺序确定考察对象，如最后一名成绩并列，依次参照全日制学历层次、非全日制学历层次、党员、党龄、参加工作时间确定考察对象;如再相同，另行组织加试，成绩高者进入考察。县人社局、用人单位负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格的不递补。

5.公示

对考察合格的拟遴选人员进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受监督。公示期间因受举报查实不能遴选的不递补。

6.其他

遴选人员的职务职级职称等待遇，须根据新单位实际岗位确定。遴选人员试用期一年，用人单位制定相关考核指标，试用期满由县编办、人社局及用人单位对其本人表现和业绩指标完成情况进行考核，考核不合格及试用期内不服从组织领导的，退回原单位工作。本次公开遴选的聘用人员最低服务年限为3年。

选拔窗口工作人员岗：

本次选拔不设开考比例，采取个人报名、资格审查、面试、考察、公示等环节和程序，择优聘用。

1.报名提交材料：

(1)《2024年建昌县政务服务中心选拔窗口工作人员报名表》(附件4)，本人签字处必须手签;3张2寸本人近期免冠正面证件照，报名表粘一张，另外两张背面标注姓名现场提交;

(2)有效期内居民身份证原件及复印件(正反面);

(3)学历、学位证书原件及复印件，同时提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)单位同意报考证明(附件5)，自行下载打印。

2.资格审查：

报名提交材料时将对考生进行现场资格审查，主要审查年龄、学历、身份等基本信息，审查合格的考生参加面试。

3.面试

面试总分为100分，合格分数线为60分(未达到合格分数线的不予聘用)。具体时间、地点另行通知。

4.考察

按选拔计划1:1的比例，依据面试成绩由高到低的顺序确定考察对象，如最后一名成绩并列，依次参照全日制学历层次、非全日制学历层次、党员、党龄、参加工作时间确定考察对象;如再相同，另行组织加试，成绩高者进入考察。县人社局、用人单位负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格的不递补。

5.公示

对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受监督。公示期间因受举报查实不能选拔的不递补。

6.其他

公示结束后由县人社局统一组织受聘人员履行聘用手续，签定合同书，一定三年(如遇国家、省、市用工政策调整，以上级政策规定为准)。实行用人单位和人社局双重管理。

合同期满后依据单位用工实际及本人意愿实行双向选择，有序退出，解除聘用关系不享受经济补偿待遇。

选拔合格人员试用期3个月，用人单位制定相关考核指标，试用期满由县人社局及用人单位对其本人表现和业绩指标完成情况进行考核，考核不合格及试用期内不服从组织领导的解除聘用关系。

四、其他要求

1.考生从报名至到岗前，应确保报名时所填报的通讯工具能够接听，以便通知联络(建议考生把报名咨询电话存入手机电话簿中);考生应把本人联系方式作为第一选择。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

2.在招聘期间，考生如不按本公告及后续相关通知公告完成规定步骤(程序)的，视为自动弃权。

3.再次提醒：资格审查贯穿本次招聘全过程，并实行诚信承诺制。凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在资格审查、面试、考察和办理聘用等各环节一经查实，一律取消资格或取消聘用。

4.再次声明：本次公开招聘不指定、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导培训班、辅导网站或发行的出版书籍、上网卡等，均与本次考试无关。本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则进行，并在纪检监察机关及社会各界监督下全程阳光操作，敬请广大考生及家长勿信谣传，以免上当受骗。

5.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

6.本公告由建昌县人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘的咨询电话：

0429-3608026(工作日8:30-11:30，13:30-16:30)。

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1：2024年建昌县面向县内公开遴选政务服务中心事业编工作人员岗位信息表

2：2024年建昌县政务服务中心选拔窗口工作人员岗位信息表

3：2024年建昌县面向县内公开遴选政务服务中心事业编工作人员报名表

4：2024年建昌县政务服务中心选拔窗口工作人员工作人员报名表

5：单位同意报考证明

建昌县人力资源和社会保障局

2024年7月4日

原标题：2024年建昌县面向县内公开遴选政务服务中心事业编工作人员及在现有大学...

文章来源：http://www.jianchang.gov.cn/xxgk_3511/zfxxgk/fdzdgknr/zkly/202407/t20240704_1179887.html