重庆市大渡口区事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员笔试、面试和总成绩公布表（第一组）
2024-07-09 大渡口人社局
根据《重庆市大渡口区事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员公告》规定，大渡口区人力资源和社会保障局组织开展了笔试、面试工作，并认真履行监督职责。现将17 名面试人员的各项成绩公布如下：
备注：
1.甲类岗位：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;
2.乙类岗位：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×20%;(总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后 两位数。)
3.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，报考卫生事业单位岗位的面试成绩不得低于65分，报考其他岗位的任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节；
4.体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人(退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员)的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的学历层次、专业面试成绩、综合面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、相应职称、相应职(执)业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
原标题：重庆市大渡口区事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员笔试、面试和总成绩公布表（第一组）
文章来源：http://www.ddk.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_56749/zfxxgkml/sydwzk345/202407/t20240708_13355946.html
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