电子科技大学电子科学与工程学院2023年招聘二级单位聘用人员公告

因工作需要，电子科技大学电子科学与工程学院公开招聘3名二级单位聘用人员，具体情况如下：

一、岗位信息

岗位1：外事秘书

（1）招聘条件及要求

1. 本科及以上学历，英语专业背景优先；

2.具有较好的英语听说读写能力；

3. 具有较好的文字功底和公文写作能力，熟练使用各类办公软件；

4. 年龄35岁以下，身心健康，具备良好的思想素质和职业操守，品行端正，遵纪守法，有良好的团队合作能力；

5. 工作细心踏实，服务意识和责任心强；工作态度积极，有良好的交流能力和组织能力，有较强的学习能力；

6. 及时有效地完成办公室交办的工作。

（2）岗位职责

1.负责学院教师因公出国（境）手续办理、学生出国（境）审批备案；

2.负责各类学生长短期交流项目的宣传推广、选拔推荐及协助学生办理出国手续等；

3.负责办理外国专家及外籍教师来校手续及在校期间的日常管理等，协助外专来访接待、外籍人才服务工作；

4.负责组织国际会议申报等，协助学院重要国际学术会议筹备工作；

5. 负责留学生招生、教务及日常管理；

6. 负责学院国际化宣传、资料翻译等；

7．负责科室工作资料整理归档等；

8. 完成领导交办的其他任务。

岗位2：人事人才专员

（1）招聘条件及要求

1. 原则上具有硕士研究生以上学历，理工专业背景优先，英语水平较佳者优先；

2. 具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，团队协作精神强，工作踏实、细心，执行力强；

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3. 语言表达能力、协调与沟通能力强，善于与人主动交流，建立并保持良好的沟通联络，具有较强的亲和力；

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4. 具有较强的文字功底和写作水平，学习能力强，能够快速掌握各类办公软件和信息平台的检索工具等；

5. 有人力资源相关工作经验优先。

（2）岗位职责

1. 建立人才搜寻渠道，挖掘海内外杰出人才信息，维护杰出人才信息库；

2. 对杰出人才进行背景调查及学术成果的跟踪研究、评估分析；

3. 与杰出人才进行对接和联络；

4. 协助开展人事人才申报、接待、服务等工作；

5. 协助青年教师培育培训等工作。

岗位3：安全管理员

（1）招聘条件及要求

1.化学、材料、安全工程相关专业本科以上文化程度；

2.从事相关安全管理工作经验3年以上；

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3.熟悉国家、地方安全相关的法律法规及条例；

4.熟悉掌握安全防护消防、危废、化学等安全规章、标准和日常管理；

5.熟悉质量体系；

6.具有较强的风险意识，敢于提出和指正与安全要求不符合之处；

7.具有良好的沟通表达能力，有较强的的责任心；

8.有注册安全工程师证书优先。

（2）岗位职责

1. 贯彻执行国家和学校有关实验室安全管理的规章制度，制定学院安全管理等规章制度。

2. 协助领导建立健全学院整体安全管理体系，定期检查责任落实情况。

3. 做好安全管理宣传教育，建立健全实验室人员准入和职业技术安全培训机制。

4. 建立学院实验室安全管理台账，完善安全管理基础资料。

5. 协助各实验室制定个性化的安全管理规范和操作流程，做好日常安全巡查和督促整改工作；

6. 协助办公室处理国有资产和大型设备等业务；

7. 协助完成会议接待、会议室管理和物品保管等日常办公业务。

公考

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二、招聘方式

1. 个人报名

有意者请于2023年6月28日之前将个人简历及相关证明材料合并为一个PDF发至指定邮箱ese@uestc.edu.cn,邮件主题：姓名+应聘岗位。

2. 资格审查：单位择优确定参加面试的人员名单，未进入名单者不再通知；

3. 面试考察：单位成立面试小组，负责对进入面试环节人员进行考察，确定拟聘人员名单；

4. 实习考察：通过面试考察后的人员，需经过单位的实习考察（时间不少于两周）；

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5. 聘任：按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，试用期3-6个月，按照劳动合同法规定执行。

三、薪资待遇

二级单位聘用人员属于学院自筹经费聘用人员，学院提供具有竞争力的薪资待遇，人员按学校规定享受工会福利待遇。

四、有关问题说明

1. 有工作经历的，须提供与其他单位解除劳动关系的证明。

2.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。

3. 本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

五、联系人及联系方式

袁老师，028-61830054。

本公告由电子科技大学电子科学与工程学院提供并负责解释。

2023年6月16日