南阳交通建设投资集团有限公司风控法务部市场化选聘人员公告(长招)

南阳交通建设投资集团有限公司(以下简称“集团”)是南阳市重要市属国有投融资企业，注册成立于2012年6月，2013年3月正式运营，2020年7月由副处级机构升格为正处级机构，2021年6月正式更名为南阳交通建设投资集团有限公司。总资产420亿元，信用评级AA+。集团现有职工1289人，总部设“五室四部两中心”(五室：董监办、综合办、总工办、安委办、监察室，四部：党群部、企管部、人资部、科创部，两中心：投资发展中心、财务管理中心)，下属子公司38个。

为进一步提高集团管控，落实集团内控体系建设，持续提升内部合规管理水平、防控风险，匹配集团业务的快速扩张管理需要，拟筹建风控法务部。现面向社会公开招聘相关岗位人员，具体公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、公平公正、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。

二、报名要求

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力。

(二)有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾被开除公职、曾有刑事犯罪记录的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

三、招聘计划

根据公司业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘。

招聘要求详见附件《南阳交通建设投资集团有限公司岗位说明书》。

序号	部门	岗位	人数
1	风控法务部	主任	1

具体岗位要求请见附件一：岗位说明书

四、招聘程序

招聘流程按以下环节进行：公告发布→网上报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→体检→公示→聘用签约等程序。

五、报名方式

(一)报名日期

自公告发布之日起至招满止

(二)报名网址

登录南阳交投招聘门户网站“nyjt.zhiye.com”网址，搜索“南阳交通建设投资集团有限公司”在相应岗位投递简历，此网站为本次招聘唯一官方招聘渠道，其他网站不接收简历。

(三)资格审查

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查，确定参加笔试人选。

2.资格审查贯穿招聘整个环节，在任何环节发现资格审查不合格，则取消此次应聘资格。

(四)笔试测试

1.笔试测试采取线上笔试形式进行，主要内容包括公共基础知识测试、行为型问答及案例分析。

2.笔试成绩满分100分，笔试成绩需大于平均数，并从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员。达不到比例的招聘名额核减直至取消此岗位的招聘。

(五)面试考核

1.面试采取半结构化面试方式，满分100分。进入面试程序且未录用人员纳入我司人才储备库。面试的具体时间、地点以短信通知为准，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

2.面试成绩≥85分推荐录用，70分≤面试成绩<85分进入待定，面试成绩<70分即为淘汰。

3.成绩计算方式为：取面试专家组所有成员的平均分，面试成绩按四舍五入保留两位小数。

(六)背景调查

针对通过面试的拟聘用人选，进行背景调查。不配合背景调查的，视为放弃。背景调查不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反选聘有关规定行为的，取消拟聘用资格。

(七)体检

通过体检中心或定点医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示

根据体检情况确定拟聘用人员，通过南阳市人力资本运营有限公司公众号进行公示，公示期为5个工作日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

六、聘用管理

(一)工作地点

河南南阳

(二)薪酬待遇

不低于河南省同类型企业同岗位的工资薪酬，薪酬发放根据公司相关管理办法执行，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。

(三)劳动合同签订

聘用人员与南阳交通建设投资集团有限公司下属人力资源公司签订劳动合同。

七、其他事项

(一)经资格审查符合条件的应聘人员，将以短信或邮件形式通知笔试、面试安排，请确保通讯畅通并及时关注邮箱及短信，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃。

(二)每位应聘者只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。资格审查贯穿于整个招聘流程中，应聘者应对提交材料的真实性负责，一经发现虚假行为，即刻取消录取资格;

(三)招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处;

(四)应聘人员在考试过程中如出现夹带违规物品、抄袭等作弊行为，本次招聘全部科目考试成绩无效，并将其作弊行为计入集团公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

(五)应聘人员应自觉维护招聘工作秩序，服从工作人员管理。如扰乱工作秩序的，工作人员有权责令其离开考场，终止考试并取消本次应聘资格。若违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(六)若通过笔、面试人员的综合能力素质与用人单位的用人实际要求偏差较大，本着择优、宁缺毋滥原则，可取消此次岗位招聘。(七)在公告期结束后，若发现岗位有空缺或不满足笔试比例情况，可相应延长公告期。本次招聘流程组织的最终解释权归南阳市人力资本运营有限公司。

附件一：

岗位说明书

所属部门		集团风控法务部
岗位名称：风控法务部主任			需求人数： 1  人
岗位职责：主持风控法务部全面工作。负责搭建合规体系、内控体系、风控体系、法务事务管理体系、审计体系、建设风控信息化系统。
任职要求
年龄限制	30周岁（含）以上及50周岁（含）以下
学历要求	本科及以上学历
所学专业类别	具有法律、财务、审计、工程等相关专业等相关类专业背景之一
执（职）业资格	中级职称
工作经验	五年及以上风控法务管理岗位工作经验（管理岗位指部门负责人以上岗位）。
所需基本能力	1.熟悉风控法务部的运营规律，具备所竞聘岗位相关知识和工作经验，有较强业务能力及素质，能够胜任竞聘岗位工作； 2.具备鲜明的政治意识、大局意识、核心意识、服务意识、团队意识及责任意识； 3.具备较强的抗压能力，开拓能力，洞察事物、工作谋划、整体部署、衔接沟通、整合协调、创造性思维能力以及学习能力； 4.品行端正、作风优良、廉洁自律、一腔公心、敢于负责、勇于担当、善于作为的品质； 5.对集团的企业文化有较高的认同度。
其他

 

原标题：南阳交通建设投资集团有限公司风控法务部市场化选聘人员公告(长招)

文章来源：https://nyjt.zhiye.com/recruitFeed/detail?id=7e66736d-cc8a-4da9-a5aa-bd39af2f716a&lang=1