南平绿发建设工程劳务管理有限公司招聘公告
2024-08-02 南平人才
一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录，无失信记录；2.有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，品行端正，服从组织安排和岗位调配；3.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能等各项资格条件;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。
二、招聘岗位、人数及要求：因公司业务需求，本次以劳务派遣方式招聘项目用工，聘用3名物业综合管理人员。具体岗位、专业、条件详见附件。
三、招聘条件：1.具有符合岗位要求的专业知识和工作能力;2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;3.具有正常履行职责的条件和心理素质;4.试用期1个月，试用期满后由用工单位共同对其工作表现进行考核，合格录用，签订《劳务人员聘用合同》。
四、工资薪酬：薪酬待遇按照《南平市绿发建设工程劳务管理有限公司劳务聘用人员薪酬办法实施细则（试行）》执行。综合管理人员工资待遇为年收入约8-9万元，（岗位工资+绩效工资+五险一金+福利）根据业绩考核确定绩效工资。
五、报名方式：1.本次招聘采取网络邮箱报名方式。附上以下材料：个人基本情况表、身份证、毕业证、学信网学历电子注册备案表等相关材料扫描件，压缩包发送至报名邮箱：nplflw@163.com，标题使用“姓名+岗位”;2.报名时间：2024年8月1日至2024年8月7日;3.报考人员须于报名截止日17:30前将报名材料发送至上述报名邮箱;4.资格初审。根据应聘人员提供的简历及其他材料，按照规定的资格条件进行审查。报名结束后将以电话方式通知初审结果;5.报名咨询方式。咨询单位：南平绿发建设工程劳务管理有限公司，联系电话:0599-8857926，联系人：孟先生、严先生。
六、招聘程序：公开报名→资格审查→组织面试→体检→公示→录用。
七、考试：(面试)方式本次招聘以面试为主考察为辅方式，面试采取去掉一个最高分和一个最低分，取算术平均分作为最终得分。原则上应聘人员面试成绩不得低于70分，进入面试人数少于1:3比例时，面试成绩不得低于75分。
八、体检：按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予聘用。若在体检阶段出现体检不合格人员，则按面试成绩向下递补人员参加体检。
九、聘用：合格人员，确定为拟聘用人员，名单将在南平绿发集团有限公司微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后，7个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明等资料至南平绿发建设工程劳务管理有限公司报到。十、其他：1.经面试符合录用条件的将接到电话通知进入体检程序；2.被聘用人员如有不按时报到、不服从分配、试用期间不合格、持虚假证件或其他造假行为等情况，经我司核实后予以辞退；本公告由告由南平绿发建设工程劳务管理限公司负责解释。
原标题：南平绿发建设工程劳务管理有限公司招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/sc8f1lBZCkal04FoS0xjzQ
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