河南大学2024年公开招聘10名工作人员方案

2024-08-10 河南大学#

为进一步加强学生思想政治教育工作，打造一支高素质思想政治工作队伍，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》（豫编办[2018]178号）等文件规定和我校辅导员队伍建设需要，拟面向社会公开招聘工作人员10名（硕士研究生）。结合学校实际，制定本方案。

一、学校简介

河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。学校创立于1912年，现有文、理、工、医、农等13个学科门类，40个学院（教研部），92个本科专业，45个硕士学位授权一级学科，35种硕士专业学位授权类别，21个博士学位授权一级学科，20个博士后科研流动站，生物学入选国家一流建设学科，化学等12个学科进入ESI世界排名前1%，82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。有全日制在校生5万余人、教职工4700余人。拥有3个国家重点实验室，1个国家野外科学观测研究站，2个国家重点社科研究平台，3个国家地方联合工程研究中心（工程实验室），4个河南省实验室（研究院），5个教育部和农业部重点实验室（中心），以及一批国家级教育、研究、培训基地。目前，学校有郑州龙子湖校区和开封明伦校区、金明校区，总占地面积5500余亩。

二、组织领导

学校成立以分管学生工作的副书记、分管人事工作的副校长为组长，学校相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人才人事部和党委学生工作部，具体负责招聘方案制定、发布、资格审查、考试考察组织、手续办理等工作。

三、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘

计划数

专业要求

备注

专职辅导员

A岗

6人

不限

1.中共党员（含预备党员）；2.需入住男生宿舍，入职后需履行至少完整带满一届学生的职责。

专职辅导员

B岗

4人

不限

1.中共党员（含预备党员）；2.需入住女生宿舍，入职后需履行至少完整带满一届学生的职责。

四、招聘条件

（一）应聘人员须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.中国共产党党员（含预备党员）；

3.具有良好的政治素养和道德品质，遵纪守法，未受过任何处分；热爱学生思想政治工作，服从分配;

4.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力和思想政治教育工作能力，熟练掌握现代化办公技术；上学期间有连续一年以上主要学生干部工作经历或兼职辅导员经历；

5.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.2022年以来取得硕士研究生学历学位，应届毕业生须在2024年7月31日前取得硕士毕业证和学位证；

7.年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大学人事部门招聘网站（网址https://rsc.henu.edu.cn/rczp/zpgg1.htm）。发布时间为2024年8月7日至2024年8月15日。

（二）网上报名

自招聘方案发布之日起，凡符合条件者可将报名材料发送到指定邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题：姓名+应聘专职辅导员A岗/B岗。每人限报一个岗位。报名截止时间：2024年8月16日。

应聘人员须按照格式要求提交如下报名材料：

1.《河南大学公开招聘工作人员（硕士）报名登记表》(本人签字后扫描为一个PDF文档）（见附件1）；

2.个人求职简历（无模板，一个PDF文档），详列本人从大学至今的学习工作经历；

3.个人证件照和全身生活照各1张（JPG格式）；

4.身份证（正反面扫描为一个PDF文档）；

5.本科毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书》（扫描为一个PDF文档）；

6.硕士研究生毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书》；

7.党员身份证明（须加盖所在院系/单位党组织公章，扫描为一个PDF文档）（见附件2）；

8.所在党组织出具的本人思想品德鉴定意见（见附件3，扫描为一个PDF文档）；

9.主要学生干部证明（须加盖主管部门公章）、兼职辅导员经历证明（须加盖校学生管理部门公章）扫描为一个PDF文档；

10.学习、工作期间校级及以上获奖证书和荣誉证书（扫描为一个PDF文档）。

11.如有辅导员岗位职业经历或三支一扶、西部计划、服兵役等经历者，需另提交证明（扫描为一个PDF文档）；

12.其他相关证明材料（扫描为一个PDF文档）。

以上材料按照编号顺序排列；材料1-9必备，提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

（三）资格审查

资格审查工作由我校统一组织实施，分为资格初审和现场资格确认。初审通过者，须携带上述报名材料原件和复印件（学校留存）到校进行现场资格确认，具体时间和有关要求另行通知。不按要求到现场进行资格确认者视为自动放弃。

资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。

（四）考试

考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人才人事部网站及时公布。

1.笔试。笔试满分100分。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，直至取消本次招聘。笔试时间和地点将提前通知考生。舞弊行为按有关考试规定处理。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争的，相应核减岗位招聘人数，直至取消招聘。未到场人员成绩视为零分。

面试环节全程录音录像。面试采用现场方式进行，整场面试结束后当天公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。

面试专家组由校内和校外专家组成。面试环节包括“自我介绍+简答问题+专家提问”。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。总成绩低于60分者不予聘用。

（五）体检和考察

体检由学校统一组织，费用自理。体检前，进行心理健康水平测试。根据考试总成绩和心理健康测试情况，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人才人事部网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，经学校研究决定是否按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的经学校研究后可递补。

（六）公示和聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后，上报省人力资源和社会保障厅审核，并进行公示。

六、聘后待遇

经公示无异议的人员，纳入员额制管理；依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、注意事项

（一）学校人才人事部网站为本次招聘信息发布的主要途径，请及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。

（二）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）拟聘用人员须在学校规定的时间内办理入职手续。逾期未报到的、不服从学校工作安排的，不予聘用。

八、纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话（工作时间）：0371-22198061