山东省鱼台县教育系统所属事业单位2024年引进33名急需紧缺人才公告

2024-08-10    鱼台县教育和体育局


根据鱼台县事业单位(教育类)年度公开招聘计划和《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(鲁教师函[2024]11号)要求,为持续优化教师人才队伍结构,根据年度引才计划和工作需要,制定2024年急需紧缺人才引进公告如下:

一、引才范围及数量

(一)引才范围

国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生。

(二)引才数量

33名(具体岗位需求见附件1)。

二、引进条件

1)具有中华人民共和国国籍;

2)年龄应在40周岁以下(19838月以后出生);

3)遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6)具有招聘岗位所需的其他条件;

7)法律、法规规定的其他条件。

现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

在职人员应聘的,须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的,须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2024年应届毕业生,须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料,一般应于报名前(2024813)取得,对按时出具确有困难的,经招聘单位主管部门同意,可最迟于考察前出具并提供。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)规定情形的岗位。

三、组织实施

(一)报名

报名采取网上报名的方式,由鱼台县教育和体育局组织实施。

报名时间:20248149:00—81617:00

报名方式:每人限报1个岗位,考生填写《2024年鱼台县教育系统急需紧缺引进人才报名登记表》(见附件2),向用人单位发送邮件后及时电话联系确认报名信息,并扫描二维码(附件4)录入个人电子报名信息,未录入个人电子报名信息的,视为自动弃权(面试考场安排均以应聘人员录入的电子报名信息为准)。用人单位邮箱、电话见《岗位汇总表》(附件1)。

报名初审通过并接到鱼台县教育和体育局(中学教师岗位)、鱼台县职业中等专业学校(中职教师岗位)反馈的考生,本人须在规定时间内参加资格审查。各位报名考生要及时查看邮箱,资格审查结果通过报名邮箱原渠道反馈。报名和资格审查通过后,方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的,视为自动放弃。

(二)资格审查

对初审合格的应聘人员,中学教师岗位由鱼台县教育和体育局组织人员进行现场资格审查;中职教师岗位由鱼台县职业中等专业学校进行现场资格审查。

时间:2024816

上午900-12:00,下午14:00-18:00

地点:鱼台县实验小学运河校区南楼(鱼台县湖陵三路108号)。

报名人员提供以下材料原件及复印件:

①《2024年鱼台县教育系统急需紧缺人才引进报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3);

②本人有效期内的二代居民身份证;

③国家承认的学历学位证书;

教师资格证书;

⑤国(境)外高校毕业生报名的,须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的,还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的国(境)外高校毕业生报名的,还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在鱼台县人民政府网站公布。

资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。

(三)考试

考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面试方式确定人选,面试工作由鱼台县教育和体育局组织实施。同一招聘岗位资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过初试按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试确定拟聘人选。初试成绩不计入面试成绩。

1.初试

初试采用试讲、答辩、专业技能测试等方式,由鱼台县教育和体育局统一组织实施。具体要求、时间、地点登陆鱼台县人民政府网站查询。根据初试成绩高低按照招聘岗位计划1:3的比例确定进入面试人员,最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。

2.面试

面试由鱼台县教育和体育局统一组织实施。面试采用试讲的形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过10分钟。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。本场面试结束,统一向面试人员当场公布面试成绩。面试成绩采用百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,设定面试最低合格分数线70分,达到合格分数线的,按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察体检程序。

面试具体时间、地点,现场资格审查后另行通知。

凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍,不准透漏个人信息,否则取消面试资格。

(四)考察体检

根据面试成绩和引才计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由鱼台县教育和体育局组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》(鲁教师函[2023]35号)进行准入查询。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。同时,根据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(鲁教师函[2024]11号),对应聘人员进行心理健康测试。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,可从应聘同一岗位人员中,按面试成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示聘用

对考察、体检合格人员,由鱼台县教育和体育局进行公示,公示后不再递补,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,鱼台县教育和体育局按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,由鱼台县教育和体育局提出聘用意见,报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系,最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的,延期公示、聘用。

四、其他

1、此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网站公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。

2、此次引才考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、本次引才发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的以上”“以下”“以前”“以后均包含本级别、本基数。

附件12024年鱼台县教育系统急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls

附件2.2024年鱼台县教育系统急需紧缺人才引进报名登记表.docx

附件3.诚信承诺书.docx

附件4.网上报名二维码.docx

附件5.同意报名证明信.doc

鱼台县教育和体育局

202488

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.yutai.gov.cn/art/2024/8/8/art_103837_2740222.html?xxgkhide=1


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