双休+五险！郑东新区招聘社会工作者84人！月薪5000+

为促进郑东新区社会工作服务的创新发展，深入推进社会工作专业化、精细化，提升社会服务的质量与水平，满足辖区群众追求美好生活的服务需求，2024年8月9日，郑州市郑东新区社会工作发展指导中心发起“2024年郑东新区社会工作人才招聘”计划，面向全社会公开招聘优秀社会工作者。旨在通过多元化的人才引进，建立一支有热情、专业化、创新型的社会工作团队，为群众提供高精准、多样化、高质量的社会化服务。

招聘安排

招聘人数

本次计划面向全社会招聘84名优秀社会工作者，其中有10名区域主管，25名项目联络员，49名一线社工。

工作地点

郑东新区各社会工作服务站，具体工作地点需待应聘岗位确定后，通过“统一调配+自由选择”相结合的方式最终确定。

人员要求

1.年龄45周岁以下，爱党爱国爱家，身心健康;

2.拥有全日制本科及以上学历，不限专业;

3.热爱社会工作行业、敢于创新，乐于学习，有突破精神;

4.具备一项或多项特长或某一领域的优秀经验，且能带来良好社会效益的优先考虑;

5.性格开朗，有良好的沟通协调能力、善于化解复杂问题;

6.有较强的进取心，且有强烈的社会责任感与服务意识;

7.具备较强的学习能力和适应能力，上岗后一年内需考取助理社会工作师资格证书。

招聘计划

区域主管岗(10人)

岗位职责：统筹所在区域社会工作服务的推进，对区域服务、团队成员、资源配置、关系维护等工作全权负责。主要包括：战略规划 资源管理 团队管理 政策执行 数据分析 外部联络

岗位质素：①组织管理能力②开拓创新能力③资源链接能力④危机应变能力⑤抗压突破能力

项目联络岗(25人)

岗位职责：负责社区项目服务的沟通、设计、实施、监测与评估，高质量完成区域主管分配的项目工作，并能够自主优化项目内容与执行方式，确保项目高效落地。主要包括：沟通桥梁 协调工作 问题解决 评估反馈

岗位质素：①协调沟通能力②专业实操能力③反思总结能力

一线社工岗(49人)

岗位职责：负责项目服务的具体执行，确保高质量、创新性完成区域主管及项目联络员交付的工作任务，根据服务对象的需求，提供相应的支持与服务。主要包括：直接服务 需求评估 案例管理 社区参与 记录和报告

岗位质素：①沟通表达能力②信息洞察能力③实操应用能力④文字撰写能力

薪酬待遇

01薪资待遇

工资主要由基础工资、岗位工资、绩效、社会服务绩效四部分构成，综合个人应聘岗位、工作能力、项目运营成效等因素，提供具有市场竞争力的薪资，并定期调整。

1.区域主管岗：综合薪资5500元+社会服务绩效

2.项目联络岗：综合薪资4700元+社会服务绩效

3.一线社工岗：综合薪资4500元+社会服务绩效

02职业发展

提供省内顶尖的行业发展和培训机会，包括专业培训、会议、研讨会等，同时，注重为社工提供自我发展的平台，鼓励社工不断学习与成长。

03休假制度

根据服务实际情况进行弹性的休假制度，提供双休、带薪年假、病假和国家法定节假日休假福利，帮助社工平衡工作与生活。

04团队活动

定期组织各种团队建设活动，增强团队凝聚力，增进社工们的归属感、获得感和幸福感。

招聘流程

01公开报名

时间:2024年8月9日-8月18日

请有意应聘者提交一份《2024年郑东新区社会工作者应聘报名表》(附件：2024年郑东新区社会工作者报名表)

发至招聘邮箱:zdxqsgdd@163.com，文件命名为：姓名+应聘岗位。

注意事项:

1.应聘者需下载并完整填写《2024年郑东新区社会工作者应聘报名表》，相关证书及佐证材料需以扫描件形式放至附件，使用其他简历模版投递视为无效应聘。

2.简历投递截止时间：2024年8月18日24:00

02资格初审

时间:2024年8月19日-8月20日

对所有应聘者材料进行初步审查，通知符合条件的应聘者进入面试环节。在此期间，请应聘者保持电话畅通。

03面试环节

时间:2024年8月21日-8月23日

接收到面试通知的应聘者需参与面试，面试内容包括自我介绍、专业技能、性格能力、实务应变等。多角度了解应聘者的能力与潜力。

04笔试环节

时间:2024年8月27日

通过面试的应聘者需参加笔试，笔试内容为工作所需相关知识。

05评定与录用

时间:2024年8月28日-8月30日

笔试结束后，中心将根据综合评估结果确定录用人员，并发布聘用公告。

06公示与上岗

时间:2024年9月2日-9月4日

对拟录用人员进行公示，公示无异议后，安排入职相关流程。

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原标题：双休+五险！郑东新区招聘社会工作者84人！月薪5000+

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/0cTqXmJOwk7lz0uw0CC6qQ