中国兵器工业集团有限公司总部2024年8月公开招聘公告

中国兵器工业集团有限公司作为党执政兴国的重要依靠力量，是国家战略科技力量的重要组成部分，是国家安全和国防建设的主力军。

为进一步拓宽选人用人视野，打造精干高效的总部员工队伍，中国兵器工业集团有限公司决定面向社会对总部部分岗位进行公开招聘，欢迎各界优秀人才到中国兵器工业集团有限公司建功立业。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）综合管理部

政策研究岗（2人）、机要文书岗（1人）

（二）发展规划部

毁伤装备能力建设1岗（1人）、毁伤装备能力建设2岗（1人）

（三）科技与信息化部

数字化管理岗（1人）

（四）装备保障部

采购管理岗（1人）、资质管理与综合事务岗（1人）、装备生产计划调度管理岗（1人）、产业化管理岗（1人）

（五）质量安全环保监管部

质量体系建设岗（1人）、安全督查岗（1人）、环保管理岗（1人）

（六）民品发展部

投资与经济运行分析岗（1人）、投资与项目管理岗（1人）

（七）人力资源部

综合管理岗（1人）、培训与总部人事管理岗（1人）、薪酬管理岗（1人）

（八）财务金融部

成本与税务管理岗（1人）、集团化融资管理岗（1人）、会计信息管理岗（1人）

（九）改革与资产管理部

公司治理岗（1人）

（十）审计与风险管理部

审计管理岗（1人）、项目审计管理岗（1人）

（十一）党群工作部

党建业务综合管理岗（1人）、宣传工作岗（1人）

（十二）火炸药专项工作办公室

科研项目与综合业务管理岗（1人）

（十三）巡视工作办公室

巡视巡察业务管理岗（1人）

（十四）兵器离退休干部局

综合服务与健康管理岗（1人）

工作地点：北京市西城区三里河路46号。

二、基本条件

（一）政治素质较高，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致，认同并积极践行兵器工业集团文化，遵守兵器工业集团各项规章制度，维护兵器工业集团利益；

（二）具有履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和管理技能，勤奋敬业，能够适应高强度快节奏的工作；

（三）具有硕士研究生及以上学历、3年及以上相关工作经历和北京市户口，年龄不超过35周岁；

（四）具有良好的道德品行，作风形象和职业信誉好，身心健康，无不良嗜好；

（五）符合有关入职回避管理和涉密人员保密管理规定。

三、岗位职责和任职要求

详见附件。

四、招聘程序

（一）自愿报名。通过兵器工业集团招聘网站进入招聘系统报名，每位应聘人员最多可申报1个岗位。

（二）资格审查。根据公告对应聘人员的资格条件进行审查。

（三）综合测评。开展笔试、心理素质测评、面试等相关测试。

（四）组织考察。进行专项考察或背景调查，查阅人事档案和有关资料，开展保密资格审查、健康体检等。

（五）组织决策。按照有关规定和程序进行组织决策。

（六）聘用入职。按照有关规定和程序办理聘用手续，进行试用期管理。

五、有关说明

（一）报名截止时间为2024年9月19日17:00。对于进入各阶段招聘环节的应聘人员将联系通知（未进入人员将不再另行通知）。

（二）请通过兵器工业集团门户网站或兵器人才网点击招聘公告，按照“登录招聘系统、注册账号、填写个人信息、选择意向岗位”的程序进行报名。

兵器工业集团网址：

http://www.norincogroup.com.cn

兵器人才网网址：

https://zhaopin.nhrdc.cn/exp/index.jsp

招聘系统技术支持联系方式：

010-56993059

（三）应聘人员按要求填写相关信息、提供相关证明材料，并对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（四）如需咨询，请以电子邮件形式将咨询内容发送至norincojob@163.com，邮件标题注明“招聘咨询”，正文中请注明联系方式。

特此公告。

兵器工业集团人力资源部

2024年8月16日

附件

招聘岗位职责和任职要求

1.综合管理部政策研究岗

主要职责：参与起草集团公司呈报上级部门的重要综合性文件和报告；参与起草集团公司重要综合性文稿；负责集团公司重大战略性课题研究和管理工作；对集团公司改革发展重点问题开展调查研究，提出相关建议。

岗位基本要求：中共党员。具有党政机关、大中型企事业单位、高等院校、研究咨询机构等研究性岗位工作经历；了解公文写作基本知识，熟悉政研文稿起草基本要求和撰写要领；具有较强的文字表达、逻辑思维、系统思维和语言表达能力；具备较宽的知识面和较深的理论功底。

2.综合管理部机要文书岗

主要职责：严格按照党中央和集团公司有关规定，负责集团公司机要公文的登记和流转工作；负责大宗机要文件及集团公司参阅文件的登记、分发、回收、清点和销毁等工作。

岗位基本要求：中共党员。熟悉机要公文处理工作相关规定和工作流程；具有高度的保密意识、责任意识和组织纪律观念，具有较强的沟通协调能力，工作认真细致。

3.发展规划部毁伤装备能力建设1岗

主要职责：参与推进落实集团公司毁伤装备领域能力结构调整工作；参与集团公司毁伤装备领域军工核心能力建设顶层体系方案、建设规划项目论证、审批、实施及验收等全过程管理工作。

岗位基本要求：中共党员。具有大中型企事业单位军工能力规划编制与评估、项目论证、项目管理等工作经历；了解国防科技工业发展规划、投资管理等相关政策；熟悉弹药、引信、火工品等行业军品领域情况及发展趋势；具有较强的体系研究、系统思维、文字表达和综合协调能力。

4.发展规划部毁伤装备能力建设2岗

主要职责：参与推进落实集团公司毁伤装备领域能力结构调整工作；参与集团公司毁伤装备领域军工核心能力建设顶层体系方案、建设规划项目论证、审批、实施及验收等全过程管理工作。

岗位基本要求：中共党员。具有大中型企事业单位军工能力规划编制与评估、项目论证、项目管理等工作经历；了解国防科技工业发展规划、投资管理等相关政策；熟悉含能材料等火炸药行业情况及发展趋势；具有较强的体系研究、系统思维、文字表达和综合协调能力。

5.科技与信息化部数字化管理岗

主要职责：参与制定集团公司网络安全与信息化中长期规划；推动集团公司数字研发、数字制造、数字运营、数字基础设施、数据治理、网络安全、信息技术标准等相关工作；参与集团公司先进信息技术、智能制造技术、网络安全技术应用论证与攻关工作；协助制定集团公司总部信息化建设年度计划并组织实施；配合处理集团公司网络安全和信息化工作领导小组办公室日常综合性事务工作。

岗位基本要求：中共党员。具有信息化项目实施与管理相关工作经历；熟悉国家网络安全和信息化工作政策要求，了解新一代信息技术应用场景及发展趋势动态；掌握信息系统项目管理、数字化设计、数字化制造、网络安全等相关知识；具有一定的战略研究、技术分析、文字表达和沟通协调能力。

6.装备保障部采购管理岗

主要职责：参与集团公司采购管理体系与机制建设；协助组织集团公司采购信息化建设和两级集中采购管理；参与集团公司采购数据统计与分析、军品生产外购外协相关管理工作；协助组织参加上级部门采购与供应链管理对标评估。

岗位基本要求：中共党员。具有大中型企事业单位采购和供应商管理、采购信息化项目实施相关工作经历；熟悉采购领域相关法律法规及企业内控要求；具有良好的纪律意识、系统思维、公文写作和组织协调能力。

7.装备保障部资质管理与综合事务岗

主要职责：参与军品生产任务管理，指导并组织子集团开展装备科研生产资质申请工作，编制下发集团公司年度资质工作计划，协调上级有关部门，分级开展风险提示和监督检查，做好重点问题协调处理；负责部门综合事务办理、公文处理、重点事项督办等工作。

岗位基本要求：中共党员。具有大中型企事业单位综合管理、资质管理等相关工作经历；了解军品科研生产情况，熟悉武器装备科研生产许可、装备单位承制资格等资质管理的相关规章制度和业务流程；具有较强的系统思考、计划管理、文字表达、沟通协调和综合管理能力。

8.装备保障部装备生产计划调度管理岗

主要职责：参与开展装备建设需求调研和信息通报，协助开展装备建设规划计划论证，承接装备承制计划等工作；参与装备承制计划分解、下达、合同签订、审核鉴章，协助完成装备调拨；参与制定集团公司装备排产计划，指导子集团开展生产组织工作，协调解决重点装备生产中遇到的重大问题；负责对子集团军品生产完成情况进行监督检查和考核。

岗位基本要求：中共党员。具有军品项目管理相关工作经历；了解军品生产管理相关知识，熟悉军品生产组织体系、产品体系、技术体系情况；具有较强的组织协调、系统思维、判断决策和处理复杂问题的能力。

9.装备保障部产业化管理岗

主要职责：参与制定集团公司装备科技成果产业化政策；参与组织拟制、下达集团公司装备科技成果产业化计划；协调解决项目批复和实施过程中遇到的问题；指导子集团开展装备科技成果产业化合同签订、首批生产策划、通关批生产、转产鉴定等工作，并对执行情况进行监督、考核和评价。

岗位基本要求：中共党员。具有军品项目管理、生产组织相关工作经历；熟悉军品科技成果产业化流程和军品科研生产体系、产品体系、技术体系情况；具有较强的组织协调、系统思维和处理复杂问题的能力。

10.质量安全环保监管部质量体系建设岗

主要职责：参与编制集团公司质量中长期规划和年度工作计划；配合开展集团公司质量管理体系（含软件质量管理体系）建设、运行、评价等相关工作；组织开展集团公司质量状况分析；参与集团公司质量监督检查、质量专项活动等工作。

岗位基本要求：具有大中型企事业单位产品科研、生产、工艺、质量、可靠性等相关工作经历；熟悉国家、国防科技工业等质量管理相关政策法规、程序和要求；具有较强的文字表达和组织协调能力。

11.质量安全环保监管部安全督查岗

主要职责：参与策划实施安全生产督导检查和安全整治整改专项检查；参与重大事故隐患排查治理；组织协调安全生产督查组相关工作；组织开展各类安全风险隐患统计及多维度分析；协助实施重点隐患问题挂牌督办；负责重大危险源管理；负责业务范围内相关制度建设及文件起草。

岗位基本要求：具有安全生产监督管理或相关技术研究工作经历；熟悉安全生产的相关政策法规、标准规范和制度要求；熟悉现场管理工作，取得注册安全工程师执业资格证；具有较强的文字表达、系统思维、过程管控和组织协调能力。

12.质量安全环保监管部环保管理岗

主要职责：参与编制集团公司环境保护中长期规划、年度计划、专项方案并组织实施；协助开展环境保护管理体系建设、投资项目环境保护管理、环境保护信息化建设、污染源/环境风险源/辐射源管理、突发环境事件应急管理等专项工作；对子集团进行环境保护监督检查、事件调查、统计管理、宣教奖惩等。

岗位基本要求：具有大中型企事业单位环境保护管理相关工作经历；熟悉国家环境保护法律法规、标准规范等，了解国家环境保护工作形势及发展趋势；具有较强的文字表达、沟通协调、组织管理和系统思维能力。

13.民品发展部投资与经济运行分析岗

主要职责：参与集团公司民品产业投资项目论证、审核、报批、过程监管及竣工验收等全过程管理；参与集团公司民品产业经济运行分析和财务评价工作。

岗位基本要求：具有大中型企事业单位投资管理、经济运行分析等相关工作经历；熟悉国家投资管理相关政策，相关技术理论和财务统计等分析工具；具有较强的文字写作、沟通协调、经济分析和财务评价能力。

14.民品发展部投资与项目管理岗

主要职责：参与集团公司民品产业投资项目的论证、审核、报批、过程监管及竣工验收等全过程管理；参与集团公司民品项目建设进度、质量、费用及风险管控等项目管理工作。

岗位基本要求：具有大中型企事业单位投资管理、项目管理等相关工作经历；熟悉国家投资管理相关政策和项目管理、投资分析等相关理论及技术工具；具有较强的文字写作、沟通协调、项目管理和投资分析能力。

15.人力资源部综合管理岗

主要职责：参与人力资源管理政策研究和人力资源管理体系建设工作，参与编制集团公司人力资源发展规划和年度计划；协助开展集团公司干部人事档案管理、涉密人员管理及出国（境）审查审批，负责部门工作计划管理和重点事项督办、保密管理、综合文稿起草、日常综合事务办理等。

岗位基本要求：中共党员。具有人力资源管理相关工作经历；熟悉国有企业人力资源管理政策法规、制度办法和业务流程；具有较强的逻辑思维、计划管理、文字表达和沟通协调能力。

16.人力资源部培训与总部人事管理岗

主要职责：参与起草集团公司教育培训年度工作计划；参与起草各类人才培训工作方案并组织实施，负责培训工作考核评估方案制定与实施；参与总部员工队伍建设和岗位管理等相关工作；协助研究教育培训工作相关课题和制度办法。

岗位基本要求：中共党员。具有人力资源管理相关工作经历；熟悉国有企业干部管理相关法律法规和制度办法，掌握干部、人才教育培训相关制度办法和业务流程；具有较强的文字表达、沟通协调和执行能力。

17.人力资源部薪酬管理岗

主要职责：参与深化收入分配制度改革，持续健全完善集团公司薪酬分配管理和监督管控制度体系；协助开展集团公司工资总额管理，科学实施内部工资总额预算清算等差异化调控工作；配合优化内部收入分配管理，做好领导人员薪酬兑现；协助开展薪酬管理信息化建设、统计分析、结果应用及规范管理等。

岗位基本要求：中共党员。具有人力资源管理相关工作经历；熟悉薪酬管理、工资总额管理等收入分配相关法律法规、制度办法和业务流程；具有较强的沟通协调、文字表达、信息分析、逻辑思维和执行能力。

18.财务金融部成本与税务管理岗

主要职责：参与集团公司成本与税务管理相关制度办法及各专项工作方案的制定与实施；配合做好集团公司成本与税务数据资源管理，完成成本与税务数据收集、分析、监测和报送等，协助争取相关优惠政策。

岗位基本要求：具有成本、税收、会计及财务管理相关专业背景；具有大中型企事业单位财务管理、成本管理、税务管理相关工作经历；熟悉国家财经法规、财税政策、成本管理等相关制度及工作流程；具有较强的成本和税务管理分析、实践操作、公文写作能力。

19.财务金融部集团化融资管理岗

主要职责：参与集团化融资管理，审核融资、担保预算，监管实际执行情况，协助开展内部资金一体化运作；参与注册各类债券融资额度，根据实际需要协助主承销商及相关中介机构发行债券；保持与银行、保险等金融机构的密切沟通及合作，协助开展综合授信、财产保险集中管理等相关业务；参与集团公司重大项目融资方案的制定与组织实施。

岗位基本要求：具有财务会计、金融、经济等相关专业背景；具有大中型企事业单位、大型会计师事务所或金融机构财务金融管理相关工作经历；熟悉国家财经法规、金融政策、会计法律法规；熟悉大型企业集团资金管理与运作模式和现代企业经营管理方法；具有较强的财务金融管理、财务分析、财务实践操作和公文写作能力。

20.财务金融部会计信息管理岗

主要职责：参与制定集团公司财务会计核算基本原则和会计政策；参与监督检查子集团会计信息工作；协助制定集团公司会计报表体系，定期编制集团公司合并财务报表；参与组织集团公司年度财务决算工作，配合定期开展财务分析、专项分析和财务绩效评价。

岗位基本要求：具有会计学、财务管理学等相关专业背景，具有大中型企事业单位财务管理、会计信息管理或大型会计师事务所年报审计相关工作经历；熟悉国家财经法规、财政税收政策、会计法律法规，熟练掌握运用企业会计准则；具有较强的会计实操、财务分析、沟通协调和公文写作能力。

21.改革与资产管理部公司治理岗

主要职责：参与集团公司子企业董事会规范建设与运行管理相关制度的研究制定、子集团董事会运行与外部董事业务评价等规范公司治理工作，承担出具集团公司股东代表授权委托书及股东意见等股东行权日常管理工作，负责子企业董事会运行信息采集汇总与分析、董事会秘书培训组织等相关管理工作。

岗位基本要求：中共党员。具有大中型企业公司治理等相关工作经历；熟悉现代企业制度管理理论，掌握董事会建设与管理相关政策法规；具有较强信息收集与文字撰写、组织推进与协调沟通能力。

22.审计与风险管理部审计管理岗

主要职责：协助完善集团公司内审工作制度、制定中长期发展规划和年度工作计划；参与编制集团公司财务决算审计、经济责任审计等审计方案并组织实施；审核出具审计报告，参与编制专项报告，跟进审计发现问题的整改进展；配合检查指导子集团内审工作，组织开展内审人员培训和审计中介机构业务质量管理；参与审计信息化建设。

岗位基本要求：中共党员。具有审计、财务、法律、企业管理等专业背景和工作经历；具有一定的合规、内控、风险防范等方面的管理经验；熟悉企业内部审计相关法律法规、制度办法和业务流程；具有较强的信息分析、文字表达、沟通协调和解决问题能力。

23.审计与风险管理部项目审计管理岗

主要职责：参与起草集团公司项目审计工作制度、年度工作计划；配合编制集团公司项目（竣工）决算审计、结算审计、预审计、过程跟踪审计等审计工作方案并组织实施；审核项目审计报告，参与编制专项报告，跟进审计整改进展；参与重大项目后评价工作；参与配合上级部门审计监督检查工作。

岗位基本要求：中共党员。具有财务、审计、法律、企业管理等专业背景和工作经历；具有一定的合规、内控、风险防范等管理经验；熟悉企业内部审计、项目管理相关法律法规、制度办法和业务流程；具有较强的信息分析、文字表达、沟通协调和解决问题能力。

24.党群工作部党建业务综合管理岗

主要职责：参与集团公司党建工作综合性文稿起草和集团公司党的建设工作会议等重要会议筹备；参与集团公司有关党内专项工作组织实施；协助开展直属党委办公室日常管理；负责部门综合事务。

岗位基本要求：中共党员。具有党政机关、大中型企事业单位、高等院校等党建相关工作经历；具备一定的政策理论水平，熟悉党内法规、党务工作、公文写作，具有较强的文字表达、沟通协调和综合管理能力。

25.党群工作部宣传工作岗

主要职责：参与集团公司公共关系、形象策划有关工作；协助制定集团公司重大活动新闻宣传方案并组织实施；参与集团公司新媒体业务管理、品牌管理有关工作；配合组织开展集团公司企业文化建设、思想政治和精神文明建设有关工作。

岗位基本要求：中共党员。具有党政机关、大中型企事业单位等宣传思想文化相关工作经历；熟悉宣传思想文化工作理论知识，掌握新闻宣传工作基本要领；具有较强的文字表达、组织策划和沟通协调能力。

26.火炸药专项工作办公室科研项目与综合业务管理岗

主要职责：参与集团公司火炸药领域科研项目的合同、计划、检查、验收组织与管理；参与集团公司火炸药发展规划、火炸药行业管理制度体系编制；负责部门重点事项督办和综合事务办理，配合起草部门各类总结、报告等综合性材料。

岗位基本要求：中共党员。具有材料科学与工程、特种能源工程与烟火技术、化学工程与工艺、弹药、爆炸力学及相关专业背景；熟悉科研项目管理；有较强的逻辑思维、行业分析、文字表达和沟通协调能力。

27.巡视工作办公室巡视巡察业务管理岗

主要职责：参与起草集团公司巡视工作规划和年度巡视工作要点、工作计划并协助组织实施；协助起草呈报上级部门的巡视工作相关文件和报告；参与起草巡视巡察工作规章制度，协助指导子集团党委开展巡察工作、督促指导子集团党委抓好巡视整改；承担巡视工作人才库建设和日常管理维护、巡视资料立卷归档和管理、部门文书及综合事务等工作。

岗位基本要求：中共党员。熟悉党章党规党纪和相关法律法规；熟悉巡视、党风廉政建设和反腐败工作政策要求和规章制度；掌握巡视工作技能和方法，熟悉巡视工作流程及规范；具有较强的文字表达、逻辑思维、沟通协调和执行能力。

28.兵器离退休干部局综合服务与健康管理岗

岗位职责：参与离退休干部医疗服务相关工作；协助开展离退休干部健康服务管理工作；配合离退休干部活动站日常服务管理相关协调工作；参与离退休干部服务管理相关制度建设及日常走访慰问等工作。

岗位基本要求：热爱离退休干部工作，性格开朗，有亲和力，责任心强；具有较强的文字表达、沟通协调和执行能力。

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