济南出版有限责任公司招聘简章

济南出版社正式成立于1988年，于2009年转企改制为济南出版有限责任公司，是市委主管主办的国有文化企业，中国版协城市出版社委员会会长单位。公司致力于以出版为核心的产业发展新格局，打造业内一流的现代文化产业集团。

公司在“聚焦主业，融合发展”的理念下，整合文化产业资源，入选了中国出版协会第七届理事会理事单位。申请并拥有了在全国同行业中数量最多的14个融合发展资质;搭建开放共享的15个融合发展平台，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献力量。

公司牢记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象” 的使命任务，布局了主题出版、传统文化、地方文化、教材教辅、青少年阅读、社会科学的六大出版方向。2023年，公司出版新版图书692种，累计动销图书达2600多种，形成了26条重点产品线，有4种图书被列入国家出版规划和国家出版基金资助项目，7种图书获全国奖项，89种图书荣获省部级奖项，21种图书荣获“恽逸群新闻奖”。公司首次跻身“中国图书海外馆藏影响力出版100强”，11种图书被海外图书馆永久馆藏，一批精品出版物输出至美国、法国、德国等国家，“文化走出去”成效显著。

公司延展产业链条， 打破传统、升级业态，将自身定位为“文化服务商”，跨行业、跨领域不断探索发展路径，深耕会展、传媒、公共文化服务、商贸、文化创意五大产业领域，涵盖标准化会展服务、影视制作、融媒体平台建设、宣传片开发、城市软实力建设、为民办实事民生项目、跨境电商运营、酒店管理等各类活动业务，不断拓宽经营范围，特别是成功承办了中国非物质文化遗产博览会(第五、六、七届)、全国图书交易博览会(第30届、31届、32届)、中国500强民营企业家峰会、全国残疾人职业技能大赛、黄河生态文明国际论坛等上百场高规格名展盛会，服务获得了国家部委、省市领导及相关单位的一致认可和好评。

根据公司业务发展需求，现面向社会进行公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

公司本次共计招聘27人。

具体岗位计划及条件要求请下载附件《济南出版有限责任公司公开招聘岗位明细表》(附件一)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

(三)热爱文化事业，具备履行岗位职责所必要的专业知识和技能条件，具备良好的职业素养和个人品行，有较强的事业心、责任感和团队合作精神。

(四)遵规守纪、诚实守信，无违法、违规、违纪、失信等不良记录，无不良履职记录。

(五)符合岗位年龄需求，具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质。

(六)具有以下情形人员不得应聘：现役军人、在读的非应届毕业生;受处分在影响期的人员或曾被开除党籍、开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;报名后构成回避关系的人员;应聘过程中不如实填报个人信息的人员;法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

(七)年龄和工作年限计算截止时间2024年08月31日。

三、招聘程序

(一)报名时间、方式

自2024年8月26日至2024年8月28日17时内，应聘者按照要求将个人报名文件发送至邮箱jncbhr@163.com。除上述报名方式外，不接受其他形式的报名。报名日期截止后不再接收报名。

(二)报名要求

1.网上报名

(1)应聘者每人限报一个岗位。投报多个岗位的，依照第一个岗位为申报岗位。

(2)应聘者需填写提交《应聘人员报名登记表》(附件二)、《应聘人员报名信息汇总表》(附件三)。

(3)提交本人身份证、学历学位证书和教育部在线验证报告(硕士还需提交本科学历、学位证及验证报告，专升本类本科、自考本科还需提供专科的毕业证和验证报告，海外留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关资格证书(职称、职业资格等)、任职要求中的其他相关材料。

(4)文件名称均以“姓名+岗位+文件名称”的格式命名。所有文件压缩成一个文件包，以“姓名+岗位”格式命名。其他格式的简历、报名表无效。

(5)应聘人员不得报考与本人具有回避亲属关系的岗位。

2.资格审查

公司根据岗位要求，对应聘者提供的报名信息进行综合审查，并将在报名截止日期后10个工作日内通过电话方式通知审查通过人员，请应聘人员保持通讯畅通。

3.笔试、面试

根据招聘计划，笔试、面试具体时间、地点及方式以短信和电话方式通知考生本人。笔试结束后，按照所报岗位笔试成绩由高到低排序，以1：3的比例确定面试人员名单。招聘岗位报考人员不足1：3的，笔试成绩达到该类岗位平均分以上，方可进入面试。

4.背景调查

根据综合测试结果确定进入考察范围人员，组织背景调查。应聘人员如不同意背景调查，视为自动放弃。未通过或自愿放弃背景调查的岗位，按综合测试成绩依次递补。

拟录用人员在规定时间内到指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。

如录取人员故意隐瞒重大疾病史或健康体检时发现有重大疾病的，我单位有权依法取消录用资格。

拟录用人选名单在济南出版有限责任公司官方网站公示，公示期为5个工作日。

5.录用和报到

公示无异议的，录用人员按规定签订劳动合同，确立人事关系。录用人员根据用人单位统一安排，持相关材料到录用单位报到，具体时间、地点等事项另行通知。拟聘用人员应在规定时间内到岗。如按期未到岗者，取消其聘用资格。造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

四、工作地点及薪酬待遇

(一)工作地点：山东省济南市。

(二)薪酬待遇：录取后按照公司薪酬制度执行。

五、相关说明

(一)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。

(二)逾期未按规定提供相关报名资料的;未按规定要求参加资格审查、考核测试等程序的;未按要求到岗的;无正当理由逾期不配合办理入职手续的，视为自动放弃资格。

(三)参加考试时，须携带有效期内身份证。

(四)应聘者提交的相关资料应当真实、准确、有效。招聘过程中有弄虚作假、违反考试纪律、或有意隐瞒本人真实情况等行为，一经查实，立即取消报名或录用资格。

(五)在招聘过程中，公司承诺对应聘者的信息保密，报名资料恕不退回。

(六)笔试、面试、体检、录用通知等相关事宜将通过电话或电子邮件等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。

(七)本次招聘不收取任何费用，不授权任何培训。

六、联系方式

联系单位：济南出版有限责任公司组织人事部

地 址：济南市二环南路1号

咨询电话：工作日 0531-82774095 于老师

附件一：

附件二：

附件三：

原标题：济南出版有限责任公司招聘简章

文章来源：http://www.jnpub.com/article/detail/20240826.html