平顶山市气象防灾减灾中心2024年招才引智公告

2024-09-06 河南招才引智创新发展大会

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(平招才办〔2023〕4号)等文件精神，结合平顶山市气象防灾减灾中心工作需要，拟面向社会以招才引智形式招聘专业技术人才4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

平顶山市气象防灾减灾中心专业技术岗位招聘气象类专业人才2名、信息技术类专业人才2名，专业按照中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录》(2024版)(附件3)认定。

二、应聘人员资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行，无违规违纪等不良记录;

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件，热爱气象事业;

5.普通高等教育硕士研究生及以上学历并具有与最高学历所学专业相对应的学位;

6.年龄限35岁以下，即要求1989年1月1日及以后出生。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.被确定为失信被执行人的;

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员;

7.聘用后形成回避关系的;

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

(一)在中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)和平顶山市气象局微信公众号(平顶山气象)发布招聘信息。

(二)网上报名

1.线上报名方式：报考人员于2024年9月6日至10月31日登录中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)搜索“平顶山市气象防灾减灾中心”进行个人简历投递并通过邮箱方式向pdssqxjrsk@163.com投递相关资料进行报名，逾期不再受理。

线上报名请提供：1.《平顶山市气象防灾减灾中心2024年招才引智报名表》(附件1);2.身份证扫描件、本人第一学历至最高学历的学历、学位证书扫描件，在“中国高等教育学生信息网”“中国学位与研究生信息网”下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;3.在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章(附件3);4.考生亲笔签名的报考承诺书(附件4);4.其他与应聘有关材料。各项资料请按照顺序编号并压缩打包(以姓名-报考单位及岗位-专业-联系方式命名)。

2.线下报名方式：2024年9月7日至8日在中国·河南招才引智创新发展大会现场(郑州国际会展中心)报名。

线下报名时需提供以下材料：《平顶山市气象防灾减灾中心2024年招才引智报名表》(附件1);本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证原件及复印件1份;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;近期一寸免冠同底版彩色照片5张;在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章(附件2);考生亲笔签名的报考承诺书(附件4);其他与应聘有关材料。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片背面写明本人姓名。

通过资格审查的，签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。

(三)资格初审及复审

网上报名时间结束后，招聘单位将组织人员进行初审，通过资格初审的人员名单，将在相关网站进行公告，请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格审查的人员，按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。

(四)考试与考核

本次招才引智考试与考核方式将根据最终报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，考试考核有关要求和面试人员名单另行发布。

(五)体检与考察

体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定执行，体检费用由考生自理。体检合格人员确定为考察对象，体检不合格取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格后进入考察环节，考察对象提交档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、无犯罪记录证明、有效期内教育部学历、学位证书电子注册备案表(中文版)等相关证件原件。考察合格人员确定为拟聘用人员;考核不合格人员取消聘用资格。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

(六)聘用

拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

四、相关待遇

工资福利待遇按照平顶山市事业单位标准执行。

五、注意事项

(一)应聘人员按照规定的时间和地点完成网上报名、上传相关资料及资格复审等程序，并及时关注邮箱通知，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

(二)引进人员最低服务年限五年(含试用期)。

(三)所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

(四)本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

(五)应聘人员若需咨询，请发送电子邮件至电子邮箱pdssqxjrsk@163.com。