临沂城市建设投资集团有限公司2024年度第二批就业见习人员招募简章

2024-09-09    临沂城市建设投资集团有限公司


为进一步深化和激发大学生心系家乡、留在家乡、建设家乡的热情,引领广大青年学子留临来临就业创业,同时满足临沂城市建设投资集团有限公司(以下简称“临沂城投集团”或“集团”)及权属企业经营发展对人才储备的迫切需求,结合市人社局“高校学子看家乡”活动需要,现将临沂城市建设投资集团有限公司2024年度第二批就业见习人员招募有关事项公告如下。

一、招募岗位和计划

此次招募岗位为见习人员岗位,与见习单位签订就业见习协议。计划招募7个岗位,共计19人,具体招募岗位和数量详见《临沂城市建设投资集团有限公司2024年度第二批就业见习人员招募计划表》(附件1)。

二、招募资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正;

(二)离校3年内有就业见习意愿的高校毕业生;

(三)具有履行岗位职责所必备的专业知识,具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,无不良记录。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

(四)符合招募岗位要求的专业等资格条件。岗位有特殊要求的,以招募计划表中要求为准。

有下列情形之一者不得报考:

(一)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的人员;

(二)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(三)因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的;

(四)受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员;

(五)有较为严重的个人不良信用记录,被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

(六)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(七)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;

(八)在校期间受过院系及以上处分的人员;

(九)与临沂城投集团或用人单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的;

(十)法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、报名和资格审核

(一)发布招募信息。通过临沂城投集团官网(https://www.lyctgroup.com/)等平台发布招募简章及招募计划。

(二)报名方式与时间。本次公开招聘采取邮箱报名、线上审核的方式进行。

1.报名时间:自公告发布之日起至2024年9月18日17:00截止。

2.报名方式:报名人员下载《报名简历表》(详见附件2),填写完成后将报名表按“姓名+报考岗位”命名发送至邮箱(lyctjthr@163.com)。

报名时需同时提交以下资料:

①本人二代身份证扫描件;

②国家承认的毕业证、学位证(留学人员须提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》)、学籍验证报告;

③应聘岗位要求的资格证书、职称证书;

④取得的其他证书;

⑤无犯罪记录证明。

3.报名及资格审核:报名人员应如实填写、提交个人信息资料,报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。每人限报1个岗位。工作人员初审后通过邮箱反馈初审结果。初审通过后,报名信息不能更改。报名人员须及时查看邮箱信息,未通过初审的人员,可在报名时间内修改报名信息或改报其他符合条件的岗位。

9月18日下午17:00报名时间截止后,系统内报考申请未审核或者未通过资格审核的,不能再改报其他岗位。报名时间截止后,系统内退回需修改或补充的信息,应当在次日9月19日上午12:00前一次性补充完毕,逾期视为审核未通过。

因提交报名信息不准确、不齐全、不及时或不符合报考条件等原因影响审核及资格审查的,由报名人员承担相应后果。报名人员在招聘期间的表现,将作为招聘考察的重要内容之一。

(三)资格审查。资格审查贯穿招募工作的全过程,资格审查分为线上报名审核和现场审核。报名人员须携带以下材料进行现场审核:

①有效期内身份证件;

②国家承认的学历、学位证书(留学人员须提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》);

③中国高等教育学生信息网(学信网)有效期内《教育部学籍在线验证报告》(网页或手机页面截图无效);

④与所报岗位匹配的相关证书(资格证、职称证、荣誉证书等);

⑤户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

现场资格审查时,以上材料需提供原件及复印件一份,审查完毕后将原件返还。报名人员在审核规定的时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员,取消其资格。资格审查具体时间和地点另行通知。

(四)考试。考试形式根据岗位特点进行设定,可采用笔试、面谈、实操、面试或以上多种形式相结合等方式,具体考试方式以正式考试通知为准。

临沂城投集团根据岗位报名集中度等情况,适时组织考试,考试时间、地点和相关事宜请登录集团官网查看考试公告,报名人员应及时查看有关信息,并保持预留联系电话通讯畅通,并在规定时间内打印考试通知书等材料,供考试、考察、体检时使用。凡未提供考试通知书的应聘人员视为自动放弃考试资格。

招聘考试采取初试、面试相结合的方式,计划招聘人数在2人及以下的,按照面试人数与招聘计划3:1的比例,根据初试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的,确定现有参加初试人员为面试人选。

面试成绩于面试结束后当场公布并张贴,面试成绩设最低达标线,最低达标线为80分。初试成绩和面试成绩按照4:6比例合成为考试总成绩,初试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,其中面试低于最低达标线的不予聘用。

(五)体检。根据考试情况,按岗位拟招募人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。由临沂城投集团负责组织进行体检。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。拟招募人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃本次报考,体检不合格的不予招募。

报考人员在体检过程中有下列情形之一的,不予招募:

①故意隐瞒影响招募的疾病、病史的;

②串通体检工作人员作弊的;

③请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;

④有其他作弊等行为的。

(六)公示及招募。对经上述程序确定的拟招募人员名单进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响招募的,经集团党委研究后,按照有关规定办理就业见习协议签订手续,见习期限为6个月,不建立劳动关系;对有受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予招募。对适任并协商一致的拟招募人员,由招募企业与被招募人员签订就业见习协议。确定被招募的人员,须服从临沂城投集团及招募企业统一安排。

四、工作地点和见习待遇

工作地点为临沂市,具体工作地点根据临沂城投集团及招募企业分配岗位所在地确定,入职后岗位分配须服从临沂城投集团统一安排,无法协商一致的解除就业见习协议。

就业见习期限为6个月。见习期间,由见习单位按月给予见习人员不低于同期临沂市最低工资标准的基本生活费,办理人身意外伤害保险,并承担对见习人员的指导管理费用。其他事宜具体参照《市人社局等11部门关于贯彻落实鲁人社字〔2022〕47号文件实施临沂市就业见习岗位募集计划的通知》(临人社字〔2022〕62号)、《关于进一步推进实施临沂市就业见习岗位募集计划的通知》(临人社字〔2023〕33号)等相关文件要求执行。

五、其他事宜

(一)资格审查贯穿招募工作全过程。对弄虚作假者,一经查实,即取消考试或招募资格。招募工作严格执行回避制度,对于有回避等影响招募公平公正情形的,应当在报名及资格审查阶段提前主动说明。报考人员不按规定参加资格审查、考试、体检的,视为自动放弃报考资格。对自动放弃或体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补。

(二)本次招募以临沂城投集团名义统一组织。招募过程中重大问题由临沂城投集团党委集体研究决定。临沂城投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招募工作,并对本次招募享有最终解释权。

(三)报考人员在招募期间,应仔细阅读本简章及附件内容,及时了解相关信息发布平台发布的最新信息,并保持预留联系电话全天24小时通讯畅通,如因个人原因未获知相关信息而影响招募的,责任由报考人员承担。

(四)本次招募不收取任何费用,不授权任何机构进行培训与协助招募,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。除本次发布的招募信息外,不招募其他人员,也不在临沂市以外地点安排招募相关工作,请提高警惕,谨防上当受骗。

(五)应聘人员如有与本次具体负责组织招聘工作的人员存在亲属等关系或存在其他可能影响招聘公正情形的,应当在报考时主动提出。

(六)本简章及其未尽事宜参照《市人社局等11部门关于贯彻落实鲁人社字〔2022〕47号文件实施临沂市就业见习岗位募集计划的通知》(临人社字〔2022〕62号)、《临沂市人力资源和社会保障局关于进一步加强青年就业见习工作的通知》《关于进一步推进实施临沂市就业见习岗位募集计划的通知》(临人社字〔2023〕33号)等文件要求执行,由临沂城投集团负责解释。

(七)如有其他事宜请电话咨询,联系电话详见附件(工作日周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

附件:1.临沂城市建设投资集团有限公司2024年度第二批就业见习人员招募计划表

2.个人简历表-模板

临沂城市建设投资集团有限公司

2024年9月9日

附件:

【附件1.临沂城市建设投资集团有限公司2024年度第二批就业见习人员招募计划表.xls】

【附件2.个人简历表-模板.doc】

原标题:临沂城市建设投资集团有限公司2024年度第二批就业见习人员招募简章

文章来源:https://www.lyctgroup.com/info.html?id=1627


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