龙文区2024-2025学年银发教师招募公告

2024-09-14 龙文区教育局

一、招募岗位

具体的招募岗位及人数详见《龙文区 2024-2025学年银发教学岗位信息表》(附件1)。

二、招募对象和条件

(一)招募对象：福建省内的公办中小学、进修院校、教科研机构的退休教师。

(二)招募条件：

1.具有教育情怀，经政审政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献;

2.教育教学经验丰富，业务精良，具有相应的教师资格证，原则上应具有中级及以上职称。

3.身心健康，体检合格，男性年龄一般不超过65周岁，女性年龄一般不超过60周岁(副高级及以上职称者可放宽到65周岁)，能够承担学科教学和其他教育教学工作。

4.符合招募岗位设置的资格条件及工作要求。

5.法律、法规规定的其他条件。

三、招募程序

(一)报名方式：有意向的退休教师可根据龙文区政府网站发布的招募岗位信息选择岗位，填报《龙文区银发教学报名申请表》(附件2)，与相应学校联系，提交相关材料进行报名。

(二)报名时间：2024年9月14日至2024年9月21日。

(三)资格审核：报名时间截止后，学校组织开展资格审核工作。

(四)考核遴选：学校对资格审核合格的人员进行面试考核，按照“公开、公平、择优”的原则开展遴选工作。

(五)公示公布：各校经商谈、考核、遴选确定拟招募人员后，按规定时间将人员名单报送区教育局。区教育局在龙文区政府网站统一向社会公示公布2024-2025学年“银发教师”拟招募人员名单，接受社会监督。

(六)签订协议：经公示无异议的，学校与银发教师签订教学服务劳务协议。

四、政策待遇

1.学校按月向银发教师发放劳务费，劳务费(税后)发放参考标准：中级职称按4300元/月.人;副高级职称按4500元/月.人;特级教师、省教学名师及正高级教师按5000元/月.人。学校可根据具体服务方式、时长、内容、质量等情况，在上述标准下差异发放劳务费。学校应制定绩效考核办法，可提取劳务费的一定比例用于考核称职后发放。

2.学校应按不低于300元/人.年的标准为银发教师购买意外保险(从教学服务劳务费中支付)。

3.银发教师因教学工作需要，由学校安排发生的办公、交通差旅、会议、培训等费用，可参照在职教师有关经费开支标准列支。

4.银发教师在教学服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因工作原因、因病因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，服务学校不予承担。

五、其他事项

1.有意向的退休教师请关注招募信息，及时与相关学校联系招募事宜。各校联系人、联系方式详见附件1。

2.本批次报名时间截止后，有意向的退休教师可继续向龙文区教育局投递《龙文区银发教学报名申请表》及个人简历(邮箱：lwjyrsg@163.com，联系电话：0596-2638810)，符合条件者将纳入龙文区“银发教师”储备库，作为龙文区学校补充教师的后备人选。

3.其他未尽事宜，按照《漳州市龙文区银发教学计划实施意见》执行。

附件：

1.龙文区 2024-2025学年银发教学岗位信息表

2.龙文区银发教学报名申请表

漳州市龙文区教育局

2024年9月13日