国家电投2025年度校园招聘

我国唯一同时牵头负责实施2个国家科技重大专项(“大型先进压水堆核电站”和“重型燃气轮机”)的央企。

依托“大型先进压水堆核电站”国家科技重大专项，成功研发具有自主知识产权的“国和一号”(CAP1400)大型先进压水堆核电型号，代表当今三代核电技术的先进水平。

国内最大功率、最高技术等级的重型燃气轮机，300兆瓦级F级重型燃气轮机已完成总装下线，全面进入整机试验与验证的最终阶段，初步形成“国冉一号”品牌。

连续9年在中央企业经营业绩考核中，被评为“A级企业’。2023年度在49家A级央企中排第6位，取得重组以来的历史最好成绩。

产业板块

企业愿景

建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业

职业发展与薪酬福利

多元化发展的广阔路径

畅通员工职业发展通道，实施年轻干部、科技人才

高技能人才等专项培养工程，赋能新员工培养，推进三年接续培养工程

薪酬福利保障

具有行业竞争力和吸引力的薪酬水平

责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系

六险两金：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金 企业年金

休假保障：国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假......

生活保障：员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等

员工关爱：“3+2+2”员工关心关爱体系

生活关爱、健康关爱、职业发展与工作环境关爱、特困职工和重点人群专项关心关爱、“SPIC-家园”平台、“心能源”心理关爱平台、大病救助、健康体检

落户政策：所在地区落户优惠政策

专属培优计划

科技培优计划：

招募对象：具有科技领军人才潜质的一流高校优秀毕业生

培养目标：能源行业科学家、顶尖专家

培养计划：集中学习期、专业研究期、深耕项目期、项目攻关期

快速成长为青年科技带头人

保障政策：薪资待遇、落户保障、科研支持、学术交流、成长发展

经管培优计划

招募对象：具有经营管理潜质的一流高校优秀毕业生

培养目标：高级经营管理人才

培养计划：融合学习期、基层锻炼期、定向培养期、考察发展期

快速成长为经营管理骨干人才保障政策薪资待遇、落户保障、工作支持、成长发展

招聘专业

理工类专业(包括但不限于)

电气类、核工程类、机械工程类、储能类、化学类、安全科学与工程类、材料类、碳捕集利用与封存、能源动力类、自动化类、新能源类、仪表仪器类、土木工程类、电子信息科学类、环境工程类、智慧能源工程

人文社科类专业(包括但不限于)

管理类、法学类、经济金融类、党建类

招聘流程

校园宣讲(2024年9月-11月)、简历投递、简历筛选、笔试面试、录用通知、办理入职

笔试考试内容为:企业认知、综合知识

第一部分:企业认知主要考察对国家电投基本情况的了解。

第二部分:综合知识主要考察言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析等行测能力。

笔试考试有两次机会，记录最高成绩。通过笔试考试后，根据招聘单位安排，参加面试和测评。

校园宣讲安排

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简历投递

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原标题：国家电投2025年度校园招聘

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/H9YhtJLeFbR402hPC8FbBQ