陕西陕煤韩城矿业有限公司2025年度招聘高校毕业生简章

陕西陕煤韩城矿业有限公司(前身为韩城矿务局)成立于1970年3月，位于陕西省韩城市，主要经营煤炭开采、洗选加工，以及机械制造、新材料、配售电等业务，是世界500强企业陕西煤业化工集团有限责任公司的重要子公司。公司现有桑树坪矿、下峪口矿、象山矿井、桑树坪二号井四对生产矿井和在建的王峰煤矿，以及煤机公司、多能互补配售电公司、创新产业公司等单位，在册职工10000余人。

韩城矿业始终秉承“超越自我、追求卓越”的企业精神，全面贯彻陕煤集团新战略新部署，打造安全、生态、智慧、精益、法治、和谐企业，积极推进“智能矿井、智慧矿区、一流企业”建设。公司始终坚持以人为本，大力实施新时代人才强企战略，聚焦人才引进、人才培育及人才激励，全力营造公正平等、竞争择优的用人环境，为优秀人才的成长与发展提供了广阔的舞台。热诚欢迎各位青年才俊加入韩城矿业大家庭，让我们一起携手，一起前行，共同进步，共同成长!

一、招聘对象

全国普通高等院校2025年应届毕业生、2023-2024年往届毕业生。

二、应聘基本条件

㈠遵守国家法律法规，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录;

㈡具有良好的政治素质，品行端正、德才兼备，遵守职业道德规范，认同韩城矿业企业文化;

㈢符合招聘岗位学历、专业等相关要求，身体健康，无职业禁忌，能适应煤矿企业工作;

㈣符合招聘岗位信息所列出的其他要求。

三、招聘岗位

㈠专业技术岗

岗位	人数	学历要求	专业要求	工作地域	备注
采掘技术员	8	本科及以上	采矿工程	陕西韩城
安全技术员	6	本科及以上	安全工程	陕西韩城
地质技术员	6	本科及以上	地质工程	陕西韩城
测量技术员	2	本科及以上	测绘工程	陕西韩城
电气技术员	2	本科及以上	电气工程及其自动化	陕西韩城
智能化技术员	2	本科及以上	网络工程通信工程	陕西韩城
机械化技术员	2	本科及以上	机械设计制造及其自动化	陕西韩城

㈡技能操作岗

岗位	人数	学历要求	专业要求	工作地域	备注
采煤机司机	6	大专及以上	采矿工程煤矿开采技术	陕西韩城
掘进机司机	12	大专及以上	采矿工程煤矿开采技术盾构施工技术	陕西韩城
井下钻探工	12	大专及以上	煤田地质与勘查技术矿井通风与安全钻探技术	陕西韩城
矿井维修电工	12	大专及以上	电气工程及其自动化机电一体化技术电气自动化技术	陕西韩城
矿井维修钳工	12	大专及以上	机械设计与制造机械制造及自动化	陕西韩城
综采集控工	6	大专及以上	计算机科学与技术通信工程计算机网络技术	陕西韩城

四、相关待遇

㈠薪资待遇：在行业与地区具有一定竞争力。

㈡社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金、企业年金、补充医疗保险。

㈢福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年休假、健康体检、学历补助等福利待遇。

㈣职业发展：多元化员工培训、多层次人才培养，完善的职业发展通道。

五、应聘程序

㈠报名方式及截止时间：

注册登录‘陕西煤业化工集团有限责任公司’招聘平台，选择‘陕西陕煤韩城矿业有限公司’应聘岗位报名。

电脑端：https://webhr.shccig.com/webhrN2-zp/home

手机端：https://webhr.shccig.com/zpApp或扫描二维码（请点击链接查看详情）

专业技术岗报名时间截止到2024年12月31日，技能操作岗报名时间截止到2025年4月30日。

㈡招聘流程

投递简历→简历筛选→资格审核→测试(面试、笔试)→岗前健康体检→公示→录取入职→岗前安全培训→签订劳动合同。

㈢报名要求：

⒈应聘人员应认真对照学历层次、专业要求和岗位需求进行报名，每人只能选择一个岗位。

⒉应聘人员应按照要求上传相关证件扫描件。应届毕业生须同时上传学校标准格式的成绩单及学信网学籍在线验证报告;往届毕业生须上传学历、学位证书及学信网学历证书电子注册备案表。

⒊应聘人员务必准确、完整填写真实简历信息，并上传相应证明材料，以免影响资格审查。

六、注意事项

㈠本公告所公布的报名通道是本次招聘的唯一报名通道，不接受其他方式报名。报名期内招满为止，报名期满不再接受报名。

㈡应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，将取消其面试、笔试和录用资格，解除相关协议约定，所致后果由应聘者本人承担。

㈢有关面试、笔试、体检、报到等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注手机来电、短信、微信及电子邮件，确保通信畅通，因个人原因影响招聘的，所致后果由应聘者自行负责。

㈣本招聘不收取任何费用，未委托任何中介机构或个人进行招聘，请严格按照公布程序报名应聘，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

招聘联系电话：0913-5261348

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来源链接：

https://job.snhrm.com/app/article/content/18127.shtml