大专可报！雄县人民法院公开招聘8名专项岗位人员！

根据工作需要，雄县人民法院拟面向社会公开招聘专项岗位人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘数额及条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和道德品行，服从命令，听从指挥;

(二)能够熟练使用计算机并具有较强的普通话语言表达和沟通能力;

(三)身体健康，形象良好，具体条件参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》;

(四)招聘具体条件及岗位职责为：

1.具有雄安新区户籍。

2.全日制大专及以上学历，法律和计算机专业优先。

3.报名当月无职工社保、灵活就业社保缴费记录，无工商信息、非在校学生、未担任村干部、未享受过专项岗位或辅助性岗位补贴等情况。

4.年龄在30周岁以下(1994年10月31日之后出生)，具有本科及以上学历的可放宽至35周岁(1989年10月31日之后出生)，有法院系统书记员岗位工作经历的可放宽至37周岁(1987年10月31日之后出生)。

5.岗位主要负责协助审判庭审记录、卷宗整理及手续送达工作，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能。

二、网上报名及资格初审

(一)报名时间：2024年10月18日上午9:00—10月22日上午9:00。

(二)报名网址：http://47.93.30.137:9797/

(三)本次招聘实行网上报名。报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。上传的本人电子照片具体要求为：本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底或白底小二寸证件照，JPG 格式，文件大小不超过 1MB)。上传附件内容要求：身份证、投资任职信息(在电子营业执照微信小程序中其他应用里的投资任职情况查询界面进行查询、截屏)、提供全日制大专及以上毕业证书和学信网证明。

(四)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺报名信息真实有效，对提交审核报名信息的真实性负责。凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，情节严重的记入诚信档案。

三、招聘程序

本次考试采用技能测试、面试形式，技能测试、面试等时间由短信另行通知。

(一)技能测试

技能测试采用台式计算机、标准键盘作答方式，分为看打录入、听打录入两部分。考生按照速录考试系统的提示进行考试，看打录入、听打录入考试时间各10分钟，中间休息10分钟。看打录入、听打录入满分均为100分。(技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、搜狗拼音输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法，严禁考生携带速录机)。

看打录入、听打录入中，必须有一项录入达到每分钟80字以上、正确率95%以上(含本数)，方可有资格进入后续程序。若两项成绩均达到最低标准者，取两项录入的较高成绩作为技能测试成绩。

在取得技能测试成绩的考生中，根据成绩排名和招聘计划，分职位按不高于2:1的比例确定进入面试人员，在比例范围内，若出现最后一名成绩并列的均进入面试环节。

(二)面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察考生的理论水平、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试成绩满分为100分。

面试时，考生只报自己的抽签号，不得报姓名，面试结束后不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的，取消面试资格。抽签时仍未到达候考室者视为自动放弃。

考生总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)公示

根据考生技能测试成绩和面试成绩，按照招聘计划1:1比例由高到低确定进入公示人选(比例内末位总成绩并列时，优先进入公示的顺序为:①法律相关专业毕业的;②计算机专业毕业的;③有法院部门相关工作经历的;④学历较高的)

公示期为3个工作日。对公示期间经举报查实的不合格人员，不予进入下一环节，依次递补。

四、人员管理及薪酬待遇

聘用人员按规定参加岗前培训，培训合格后与人力资源公司签订劳动合同，根据《关于做好开发专项岗位和辅助性岗位的通知》(雄安公服发[2020]59号)的文件要求，补贴标准为每月2200元，缴纳社保(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。

咨询电话：0312-6155507。

咨询时间：上午9:00-11:00 下午14:00-16:00

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