关于第六届2024年度竞聘专业技术人员岗位的通知

2024-10-29 中国科学院地质与地球物理研究所

各实验室、各部门：

根据中国科学院地质与地球物理研究所第六届科研工作的需求，现开展竞聘研究系列高级专业技术岗位及各技术系列的正高级、副高级和中初级专业技术人员岗位等工作，其中高级专业技术岗位(“正高级急需岗位”、研究员、“特聘副研究员”、正高级工程师、高级工程师等岗位)面向所内外公开招聘，竞聘条件和要求通知如下：

一、岗位设置

1、为加快推进我所全国重点实验室的建设，特设立“正高级急需岗位”，面向全球招聘，具体岗位需求另行通知;

2、除“正高级急需岗位”外，其他正高级和副高级专业技术岗位不设限，符合竞聘条件的人员均可申报;

3、所内副研究员可申报“特聘副研究员”岗位。

二、应聘条件

1、竞聘“正高级急需岗位”：在符合岗位设置的基础上，需满足《关于第六届竞聘正高级专业技术岗位的规定》(质球所字〔2022〕43号)文的条件;

2、竞聘研究员和正高级工程师岗位：满足《关于第六届竞聘正高级专业技术岗位的规定》(质球所字〔2022〕43号)文的条件;

3、竞聘 “特聘副研究员”岗位：岗位待遇、考核标准及聘期管理等，参照执行《地质地球所关于“特聘副研究员”岗位聘用的暂行规定》(质球所字〔2019〕63号);“科研成果条件”执行《关于第六届竞聘副高级专业技术岗位的的规定》(质球所字〔2022〕44号);

4、竞聘高级工程师和高级实验师岗位：满足《关于第六届竞聘副高级专业技术岗位的的规定》(质球所字〔2022〕44号)文的条件;

5、编辑出版与图书资料类岗位：满足《地质地球所编辑出版系列与图书资料系列人员岗位晋升管理办法》(质球所字〔2022〕138号)文的条件;

6、申请相关人才项目，须符合国家和中国科学院的有关规定。

若上述文件中的任职条件，与中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》(科发人字〔2017〕8号)文相悖或未详细列出的，按此文件执行。

答辩说明：

1、每位答辩人在本届(5年)内的答辩次数不得超过3次(含3次);

2、同一岗位等级，每人只限应聘一个岗位。如申报“正高级急需岗位”，同年度不得申报晋升其他正高级岗位;

3、具有2年以上非本研究所工作或博士学习经历者优先考虑。

三、应聘人员需要提供的材料

1、《岗位晋升审批表》(附件1)、《应聘人员情况明细表》(附件2，只需提供电子版);(注：请使用2024版表格填写)

2、竞聘或申请“特聘副研究员”岗位还需填写《特聘副研究员岗位申请表》(附件3之一)，所内副研究员只填报近三年之间的成果;

3、论文目录及首页(代表性论文需附SCI他引检索报告);

4、主持科研项目证明材料;

5、学历、学位证书;

6、获奖证书等相关材料;

7、非本单位编制内应聘人员需填写《岗位应聘申请表》(附件4)，同时需要提供：推荐信、体检证明等材料(本单位博士后可提供今年单位统一组织的体检结果，其他外单位人员体检具体事宜需与人事处提前联系确认);

8、应聘相关人才项目需提前与人事处联系填报相关人才申请表。

四、应聘安排

第一阶段(个人申报)：2024年10月28日～11月7日应聘人员向应聘岗位所设部门提交申请，同时提交下列应聘材料：

1、纸质版材料：《岗位晋升审批表》一式2份，要求A4纸双面黑白色打印勿装订，签字笔或钢笔签名，内容精炼勿超页，详细内容可另附报告;未特别说明的其它应聘材料一式2份。

2、电子版材料：所有纸质材料对应的电子版和《应聘人员情况明细表》的电子版;要求电子版材料与纸质材料内容一致;命名规则为：张三-《XXX表》、张三-应聘材料名称;所有电子版材料请放至以个人姓名命名的一个文件夹中。

3、体检证明和《岗位应聘申请表》(附件4)提交方式：纸质材料一式一份，可直接提交到应聘部门，也可直接提交到人事处。电子版命名规则同上，可直接发至人事处专用邮箱renshi@mail.iggcas.ac.cn;纸质件可直接交至研究所地3楼237房间。

第二阶段(汇总审核)：应聘材料由各部门汇总，经部门负责人审批后，请于11月8日16:00前统一提交人事处，电子版材料连同本部门汇总后的《应聘人员情况明细表》发送到邮箱renshi@mail.iggcas.ac.cn(人事处不单独受理个人应聘;大于50Mb的汇总文档请用超大附件形式发送)。人事处、科技处、科技平台处和教育处等部门进行资格审查。

第三阶段(资格答辩)：正高级专业技术岗位应聘人员经资格审查合格后，还需在研究所学术委员会的评审会上围绕代表性成果做1-2项独立完成的重要研究成果的报告。报告注意事项如下：

1、应包括研究背景、关键问题、研究思路、研究成果、国内外学术地位和影响、未来展望几部分;

2、要明确个人定位，强调研究成果在方法学/关键科学证据/理论认知/关键核心技术/学科发展/社会需求等维度的创新性;

3、不仅包括学术成果，还应包括人才培养、科研任务承担、平台建设、科学公益等方面的成果;

4、每人报告时间15分钟，质疑10分钟，“正高级急需岗位”和其他正高级岗位资格答辩时间初步定于11月中旬。答辩报告要求为PPT格式。答辩的人员和具体时间等事宜以科技处通知为准。

学术委员会根据应聘人的学术报告，确定应聘正高级专业技术岗位候选人，并提交由相关领域专家组成的聘用委员会，参加岗位聘用答辩。

其他岗位应聘人员经资格审查合格后，再由学术委员会投票决定是否参加岗位聘用答辩。

第四阶段(岗位答辩)：岗位聘用答辩暂定于11月下旬。参加岗位聘用答辩每人报告时间：正高级岗位报告时间15分钟，质疑10分钟;其它岗位报告时间10分钟，质疑5分钟。答辩报告要求为PPT格式(不接受PDF格式)。答辩人员和时间等具体事宜由人事处另行通知。

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1：岗位晋升审批表2024版

2：应聘人员情况明细表2024版

3-1：《晋升特聘副研究员申请表》-晋升人员填写