武汉大学人民医院2025年度招聘447名优秀人才启事

根据医院发展需要，现面向国内外招聘人才共计447人，现将有关事项通知如下：

一、2025年度招聘计划

（一）医师岗位。职数236人，要求：2025年应届统招博士毕业生。招聘计划、要求详见下方附件一。

（二）药师、技师岗位。职数11人，要求：2025年应届统招博士毕业生。招聘计划、要求详见下方附件二。

（三）护理岗位。职数200人，要求：2025年应届统招博士、硕士或本科毕业生，本科阶段为全日制统招本科（不含专升本、成人本科），本科起各学历阶段均为护理学专业，入职前需通过护理执业资格考试。招聘计划、要求详见下方附件三。

二、应聘条件

（一）基本要求

1．必备条件。身体健康，遵纪守法，诚实守信，有团队合作与奉献精神；无违法违纪记录，无违反科研诚信或学术不端行为，并具备岗位所需的专业知识、技能和良好的职业道德。

2．学历学位要求。以上人员均要求为2025年应届毕业生。博士（含八年制），硕士（含七年制），双一流高校或教育部学科评估临床医学排名靠前的高校毕业生优先；留学人员为近期归国或即将归国的符合学历、学位、岗位要求人员。特别提示：应聘成功者在入职时，须提供最高学历的毕业证和学位证，否则不予入职，且不保留录用资格。

3．年龄要求。2025年出站博士后，原则上年龄不超过38周岁（1987年1月1日以后出生）；应届博士毕业生，原则上年龄不超过35岁周岁（1990年1月1日后出生）；应届硕士毕业生，原则上年龄不超过30岁周岁（1995年1月1日后出生）；应届本科毕业生：原则上年龄不超过25岁周岁（1999年1月1日后出生）。

4．资质要求。应聘医师岗位人员须提供执业医师资格证；应聘护理岗位人员须提供护士资格证或护士资格考试合格证明。

5．特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）其他要求

1．医院现有首义、光谷、洪山院区三个院区，应聘人员招聘入院后，须服从医院整体调配，否则视作放弃资格。

2．参加科室试工考核。除护理岗位之外的、符合条件的应聘者，需参加科室试工考核（时间5-7天），考核合格后进入医院的面试程序。应聘者的最终成绩由科室考核评分、医院面试评分和创新能力评分三部分组成。

3．新进博士在取得录用资格后，将进入本院博士后工作站工作。

三、简历投递

（一）简历投递地址：点击投递简历

（二）截止时间：2024年12月8日

（三）需提交的材料：应聘者需在线填写个人简历，并提供教育背景（毕业证、学位证、规培合格证、执业医师资格证等）、临床与科研能力（科研论文检索报告、发明专利证书等）等相关材料附件。

四、注意事项

（一）每位应聘者只能选报一个岗位（部门）；

（二）网上报名需审核通过后方可参加后续招聘流程；

（三）应聘人员应关注医院官网（www.rmhospital.com）的通知公告栏，并保持电话畅通；

（四）各应聘人员所提供个人信息、资料均应准确、真实、有效，如有弄虚作假，一经查实，将取消应聘及录取资格。

五、联系方式

联系人：黄老师、梅老师

联系电话：（027）88041911、88041919转86440、86546

附件一：2025年度应届毕业生招聘计划（医师岗）

附件二：2025年度应届毕业生招聘计划（药师、技师岗）

附件三：2025年度应届毕业生招聘计划（护理岗）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.rmhospital.com/article/id/13032.html

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