长治学院物理系2024年招聘高层次人才公告

长治学院物理系成立于1958年，是我校建立较早的系部之一，至今已有60余年的办学历史。同时，也是我校理科专业设置多、教学科研力量强、发展趋势好的一个系别。我系现有教职工58人，学生955人。设有物理学、电子信息科学与技术、光电信息科学与工程和科学教育4个本科专业。为进一步实施“人才强系”战略，现面向国内外公开招聘高层次人才。

一、引进对象

01第一类别

国家级高层次人才，包括.国家重点学科、重点实验室首席专家，教育部重点实验室首席专家，教育部“长江.学者奖励计划”特聘教授或讲座教授，国家“863"项目、“973”计划首席科学家，国家自然科学基金委员会创新研究群体负责人，国家杰出青年基金项目获得者，优秀青年科学基金项目获得者，教育部创新团队负责人，国家级教学名师等。年龄在55岁及以下。

02第二类别

省级高层次人才，包括“三晋学者支持计划”优秀人才，具有教授职称的省级教学名师、青年拔尖人才、学术技术带头人、高等学校优秀青年学术带头人等;全国百篇优博论文获得者或提名者等。年龄在45岁及以下。

03第三类别

高校或科研院所就职的教授、急需紧缺专业的副教授。年龄在45岁及以下。

04第四类别

优秀博士毕业生。年龄在45周岁及以下，对成果优秀、属我校急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽，具体专业不限。

A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。

B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。

C类博士：取得一定的学术成果，具有较大发展潜力，能为我校学科发展做出一定贡献。

D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定科研能力。

二、引进待遇

01学校待遇

1.安家费及科研启动费

学校为上述四类人才分别提供如下安家费及科研启动费。

第一类别：提供安家费200万元科研资助费500万元（其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元）;享受每年50万元的岗位绩效;其他待遇面谈商定。

第二类别：提供安家费100-200万元;科研启动费理工科30万，文科20万;享受每年25万元的岗位绩效。

第三类别：提供安家费20-50万元;科研启动费理工科20万，文科10万;按学校同等职称享受校内岗位绩效。

第四类别：学校为来校博士保证编制，入职前2年享受副教授岗位待遇。签约后3年服务期，提供安家费14-30万元;签约后5年服务期，提供安家费20-42万元;签约后8年服务期，提供安家费35-60万元。理工类科研启动费15-25万元，文史类科研启动费10-20万元。

2.家属及子女安置

在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业、子女就学等实际生活问题。

3.其他

特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。

02山西省政策

山西省出台的“来晋奖励”政策为来晋工作的博士提供安家费10万元，科研启动费5万元;为来晋工作的博士后提供安家费20万元，科研启动费10万元。

03长治市政策

长治市为高层次人才出台安居计划，为博士提供生活补贴2万元/年(可享受3年)，租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。

三、引进须提供的材料

请将以下材料以压缩包形式发送邮箱，名称为:学校+所学专业+姓名，以现场应聘的方式提供原件复印件。

1、个人简历;

2、学历学位证书(扫描件)；

3、专业技术职务证书(扫描件);

4、主要科研成果(论文、论著、专利)(电子版)；

5、荣誉证书；

6、其他本人认为必要的材料。

四、报名时间

我系常年引进高层次人才，欢迎随时投递简历，我系有专人随时为应聘者提供相关信息。

联系方式

联系人:靳老师 (18735520232或03552178311)

电子邮箱:wlx2178539@163.com、czxyrcgzb@163.com

地址:长治市保宁门东街73号(北校区）

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