镇远城市运营有限公司及子公司2023年招聘工作人员公告

为加快推进公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，优化公司人力资源配置，县城运公司及其子公司2023年拟公开招聘工作人员10名。为保证本次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘岗位和范围

除应届毕业生外的社会人员，详见附件1《公司公开招聘岗位列表》。

三、报名条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质；热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；有强烈的事业心和责任感。

2.招聘岗位的具体要求和其他条件见附件2《公司公开招聘岗位信息表》。

四、报名方式及时间

1.报名地点：镇远城市运营有限公司党群部（芽溪移民小区内）

2.报名时间：2023年5月4日—2023年5月10日

上午9：00—11：30 下午14:00—17:00

五、有以下情形之一者不予录取

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1.受过党纪政务处分尚未解除处分的。曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.有违纪违法嫌疑正在接受组织审查的；

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4.全日制在读非应届在校生或现役军人；

5.不符合招聘岗位要求条件的。

六、报名材料

1.填报附件3《报名信息表》；

2.提交《居民身份证》（第二代）、毕业证原件及复印件一份（原件现场审核）；

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3.白底近期免冠小2寸彩色证件照2张。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

七、考试

1.考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的方式进行。（1）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取先笔试后面试的方式进行，面试与笔试分值各为100分；笔试成绩占60%，面试成绩占40%。（2）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3以内（不含1:3）的只进行面试，面试分值为100分。

2.笔试时间：2023年5月15日，笔试采取闭卷考试方式，管理岗位考试内容为公共基础知识，专业技术岗位考试内容为公共基础知识及专业技术知识，考试时间120分钟。

3.面试时间：2023年5月20日，面试采取结构化方式进行，只要测评面试人员的逻辑思维能力、沟通协调能力、专业知识能力等要素。

八、体检

考试结束后，按面试、笔试成绩的比例计算考生综合成绩，根据招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象（总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生优先，面试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先），既参加面试又参加笔试的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；直接进入面试的考生，面试分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

体检必须在县（市）级以上人民医院进行，参考贵州省公务员录用体检标准有关规定执行，体检费用考生自理。体检不合格或放弃体检的，按照本公告规定程序和条件从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

九、政审

体检合格人员列为政审对象，由相关行政部门出具证明。

招考信息

十、聘用

经笔试、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用对象，经过3个月试用期考核合格后正式聘用，考核不合格者，不予聘用。拟聘用人员必须按规定时间到公司报到，并按规定办理聘用手续。对无正当理由逾期不报者，视为自动放弃此次录用资格。

十一、其他

未尽事宜咨询0855-3879066。

附件1：镇远城市运营有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：镇远城市运营有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表.xls

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附件3：报名信息表.docx