顺平县医院2023年面向社会招聘专业技术人员公告

【概要描述】根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《保定市政府序列事业单位选聘工作人员实施细则》等文件精神，为满足顺平县医院用人需要，切实做好顺平县医院新进人员公开招聘工作，经顺平县医院党总支、院委会议决定，2023年面向社会公开招聘9名专业技术人员。

【招聘公告】顺平县医院2023年公开招聘9名专业技术人员

【概要描述】根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《保定市政府序列事业单位选聘工作人员实施细则》等文件精神，为满足顺平县医院用人需要，切实做好顺平县医院新进人员公开招聘工作，经顺平县医院党总支、院委会议决定，2023年面向社会公开招聘9名专业技术人员。

根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《保定市政府序列事业单位选聘工作人员实施细则》等文件精神，为满足顺平县医院用人需要，切实做好顺平县医院新进人员公开招聘工作，经顺平县医院党总支、院委会议决定，2023年面向社会公开招聘9名专业技术人员。

顺平县医院位于顺平县桃源东大街，创建于1950年，占地50亩，总建筑面积28000平方米，是顺平县一所综合性二级甲等医院、爱婴医院，是中国医学科学院阜外医院科室共建单位、河北省人民医院协作单位、北京儿童医院保定医院儿科共建单位、顺平县医疗卫生集团牵头医院，城镇职工和城乡居民基本医疗保险定点医院。

目前我院设门诊楼，内科病房楼、外科综合病房楼、行政办公楼、传染病房楼等。开设职能科室27个,临床科室26个,医技科室10个,为提高诊疗水平，相继引进了64排螺旋CT、美国GE血管机、飞利浦Prodiva 1.5T核磁共振、直线加速器、全自动生化分析仪、高档彩色超声仪、妇科四维彩超、日本奥林巴斯电子胃镜、乳腺钼靶X线、X线DR照相系统、德国产腹腔镜、大型C型臂和血液透析机等新设备。

2020年以来，顺平县医院按习近平总书记提出的巩固强化壮大公立医院指示精神，开始实施提升医院救治能力和诊疗环境项目和和传染病房楼建设项目，两个项目的实施将新增医院建筑面积9600多平米，新增床位150张，新改造病房16000平米，新增医用血管造影X射线机，多人医用高压氧仓，核磁，心电监护仪，呼吸机等40余套先进医疗设备，项目明年3月份全部完工投入使用后，我院医疗资环境将极大提高。

有关事项公告如下

招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、公平、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

招聘方式

本次招聘采取单位招聘，由顺平县医院委托第三方机构组织实施。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、资格复审、体检、政审考察、拟聘人员公示等步骤进行。

招聘人数、范围及条件

1 招聘人数

2 招聘对象及条件

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德；

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(2)适应岗位要求的身体条件；

(3)具备岗位所需要的学历、专业和要求的基本条件。招聘岗位所需的具体条件按岗位信息附表要求确定。

3 下列人员不具备报考条件：

(1)政府举办的医疗卫生机构正式工作人员；

(2)受到党政纪处分没有解除的；

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(4)具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

组织方式

报名与资格初审

此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位并服从医院岗位调剂。

1 网上报名和资格初审

报名时间：5月9日9：00至5月17日16：00

报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/23134

缴费截止时间：5月17日18：00

报名咨询电话：0311-67798201

网上报名的基本程序：

（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件，报名即默认诚信报名，并参照《顺平县医院2023年公开招聘9名专业技术人员公告》进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律制度，考生必须履行诚信承诺，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）资格审查将通过考生在网上提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。

（5）考生网上缴纳考试服务费100元，系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。

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（6）考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

单位招聘人员应严格遵循以下程序

1 笔试

笔试工作全过程接受监察人员监督，确保笔试工作的公平性。

笔试时间：2023年5月20日（具体时间以笔试公告为准）

笔试地点：以笔试公告为准

笔试科目为专业基础知识、公共基础、行政测试。考试不指定考试辅导用书。笔试成绩满分为100分，最低合格分数线60分。笔试有作弊等违纪情况的考生，取消其应聘资格。

招聘公告

（1）参加考试时，考生登录报名网站打印准考证，考生必须同时携带准考证、有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

2 面试

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面试工作全过程接受监察人员监督，确保面试工作的公平性。

面试时间及地点：以面试公告为准

面试方式为结构化面试，面试满分为100分，最低合格分数线60分。主要考察应聘人员的知识水平和综合素质能力，面试时间总计不超过6分钟。

面试考官由外聘专家组成，面试根据考生人数和面试时限合理分组，报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。

3 总成绩合成

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩保留两位小数。根据各招聘岗位总成绩，确定初步人选。

依照招聘岗位，按进入资格复审、体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据总成绩从高分到低分确定进入资格复审、体检、考察人选，总成绩出现并列，按笔试成绩高者优先的原则确定人选，笔试面试成绩均并列，学历较高者、有执业资格证、住院医师规范化培训证者优先。

资格复审

由人事科组织对拟聘用人员进行资格条件复审，拟聘用人员应提供以下材料的原件和复印件，复印件须用A4纸按照以下顺序装订，原件以供核对。

①身份证正反面复印件；

②研究生及以上学历人员须提供硕士研究生学历以前的毕业证及学位证、应届生提供研究生期间的学籍认证报告，往届需提供毕业证及学位证；

③本科学历人员需提供第一学历及最高学历毕业证及学位证，应届生提供在线学籍认证报告；

④规培合格证书（今年规培结束还未取得证书的需提供培养单位加盖公章的证明）；

⑤非应届毕业生有工作单位的需提供工作单位开具的工作证明；

⑥有资格证书的提交相关资格证书，已考过未拿到证书的提交考试成绩。

报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩出现并列，拥有规培证、医师证者优先录用。

考察、体检

考察由顺平县医院组织，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检由顺平县医院组织，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。初检不合格者，可申请复检一次，复检仍不合格，取消其应聘资格，并从报考同一岗位的人员中依据专业测试总成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩出现并列，拥有规培证、医师证者优先录用。

公示

根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员情况在顺平县医院网站（www.spxyy.net）公示5个工作日，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

签订劳动合同

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订劳动合同，办理入职手续。拟聘用人员无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

其他需要说明的问题

拟聘用人员在考察、体检、公示期间产生的岗位空缺，在公示后一次性从各岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补（递补人员出现总成绩并列，按笔试成绩高者优先的原则确定人选，笔试面试成绩均并列，学历较高者、有执业资格证、住院医师规范化培训证者优先），结合考生志愿与岗位需求适当对报考岗位进行调剂，考生应服从调剂。

纪律与监督

（一）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（二）严肃招聘纪律

对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；

6.违反本方案其他情形的。

（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退；对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。

（四）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。