杭州市上城区小营街道办事处2023年招聘编外人员公告
2023-06-12 杭州市上城区小营街道办事处
杭州市上城区小营街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员12名，具体如下：
一、招聘岗位、人数
岗位：1-12，每个岗位1人，具体见下。
二、招聘要求
岗位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 所学专业 | 学历 | 年龄 (周岁) | 其他条件 |
1 | 城管协管员（路面巡防） | 1 | 不限 | 高中及以上 | 男50周岁以下，女45周岁以下 | 有一定沟通能力，吃苦耐劳，适应力强。 |
2 | 宣传融媒工作人员 | 1 | 不限 | 大专以上学历 | 35周岁以下，有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称（职业技能资格）的，年龄可适当放宽 | 具有较强的学习和创新能力，具有相应的微信公众号运营、新媒体应用、新闻采访写作、摄影摄像、视频制作等专业技术能力，有政府机构宣传相关工作经验者优先；有较好的语言表达和文字综合能力；服从岗位调配，执行力强，能适应加班，具备良好的敬业精神和团队合作能力。 |
3 | 景区讲解员 | 1 | 不限 | 爱岗敬业，普通话标准，具有一定的文字表达和沟通协调能力。 | ||
4 | 统战工作人员 | 1 | 不限 | 具有一定的文字表达和沟通协调能力。 | ||
5 | 文化协管 | 1 | 不限 | 具有一定的文字表达和沟通协调能力，能够熟练使用wps等文字办公软件。 | ||
6 | 红巷景区接待保障人员 | 1 | 不限 | 具有一定的沟通协调能力，能熟练使用wps等文字办公软件。 | ||
7 | 党群服务中心管理人员 | 1 | 不限 | 形象佳，具有较强的沟通协调能力和一定的文字组织能力，能熟练使用wps等办公软件 | ||
8 | 经济工作人员 | 1 | 财务、统计等相关专业 | 无 | ||
9 | 残联工作人员 | 1 | 无 | 具有一定的文字表达和沟通协调能力，能够熟练应用办公软件。有街道、社区及财务相关工作经验者优先。 | ||
10 | 公共服务办信息员 | 1 | 无 | 具有一定的文字表达和沟通协调能力，能够熟练应用办公软件。有街道、社区及财务相关工作经验者优先。 | ||
11 | 四个平台工作人员 | 1 | 不限 | 具有一定的文字表达和沟通协调能力，能够熟练使用wps等文字办公软件。 | ||
12 | 综治工作人员 | 1 | 不限 | 具有一定的文字表达和沟通协调能力，能够熟练使用wps等文字办公软件。 |
三、报名程序
1.报名时间：自公告发布日起至2023年6月16日16点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：扫二维码报名（见下方）。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
3、报名材料初选后，将安排考试，考试采用结构化面试方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质,满分100分，具体时间、地点另行通知。
四、体检、政审及公示
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
见习生
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员，对拟聘用人员公示5个工作日。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理聘用手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：杭州上城区姚园寺巷附近小营街道办事处
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杭州市上城区小营街道办事处
2023-6-12
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