云南兰茂星城投资有限公司及下属子公司2023年面向社会招聘工作人员公告

云南兰茂星城投资有限公司于2009年3月经昆明市国资委批准组建成立，由嵩明县人民政府委托嵩明县国资委出资成立并履行出资人义务，注册资本金为2.132亿元。公司作为嵩明县级国有企业集团主体，下设全资、控股、参股公司13家，经营业务覆盖城市开发建设、城市运营服务、农业农村现代化发展、水务一体化运营、人力资源服务、交通运输、国有资产经营管理等多个板块。现根据云南兰茂星城投资有限公司工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员25名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正、透明、择优”的原则面向社会公开招聘。围绕德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。注重行业经历，突出实践能力。

二、招聘岗位计划及要求

（一）招聘岗位计划及要求：详见附件1（云南兰茂星城投资有限公司及下属子公司2023年招聘计划表）。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，或被开除党籍及国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；

5.具有严重身体或精神疾病的；

6.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.现役军人、在读学生；

8.有个人不良信用记录（即连续三期及以上逾期行为或单次逾期金额在5万元以上）或被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.其他不符合聘用的情形。

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三、招聘程序

（一）报名

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1.报名时间：2023年5月15日至2023年5月21日24:00截止；

2.报名方式：采取网络报名的方式；

应聘者关注“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”或“嵩明嘉益微信小程序”点击报名，自行下载和填写《云南兰茂星城投资有限公司招聘报名表》（附件1），《云南兰茂星城投资有限公司招聘应聘诚信承诺书》（附件2），并附报考岗位任职条件所需的相关证件扫描件，压缩成一个文档发至报名邮箱：jy66035746@163.com（邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“应聘岗位+姓名”）。请严格按要求认真填写。应聘资料一经填报，不能修改，请务必慎重填报，必须保证真实有效，否则所引起的一切法律后果由报名人员自行承担。

3.报名所需材料：

（1）毕业证、学位证（仅要求学位证的岗位提供）、原件扫描件，近期两英寸白底彩色照片；

（2）证明本人工作技能的相关材料原件扫描件（如：职称证书、专业等级证或职业资格证等）；

（3）居民身份证、户口本或户籍证明原件扫描件。

注：以上报名材料均提供一份，报名者按要求如实上传、提交扫描件。每位应聘人员只能应聘一个岗位。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还。仅接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

（4）中国人民银行出具的征信报告证明原件扫描件一份（报名前一月内查询结果）。

（二）资格审查

报名结束后3天内，根据报名人员情况按招聘条件要求进行资格审查，审核通过者通过电话、短信方式通知参加下一环节考试，未通过资格审核者不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消应聘资格。

（三）考试

1.笔试

（1）方式和范围：根据岗位报名人数按1：3确定笔试开考比例，未达到规定开考比例不开考。笔试方式为闭卷考试，委托有资质的第三方考试机构命题和阅卷，考核内容为公共基础知识及岗位相关专业知识。考试时间为120分钟，满分为100分，占总成绩40%；

（2）笔试时间：2023年5月27日上午（具体时间另行通知）；

（3）笔试地点：以电话或短信方式另行通知；

（4）笔试时应聘人员须携带自行打印报名表、个人身份证、毕业证、学位证（仅要求学位证的岗位提供）、资格证及报名时需提交的证明材料等原件到现场进行资格复审，复审合格方能参加笔试，否则视为自愿放弃；

（5）笔试成绩考试后1天，在“嵩明嘉人力资源有限公司公微信公众号”进行公示，公示期3天。

2.面试

（1）面试人员：笔试结束后，依照笔试成绩由高到低排序，原则上按拟招人数1:5的比例进入面试，不足比例按实际面试入围人数进行面试。如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，一并进入面试。若出现其他情况，由招聘方招聘领导小组研究决定；

（2）面试方式：采用半结构化面试。面试时间每人10分钟，面试总分值100分，面试成绩在面试当天由考生签字确认，占总成绩60%；

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（3）面试时间：2023年6月3日（具体时间另行通知）；

（4）面试地点：以电话或短信方式另行通知；

（5）面试主要考察应聘人员的政治立场、职业道德、应急协调、计划组织等综合素质和能力。

（四）考试综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试结束后1个工作日内进行综合成绩公示，公示期3天，公示期满无异议，按应聘人员综合成绩从高到低确定拟聘用人员，进入考察环节，综合成绩低于60分以下的人员不得进入下一环节。

（五）考察

由招聘方对拟聘用人员按招聘计划数1：1的比例进行考察，如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按面试成绩从高到低的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试面试成绩从高到低确定进入考察人选。主要考察应聘人员政治思想表现、道德品质、社会行为等情况等现实表现情况，对考察不合格的拟聘人员不得进入下一环节。

（六）体检

1.体检人员确定：考察合格拟聘用人员按要求参加体检；

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所需费用由应聘者本人承担；

3.未按规定时间参加体检或体检不合格的，取消拟聘资格，对体检结论存在异议的拟聘人员，可申请一次复检，复检费用自理，体检、复检不合格者不予聘用。

四、公示

招聘工作领导小组根据考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，结果通过“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”进行公示，公示期3天。

注：本次招聘流程中的每个环节成绩均在“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”上进行公示。

五、聘用及待遇

（一）对合格的拟聘用人员公示无异议后，由云南兰茂星城投资有限公司及下属子公司与拟聘用人员签订劳动合同，并购买五险一金，试用期2个月。

（二）劳动合同首年签订一年，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，考核合格的根据岗位需要续签劳动合同。对本年度考核不合格的，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定给予解聘。

（三）待遇按照应聘岗位所在公司相关薪酬体系执行。

六、递补

因考察、体检、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、考察、体检及试用环节而产生的空缺名额，按照考试综合成绩从高到低的顺序依次进行递补，综合成绩低于最低控制线60分的考生，取消递补资格。

如果出现两名及以上递补人员综合成绩相同时，按面试成绩从高到低的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高到低确定递补人选。

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七、纪律要求

（一）报考人员必须确保报名时填写或提交信息真实准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格，后果由报考人员自行承担。

（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自行承担。

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（三）招聘单位、代理招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）报名人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报名人员自行承担。

（五）云南兰茂星城投资有限公司及下属子公司对本公告事项具有变更、解释权。

（六）招聘工作由云南兰茂星城投资有限公司党总支全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。

云南兰茂星城投资有限公司党总支：0871-67977930。

八、重要提示

本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及代理方无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

吉林公务员

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招聘单位：云南兰茂星城投资有限公司及下属子公司

代理单位：嵩明嘉益人力资源有限公司

日期：2023年05月15日